博士后-可持續(xù)催化與功能分子實(shí)驗(yàn)室

面議

杭州博士研究生 4人 2025-04-23發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：博士后-可持續(xù)催化與功能分子實(shí)驗(yàn)室

職位類型：博士后

工作地點(diǎn)：浙江杭州

招聘人數(shù)： 4

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：理學(xué)院

工作性質(zhì)：全職

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：年齡不超過35周歲

需求專業(yè)：

化學(xué), 材料科學(xué)與工程

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

任職條件：
（1）年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學(xué)位。
（2）研究興趣與課題組研究方向契合，在課題組負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下開展科研實(shí)驗(yàn)和科研工作。
（3）在以下任一研究方向具有出色科研成果的申請者將被優(yōu)先考慮：有機(jī)合成化學(xué)、金屬有機(jī)催化、光催化、有機(jī)電子材料以及共軛高分子的合成與表征、或理論計(jì)算等領(lǐng)域。
（4）需在相關(guān)領(lǐng)域國際一流期刊上發(fā)表至少1篇高水平研究論文。
（5）有志于未來在高校從事科研工作的申請者優(yōu)先考慮。
（6）具備良好的英文讀寫與基本科研交流能力。

要求：
(1)在課題組負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，開展有機(jī)合成與可持續(xù)催化相關(guān)有機(jī)化學(xué)反應(yīng)的探索與開發(fā)，進(jìn)行有機(jī)電子材料的合成與表征，力求取得高水平科研成果。
(2)協(xié)助課題組負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)成員，完成實(shí)驗(yàn)研究與理論計(jì)算等相關(guān)科研工作。
(3)協(xié)助課題負(fù)責(zé)人參與實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與日常管理工作，包括實(shí)驗(yàn)室安全、儀器設(shè)備維護(hù)及試劑管理等。
(4)能夠勤奮工作，聽從實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人的建議和服從管理。

其他說明

薪酬待遇
1.根據(jù)個(gè)人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實(shí)驗(yàn)室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目等。
2.學(xué)?？蓞f(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作。
3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎(jiǎng)”等項(xiàng)目。

資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策。
2.對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助。
3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補(bǔ)助。
4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士10萬元。
5.可申請認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。

應(yīng)聘材料（PDF形式）
1.個(gè)人簡歷；
2.2位同行專家的推薦信；
3.博士學(xué)歷學(xué)位證明材料。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

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