生物醫(yī)學(xué)影像平臺(tái)主管

面議

深圳博士研究生 5-10年若干人 2025-04-24發(fā)布查看公告詳情

五險(xiǎn)一金帶薪年假節(jié)日福利定期/免費(fèi)體檢

免費(fèi)班車(chē)

競(jìng)爭(zhēng)力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱(chēng)：生物醫(yī)學(xué)影像平臺(tái)主管

職位類(lèi)型：其他科研支撐崗

工作地點(diǎn)：廣東深圳

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見(jiàn)正文

用人部門(mén)：生物醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)中心

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年

需求專(zhuān)業(yè)：

化學(xué), 生物學(xué), 儀器科學(xué)與技術(shù), 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué), 臨床醫(yī)學(xué), 口腔醫(yī)學(xué), 公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué), 中醫(yī)學(xué), 中西醫(yī)結(jié)合, 藥學(xué), 中藥學(xué), 特種醫(yī)學(xué), 醫(yī)學(xué)技術(shù), 護(hù)理學(xué)

該需求專(zhuān)業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)生物醫(yī)學(xué)影像平臺(tái)的建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，制訂運(yùn)維和共享相關(guān)管理制度、安全規(guī)定、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案；
2.確保生物醫(yī)學(xué)影像平臺(tái)設(shè)備的高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)和開(kāi)放服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)生物醫(yī)學(xué)影像平臺(tái)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的招聘、技術(shù)培訓(xùn)、日常管理與績(jī)效核定；
4.開(kāi)發(fā)和優(yōu)化顯微成像樣品制備流程、數(shù)據(jù)采集和圖像分析相關(guān)SOP；
5.統(tǒng)籌生物醫(yī)學(xué)影像平臺(tái)設(shè)備的購(gòu)置需求論證、采購(gòu)與預(yù)決算申請(qǐng)，組織配合設(shè)備驗(yàn)收、報(bào)廢處理申請(qǐng)、資產(chǎn)建賬與盤(pán)點(diǎn)；
6.制訂平臺(tái)服務(wù)項(xiàng)目，建議收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整方案，組織平臺(tái)運(yùn)行、服務(wù)、成效、收支等數(shù)據(jù)與信息統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)；
7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求

1.博士學(xué)歷，生物、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、精密儀器等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（如有相關(guān)工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷，專(zhuān)業(yè)可適當(dāng)放寬）；具有博士后經(jīng)歷或高級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先；具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.熟練掌握顯微成像樣品制備技術(shù)具有大型顯微鏡數(shù)據(jù)采集和分析能力，并熟悉超高清顯微成像領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外最新研究進(jìn)展和技術(shù)突破；
3.具有5年以上高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)影像相關(guān)平臺(tái)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能力特別突出者可適當(dāng)放寬；
4.動(dòng)手能力強(qiáng)，善于鉆研技術(shù)；
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)組織能力，責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)于服務(wù)他人。

其他說(shuō)明

福利待遇：
1.提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；
2.基本保障：按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年休假等；
3.特色福利：節(jié)日福利、健康體檢、免費(fèi)班車(chē)、員工活動(dòng)等；
4.住房資源：提供園區(qū)公寓房源（符合要求可享受長(zhǎng)租優(yōu)惠），單位可協(xié)助申請(qǐng)政府保障性租賃住房；
5.人才保障：符合相關(guān)規(guī)定的人員，單位可協(xié)助申請(qǐng)人才公寓、人才補(bǔ)助等配套待遇。

應(yīng)聘材料：
1.完整的個(gè)人中文或英文簡(jiǎn)歷；
2.其它能夠說(shuō)明工作能力的材料。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。