學(xué)科專業(yè)（研究方向）
1.飛行技術(shù)系：飛行技術(shù)與航空運(yùn)行、航空交通運(yùn)輸、交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、載運(yùn)工具運(yùn)用工程、智慧交通、軌道交通運(yùn)輸、航空服務(wù)藝術(shù)與管理等專業(yè)；
2.航空技術(shù)系：飛行器設(shè)計(jì)、飛行器制造、航空機(jī)電設(shè)備維修、自動(dòng)控制、電子信息，通信導(dǎo)航等專業(yè)。

引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.忠誠(chéng)于教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德。
2.具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以及應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)或技能條件。
3.身體健康，能夠履行相關(guān)工作職責(zé)。
（二）高層次人才
1.第一層次：學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，在教學(xué)科研方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)、帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的領(lǐng)軍人才，年齡一般不超過62周歲。
2.第二層次：學(xué)術(shù)造詣精深，在本學(xué)科教學(xué)科研方面取得具有重要學(xué)術(shù)影響的代表性研究成果，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)、協(xié)助本學(xué)科達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的國(guó)內(nèi)外杰出人才，年齡一般不超過62周歲。
3.第三層次：在本學(xué)科研究領(lǐng)域有一定影響力，有明確的研究方向和一定的研究成果，可擔(dān)任本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的具有博士學(xué)位的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年齡一般不超過62周歲。
（三）中青年博士
面向國(guó)內(nèi)外高?；蚩蒲性核衅竷?yōu)秀中青年博士（后），具有正規(guī)的教育經(jīng)歷、較好的教學(xué)科研基礎(chǔ)和良好的發(fā)展?jié)摿?，年齡一般不超過50周歲。
1.A類（科研教學(xué)型）：在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成果，具有較強(qiáng)的科研水平和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?br>2.B類（教學(xué)科研型）：在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得一定的學(xué)術(shù)成果，具有較好的專業(yè)基礎(chǔ)。
（四）優(yōu)秀碩士
面向國(guó)內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核衅竷?yōu)秀碩士研究生，年齡一般不超過35周歲，主要從事教學(xué)、科研或?qū)W生管理等工作。

條件要求
1.碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.博士學(xué)位或副高及以上職稱優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

需求數(shù)量
碩士12人，博士8人

應(yīng)聘方式
應(yīng)聘人員填寫附件1、附件2，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書（本科、碩士、博士）、各階段學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷和學(xué)籍證明材料或教育部認(rèn)證、身份證掃描件、職稱或職業(yè)資格證書（若有）等相關(guān)材料打包發(fā)送至學(xué)校人事處招聘郵箱。郵件主題請(qǐng)注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+最高學(xué)歷+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+職稱+高校人才網(wǎng)?！究旖萃哆f：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

引進(jìn)待遇
（一）薪酬
1.根據(jù)學(xué)校工資體系和標(biāo)準(zhǔn)確定薪酬待遇。
2.博士入校即可享受副高級(jí)職稱待遇，另可享受博士學(xué)位津貼。優(yōu)秀者可實(shí)行協(xié)議工資。
3.計(jì)算機(jī)、化工、醫(yī)護(hù)、思政等有關(guān)專業(yè)另有專業(yè)補(bǔ)貼。
（二）福利待遇
1.享受國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”，有13個(gè)月工資。
2.享受雙休、寒暑假及國(guó)家法定節(jié)假日等帶薪休假。
3.享受教師節(jié)福利、健康查體、大病補(bǔ)貼等待遇。
4.學(xué)校協(xié)助解決子女入托、基礎(chǔ)教育就近入學(xué)問題，對(duì)符合學(xué)校崗位任職資格的家屬，直接在校內(nèi)安排工作或幫助解決工作問題。
5.學(xué)校提供校內(nèi)公寓租住，校外租房享受租房補(bǔ)貼（不超過3年）。
6.引進(jìn)人才業(yè)績(jī)特別突出的，可通過綠色通道跨層級(jí)競(jìng)聘至高級(jí)崗位，達(dá)到學(xué)校直聘教授、副教授條件，可直聘教授、副教授。
（三）地方政府引才補(bǔ)貼
我校引進(jìn)的各類人才，可根據(jù)對(duì)應(yīng)符合條件享受地方政府不同級(jí)別的生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼。