高層次人才-社會保障系

面議

南昌博士研究生 1人 2025-04-17發(fā)布查看公告詳情

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職位詳情

基本信息

職位名稱：高層次人才-社會保障系

職位類型：專職教師/教學科研崗

工作地點：江西南昌

招聘人數(shù)： 1

報名方式：電子郵件

截止時間：2025-12-31

用人部門：社會保障系

其他要求

學歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

社會學, 公共管理學

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

（一）高端人才
在本學科領域具有較大影響、取得突出教研業(yè)績成果的高端人才，分為高端一類、二類、三類、四類。
（二）拔尖人才1.拔尖一類：
(1) 博士所學專業(yè)為學校重點建設學科專業(yè)；
(2) 年齡原則上不超過 35 歲（具有副高職稱人員年齡可放寬至 38 歲）；
(3) 滿足相應類別的業(yè)績條件。2.拔尖二類：
(1) 博士所學專業(yè)為學校重點建設學科專業(yè)；
(2) 年齡原則上不超過 32 歲；
(3) 滿足相應類別的業(yè)績條件。
（三）骨干人才1.骨干一類：
(1) 博士所學專業(yè)為學校重點建設學科專業(yè)；
(2) 年齡原則上不超過 35 歲（具有副高職稱人員年齡可放寬至 38 歲；
(3) 滿足相應類別的業(yè)績條件。2.骨干二類：
(1) 博士所學專業(yè)為學校重點建設、重點培育學科專業(yè)；
(2) 年齡原則上不超過 35 歲（具有副高職稱人員年齡可放寬至 38 歲；
(3) 滿足相應類別的業(yè)績條件。3.骨干三類：
(1) 博士所學專業(yè)不在學校學科建設急需專業(yè)之列的其他專業(yè)；
(2) 年齡原則上不超過 35 歲；
(3) 主要承擔教學任務，需具備較強的教學能力及科研潛力。

其他說明

報名須提供的材料（均要求為電子材料）：
1. 個人簡歷（含應聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等，中英文版均可接受）；
2. 相關資質(zhì)材料復印件（學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、身份證（或護照）、職業(yè)資格證書、有關獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）；
3. 科研成果證明材料（包括重要學術論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書等）；
4. 應屆博士畢業(yè)生須提供兩名同專業(yè)領域正高職稱專家推薦信，其中之一為導師推薦信，均須單獨密封；
5. 近三年畢業(yè)的博士還需提供博士就讀期間的成績單復印件及在讀期間現(xiàn)實表現(xiàn)材料。
6. 所在單位出具的政審材料；
7. 本人無犯罪證明材料。

競爭力分析

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