成果轉(zhuǎn)化經(jīng)紀(jì)人（推廣）

面議

成都本科 3-5年 1人 2025-04-11發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：成果轉(zhuǎn)化經(jīng)紀(jì)人（推廣）

職位類型：其他支撐崗

工作地點：四川成都

招聘人數(shù)： 1

報名方式：電子郵件

截止時間：2025-04-15

用人部門：光電科學(xué)與工程學(xué)院

其他要求

學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗：3-5年

年齡要求：不超過35周歲

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)校內(nèi)科研成果的市場調(diào)研，分析行業(yè)動態(tài)與用戶需求，制定針對性的網(wǎng)絡(luò)運營策略。
2、策劃并執(zhí)行線上線下推廣活動，對接企業(yè)及合作平臺，提升科研成果的曝光度與用戶參與度。
3、運營社交媒體賬號（如抖音、小紅書、微博等），打造學(xué)院或項目的IP形象，推動內(nèi)容傳播與粉絲增長。
4、制定并優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣方案，包括短視頻制作、直播策劃、KOL合作等，提升項目和成果的影響力。
5、統(tǒng)籌團隊資源，協(xié)調(diào)文案、設(shè)計、視頻制作等環(huán)節(jié)，確保內(nèi)容高質(zhì)量產(chǎn)出與高效傳播。
6、監(jiān)測運營數(shù)據(jù)（如流量、轉(zhuǎn)化率、用戶反饋等），分析效果并迭代優(yōu)化策略。
7、構(gòu)建校企合作生態(tài)網(wǎng)絡(luò)，拓展與商家、媒體、投資機構(gòu)的合作關(guān)系，推動創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化落地。

任職要求

1、學(xué)歷要求：應(yīng)具有傳媒、新媒體運營或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗要求：具有3年以上新媒體運營、品牌推廣運營經(jīng)驗，熟悉社交媒體平臺玩法及用戶增長策略。
3、能力要求：
1）具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力與內(nèi)容敏感度，能獨立完成內(nèi)容策劃。
2）熟悉短視頻制作、運營、社群運營等全鏈路推廣手段。
3）具備數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
4）具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，快速學(xué)習(xí)能力，能理解技術(shù)核心亮點高效整合內(nèi)外部資源。
4、其他要求：
1）年齡不超過35周歲（1990年1月1日及以后出生）。
2）身心健康，適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，具備優(yōu)秀的抗壓能力。
3）責(zé)任心強，執(zhí)行力突出，對新媒體行業(yè)趨勢有敏銳洞察力。

其他說明

1.個人報名。有意者請于2025年4月15日下午17:00前將個人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)至郵箱，文件命名格式為“二級單位聘用人員應(yīng)聘+姓名+聯(lián)系方式”。
2.資格審查。按照招聘公告明確的資格條件確定參加考察人選。未通過資格審查者不再另行通知。
3.面試和考核。資格審核通過者由單位安排面試和考核。
4.公示及聘用。單位對通過面試和考核的擬錄取人員進行公示。公示期滿且無異議后，按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同。新聘任人員實行試用，按照勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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一般

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