博士后/應(yīng)用型副研究員（雙碳方向）

40萬(wàn)/年

合肥博士研究生若干人 2024-05-07發(fā)布查看公告詳情

五險(xiǎn)一金

競(jìng)爭(zhēng)力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：博士后/應(yīng)用型副研究員（雙碳方向）

職位類型：博士后

工作地點(diǎn)：安徽合肥

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見(jiàn)正文

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：原則上在45周歲以下

需求專業(yè)：

數(shù)學(xué), 統(tǒng)計(jì)學(xué), 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 管理科學(xué)與工程, 工商管理, 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理, 公共管理學(xué), 信息資源管理（圖書館、情報(bào)與檔案管理）

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

致力于雙碳方向的管理研究。包括“雙碳”方向的技術(shù)應(yīng)用研究、業(yè)務(wù)場(chǎng)景研究、模型算法研究。
1.聚焦碳排放及碳減排管理前沿技術(shù)應(yīng)用研究。開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、機(jī)器學(xué)習(xí)、AI等相關(guān)技術(shù)在“雙碳”領(lǐng)域的應(yīng)用研發(fā)；
2.基于產(chǎn)學(xué)研深度融合的研究。針對(duì)不同的應(yīng)用場(chǎng)景提煉科學(xué)問(wèn)題，開展國(guó)內(nèi)外“雙碳”相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)研究，開展碳監(jiān)測(cè)、碳核算、碳認(rèn)證、碳交易、碳資產(chǎn)、碳金融等業(yè)務(wù)機(jī)理及應(yīng)用場(chǎng)景研究。
3.圍繞項(xiàng)目需求進(jìn)行模型算法或軟件開發(fā)。開展碳排放標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)、核算報(bào)告等體系研究，以及碳達(dá)峰預(yù)測(cè)模型及路徑等研究，搭建大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)碳核算和碳減排云管理平臺(tái)，研發(fā)碳減排智能管理優(yōu)化方法及系統(tǒng)示范應(yīng)用系統(tǒng)。

任職要求

1.年齡原則上在45周歲以下，身體健康，已取得“211”或“雙一流”及以上高校管理學(xué)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工程、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)、能源、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位；
2.具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力、敏銳的研究洞察力和課題挖掘能力，并能夠獨(dú)立、高質(zhì)量地完成研究任務(wù)并承擔(dān)相關(guān)工作；
3.有國(guó)際管理類高水平期刊（FMS列表A/B類）論文，立志從事數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的建模優(yōu)化研究；
4.具備良好的英語(yǔ)讀寫與交流能力，原則上要求CET-6及以上水平；
5.至少能夠熟練使用以下2種軟件：Java，C++，MATLAB，R，CPLEX，Python等，具有AI，ML，BigData，DataAnalysis等相關(guān)背景者優(yōu)先考慮；
6.對(duì)基于產(chǎn)學(xué)研的深度研究有濃厚興趣，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、邏輯思維能力和溝通能力，有與“雙碳”、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等方向企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

其他說(shuō)明

應(yīng)聘材料：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；2.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；3.獲獎(jiǎng)情況以及其他應(yīng)聘者認(rèn)為重要的材料

崗位待遇：
1.提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，年收入不低于40萬(wàn)（含地方補(bǔ)貼），市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)的研究人員可另提供豐厚的績(jī)效待遇。
2.提供完備的科研工作條件以及資助參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng)。
3.博士后期間，子女可在中科大附屬幼兒園、附屬小學(xué)、附屬中學(xué)就學(xué)，免交贊助費(fèi)。
4.博士后期滿考核優(yōu)秀者，可轉(zhuǎn)為中科大教師或帶有編制的應(yīng)用型研究員，或推薦至相關(guān)合作企業(yè)工作。
5.辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

查看其他職位查看公告詳情

歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才網(wǎng)官方微信（碩博QQ交流群：748436790 ，進(jìn)微信群請(qǐng)點(diǎn)擊添加官方客服號(hào)）

重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。