人力資源部副部長(zhǎng)

面議

青島本科 1人 2023-02-13發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：人力資源部副部長(zhǎng)

職位類型：其他中高級(jí)管理崗

工作地點(diǎn)：山東青島

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：2023-02-24

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

崗位描述：1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，推動(dòng)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與落地執(zhí)行；2.協(xié)助制定人力資源各模塊年度計(jì)劃，包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、招聘計(jì)劃、年度人力成本預(yù)算等；3.為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策提供人力資源方面的參考意見、提案或報(bào)告；4.制定和完善適合集團(tuán)發(fā)展的人力資源管理制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、執(zhí)行；5.根據(jù)集團(tuán)實(shí)際情況，制定和完善薪酬福利和績(jī)效考核等管理制度；6.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人構(gòu)建優(yōu)化集團(tuán)人力資源管理體系，指導(dǎo)下屬及各子公司開展各項(xiàng)人力資源工作。,待遇：面議

任職要求

報(bào)名資格：報(bào)名者需2年以上人事部門管理經(jīng)驗(yàn)，7年以上企業(yè)人事管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī)及流程。任職要求：具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵(lì)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高，語言表達(dá)能力和公文寫作能力強(qiáng)。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。