研究方向：旅游規(guī)劃、旅游策劃、旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展、數(shù)字文旅等方向

招聘崗位
（一）頂尖人才：在本學(xué)科領(lǐng)域具有國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域和學(xué)科的一流學(xué)者，取得國(guó)家級(jí)重大標(biāo)志性研究成果。原則上為中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，或具有相應(yīng)學(xué)術(shù)聲譽(yù)的外國(guó)專家。
（二）領(lǐng)軍人才：在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學(xué)者和學(xué)科領(lǐng)軍人，取得過(guò)國(guó)家級(jí)重大研究成果、榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)。原則上為國(guó)家級(jí)人才。
（三）杰出人才：在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)從事教學(xué)科研、管理等工作，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)者和學(xué)科帶頭人。原則上為省部級(jí)人才。
（四）青年優(yōu)秀人才
★崗位要求：
1.博士畢業(yè)生及博士后；
2.年齡原則上不超過(guò)35周歲（博士后原則上不超過(guò)38周歲）；
3.身體健康，具備較高的職業(yè)道德、從事教學(xué)科研的能力素養(yǎng)；
4.具有良好的學(xué)術(shù)潛質(zhì)，已取得本學(xué)科領(lǐng)域代表性業(yè)績(jī)成果。
（五）部分學(xué)科專業(yè)的優(yōu)秀碩士
本科及碩士專業(yè)一致或相近，年齡原則上不超過(guò)30周歲。

學(xué)科專業(yè)名稱（研究生）及代碼
旅游管理（120203）

應(yīng)聘材料：
電子簡(jiǎn)歷和《九江學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》

待遇：
（一）頂尖人才
★崗位待遇：年薪及購(gòu)房補(bǔ)貼一人一議。
（二）領(lǐng)軍人才
★崗位待遇：年薪及購(gòu)房補(bǔ)貼一人一議。
（三）杰出人才
★崗位待遇：年薪及購(gòu)房補(bǔ)貼一人一議。
（四）青年優(yōu)秀人才
★支持條件：
1.國(guó)家事業(yè)編制；
2.低職高聘副教授三年；
3.聘期內(nèi)享受博士（雙證）學(xué)位津貼1000元/月，年薪18-25萬(wàn)元（稅前）；
4.安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼30-35萬(wàn)元（服務(wù)期五年）；
5.提供校內(nèi)過(guò)渡性住房一年或一年租房補(bǔ)貼；
6.科研啟動(dòng)費(fèi)：工科6萬(wàn)元，理科5萬(wàn)元，文科3萬(wàn)元；
7.市政府配套支持
（1）對(duì)于符合條件者，三年內(nèi)每人每年給予2000元落戶補(bǔ)貼；
（2）子女享受優(yōu)質(zhì)的義務(wù)教育資源；
（3）經(jīng)學(xué)校綜合考察認(rèn)定業(yè)績(jī)突出的人才，同級(jí)對(duì)口安置配偶；
（4）服務(wù)科技型企業(yè)的博士或教授可享受三年內(nèi)每人每月3000元生活補(bǔ)貼。
（五）部分學(xué)科專業(yè)的優(yōu)秀碩士
★崗位待遇：按人事代理方式聘用，結(jié)合引進(jìn)碩士所學(xué)專業(yè)及業(yè)績(jī)成果情況，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，來(lái)校工作前三年可享受校聘講師待遇，三年后按照實(shí)際崗位設(shè)置享受相應(yīng)待遇。