學科專業(yè)（研究方向）
1.音樂表演系：大提琴、鋼琴、雙簧管、中提琴、二胡、古箏、柳琴、嗩吶、雙排鍵、樂團指揮等專業(yè)；
2.音樂學系：聲樂（民族）、音樂教育、流行音樂等專業(yè)；
3.舞蹈系：民舞等專業(yè)；
4.學前教育系：學前教育、嬰幼兒管理與服務等專業(yè)。

引進條件
（一）基本條件
1.忠誠于教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德。
2.具備扎實的專業(yè)基礎知識以及應聘崗位所需的專業(yè)或技能條件。
3.身體健康，能夠履行相關工作職責。
（二）高層次人才
1.第一層次：學術造詣高深，在本學科領域具有重大影響，在教學科研方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，具有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領學術團隊協(xié)同攻關、帶領本學科趕超或保持國內(nèi)先進水平的領軍人才，年齡一般不超過62周歲。
2.第二層次：學術造詣精深，在本學科教學科研方面取得具有重要學術影響的代表性研究成果，有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領、協(xié)助本學科達到國內(nèi)先進水平的國內(nèi)外杰出人才，年齡一般不超過62周歲。
3.第三層次：在本學科研究領域有一定影響力，有明確的研究方向和一定的研究成果，可擔任本學科領域?qū)W術帶頭人的具有博士學位的正高級專業(yè)技術職務人員，年齡一般不超過62周歲。
（三）中青年博士
面向國內(nèi)外高校或科研院所招聘優(yōu)秀中青年博士（后），具有正規(guī)的教育經(jīng)歷、較好的教學科研基礎和良好的發(fā)展?jié)摿?，年齡一般不超過50周歲。
1.A類（科研教學型）：在本學科專業(yè)領域取得優(yōu)秀的學術成果，具有較強的科研水平和學術發(fā)展?jié)摿Α?br>2.B類（教學科研型）：在本學科專業(yè)領域取得一定的學術成果，具有較好的專業(yè)基礎。
（四）優(yōu)秀碩士
面向國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核衅竷?yōu)秀碩士研究生，年齡一般不超過35周歲，主要從事教學、科研或?qū)W生管理等工作。

條件要求
1.碩士研究生及以上學歷；
2.博士學位或副高及以上職稱優(yōu)先；
3.聲樂（民族）、鋼琴專業(yè)需為博士研究生或副高及以上職稱；
3.銀齡教師。

需求數(shù)量
碩士15人，博士10人

應聘方式
應聘人員填寫附件1、附件2，連同個人簡歷、學歷學位證書（本科、碩士、博士）、各階段學信網(wǎng)學歷和學籍證明材料或教育部認證、身份證掃描件、職稱或職業(yè)資格證書（若有）等相關材料打包發(fā)送至學校人事處招聘郵箱。郵件主題請注明：應聘崗位+本人姓名+最高學歷+畢業(yè)院校+所學專業(yè)+職稱+高校人才網(wǎng)?！究旖萃哆f：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

引進待遇
（一）薪酬
1.根據(jù)學校工資體系和標準確定薪酬待遇。
2.博士入校即可享受副高級職稱待遇，另可享受博士學位津貼。優(yōu)秀者可實行協(xié)議工資。
3.計算機、化工、醫(yī)護、思政等有關專業(yè)另有專業(yè)補貼。
（二）福利待遇
1.享受國家規(guī)定的“五險一金”，有13個月工資。
2.享受雙休、寒暑假及國家法定節(jié)假日等帶薪休假。
3.享受教師節(jié)福利、健康查體、大病補貼等待遇。
4.學校協(xié)助解決子女入托、基礎教育就近入學問題，對符合學校崗位任職資格的家屬，直接在校內(nèi)安排工作或幫助解決工作問題。
5.學校提供校內(nèi)公寓租住，校外租房享受租房補貼（不超過3年）。
6.引進人才業(yè)績特別突出的，可通過綠色通道跨層級競聘至高級崗位，達到學校直聘教授、副教授條件，可直聘教授、副教授。
（三）地方政府引才補貼
我校引進的各類人才，可根據(jù)對應符合條件享受地方政府不同級別的生活補貼和購房補貼。