生物醫(yī)學(xué)電生理平臺主管

面議

深圳博士研究生 1人 2025-04-24發(fā)布查看公告詳情

五險一金帶薪年假節(jié)日福利定期/免費(fèi)體檢

免費(fèi)班車

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：生物醫(yī)學(xué)電生理平臺主管

職位類型：其他科研支撐崗

工作地點(diǎn)：廣東深圳

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：生物醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)中心

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

生物學(xué), 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué), 臨床醫(yī)學(xué), 口腔醫(yī)學(xué), 公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué), 中醫(yī)學(xué), 中西醫(yī)結(jié)合, 藥學(xué), 中藥學(xué), 特種醫(yī)學(xué), 醫(yī)學(xué)技術(shù), 護(hù)理學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)生物醫(yī)學(xué)電生理平臺的建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，制訂運(yùn)維和共享相關(guān)管理制度、安全規(guī)定、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案；
2.確保生物醫(yī)學(xué)電生理平臺設(shè)備的高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)和開放服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)生物醫(yī)學(xué)電生理平臺實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的招聘、技術(shù)培訓(xùn)、日常管理與績效核定；
4.開發(fā)和優(yōu)化離體和在體電生理測試樣品制備流程、數(shù)據(jù)采集和圖像分析相關(guān)SOP；
5.統(tǒng)籌生物醫(yī)學(xué)電生理平臺設(shè)備的購置需求論證、采購與預(yù)決算申請，組織配合設(shè)備驗(yàn)收、報(bào)廢處理申請、資產(chǎn)建賬與盤點(diǎn)；
6.制訂平臺服務(wù)項(xiàng)目，建議收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整方案，組織平臺運(yùn)行、服務(wù)、成效、收支等數(shù)據(jù)與信息統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)；
7.完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職要求

1.博士學(xué)歷，生物、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)（如特別優(yōu)秀，學(xué)歷專業(yè)可適當(dāng)放寬），具有博士后經(jīng)歷或高級職稱者優(yōu)先，具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.熟練掌握膜片鉗、在體電生理記錄、電生理標(biāo)測等技術(shù)，具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)采集和分析能力，并熟悉該領(lǐng)域國內(nèi)外最新研究進(jìn)展和技術(shù)突破；
3.具有高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)相關(guān)平臺管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.動手能力強(qiáng)，善于鉆研技術(shù)；
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)組織能力，責(zé)任心強(qiáng)，樂于服務(wù)他人。

其他說明

福利待遇：
1.提供具有市場競爭力的薪酬，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；
2.基本保障：按規(guī)定繳納五險一金，享受帶薪年休假等；
3.特色福利：節(jié)日福利、健康體檢、免費(fèi)班車、員工活動等；
4.住房資源：提供園區(qū)公寓房源（符合要求可享受長租優(yōu)惠），單位可協(xié)助申請政府保障性租賃住房；
5.人才保障：符合相關(guān)規(guī)定的人員，單位可協(xié)助申請人才公寓、人才補(bǔ)助等配套待遇。

應(yīng)聘材料：
1.完整的個人中文或英文簡歷；
2.其它能夠說明工作能力的材料。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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一般

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重要風(fēng)險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。