1.利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，進(jìn)行食品功能因子的高通量挖掘；
2.解析食品功能因子的作用靶標(biāo)，探索其在健康和疾病中的潛在應(yīng)用；
3.設(shè)計和執(zhí)行實(shí)驗，驗證大數(shù)據(jù)分析的預(yù)測結(jié)果；
4.撰寫和發(fā)表高質(zhì)量的科研論文，參與學(xué)術(shù)交流和合作；
5.協(xié)助指導(dǎo)實(shí)驗室的研究生和本科生。

品學(xué)兼優(yōu)、身體健康，年齡一般不超過35周歲，博士學(xué)位獲得時間一般不超過3年。

人才待遇
根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平與發(fā)展?jié)撃?，學(xué)校為杰出人才、領(lǐng)軍人才及青年拔尖人才提供優(yōu)厚薪資待遇，具體一人一議；同時在條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)、購房補(bǔ)貼與安家費(fèi)、科研平臺搭建、研究團(tuán)隊人員引進(jìn)等方面提供相應(yīng)的政策與待遇。
博士后人員實(shí)行基本年薪制。

政策支持
（一）人才項目及補(bǔ)貼支持
1. 優(yōu)先推薦申報江蘇省“雙創(chuàng)計劃”“江蘇特聘教授”等省級人才項目，如入選，省財政給予相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)資助。
2. 優(yōu)先推薦申報無錫市“太湖人才計劃”，如入選，無錫市給予10-1000萬元的項目經(jīng)費(fèi)資助。
3. 根據(jù)無錫市《關(guān)于更大力度支持優(yōu)秀青年人才來錫發(fā)展的十項措施》《“太湖人才計劃”人才分類認(rèn)定實(shí)施辦法》《“太湖人才計劃”高層次人才服務(wù)保障實(shí)施辦法》《無錫市高層次人才宜居保障實(shí)施辦法》，符合條件者，可申請相關(guān)補(bǔ)貼。

其他
1. 對全職引進(jìn)至蠡湖校區(qū)、東氿校區(qū)和霞客灣校區(qū)的人才，符合條件者，可按學(xué)校規(guī)定納入相應(yīng)事業(yè)編制。以校聘二類（人事代理）引進(jìn)的，后續(xù)達(dá)到學(xué)校進(jìn)編要求，且符合上級規(guī)定的進(jìn)編條件，可辦理進(jìn)編手續(xù)。
2. 對全職引進(jìn)至蠡湖校區(qū)的人才，符合條件者，可申請蠡湖校區(qū)周轉(zhuǎn)房。對全職引進(jìn)至東氿和霞客灣校區(qū)的人才，符合條件者，可申請對應(yīng)租購房補(bǔ)貼。