聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！
職位詳情
基本信息
其他要求
崗位職責
1、根據(jù)學院要求，按教學計劃負責教授商科相關課程，包括但不限于金融、會計、市場營銷、管理學等；
2、根據(jù)學生的需求和反饋，調整教學方法和授課內容，確保教學質量；
3、與學生進行定期溝通，解答學生的疑問，并提供學習上的指導和支持。
（該崗位可以接受兼職或全職）
2、根據(jù)學生的需求和反饋，調整教學方法和授課內容，確保教學質量；
3、與學生進行定期溝通，解答學生的疑問，并提供學習上的指導和支持。
（該崗位可以接受兼職或全職）
任職要求
1、海歸碩士及以上學歷，經濟學、金融等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、英語能力在雅思總分7.5及以上（或具備同等水平）；
3、能夠進行全英文授課，具備2年以上相關工作經驗。
2、英語能力在雅思總分7.5及以上（或具備同等水平）；
3、能夠進行全英文授課，具備2年以上相關工作經驗。
其他說明
(一)應聘人員應符合以下條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的政治素質和道德素養(yǎng)，積極主動，踏實肯干，嚴謹細致，團結協(xié)作，有較強的組織協(xié)調能力和服務意識;
3.身心健康，具有較好的學習能力，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識和相關經驗，熟悉國家、地方相關政策、法律法規(guī);
(二)存在以下情形者不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內的;
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.相關法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
薪酬福利待遇
1.學院實行具有市場竟爭力的協(xié)議工資薪酬體系；
2.學院根據(jù)國家有關規(guī)定提供社保公積金、生日福利、節(jié)日福利、年度健康體檢、寒暑假等；
3.學院提供相關專業(yè)和技能提升的培訓機會，有完備的人才發(fā)展體系。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的政治素質和道德素養(yǎng)，積極主動，踏實肯干，嚴謹細致，團結協(xié)作，有較強的組織協(xié)調能力和服務意識;
3.身心健康，具有較好的學習能力，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識和相關經驗，熟悉國家、地方相關政策、法律法規(guī);
(二)存在以下情形者不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內的;
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.相關法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
薪酬福利待遇
1.學院實行具有市場竟爭力的協(xié)議工資薪酬體系；
2.學院根據(jù)國家有關規(guī)定提供社保公積金、生日福利、節(jié)日福利、年度健康體檢、寒暑假等；
3.學院提供相關專業(yè)和技能提升的培訓機會，有完備的人才發(fā)展體系。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
歡迎掃描下方二維碼關注高校人才網官方微信（碩博QQ交流群：748436790 ，進微信群請點擊添加官方客服號）
重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
高校人才網
百萬碩博人的擇業(yè)平臺
高校直招
5000+單位官方入駐
簡歷直投
30W+職位一鍵投遞
微信掃碼1秒登錄
短信/密碼登錄
微信掃碼登錄
掃描成功
二維碼失效 點擊重試
掃描二維碼快速登錄
請在手機上確認登錄
打開微信【掃一掃】掃描二維碼快速登錄
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
TOP