（1）以科學(xué)研究工作為主，能獨(dú)立按計(jì)劃完成博士后研究任務(wù)；
（2）積極申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金等科研項(xiàng)目，與課題組長(zhǎng)共同承擔(dān)重要的科研課題，在領(lǐng)域內(nèi)重要刊物上發(fā)表論文；
（3）協(xié)助實(shí)驗(yàn)室其他成員開展相關(guān)課題研究。

（1）獲得或即將獲得生物或醫(yī)學(xué)相關(guān)博士學(xué)位，以第一作者身份發(fā)表過(guò)原創(chuàng)性研究論文；
（2）對(duì)神經(jīng)系統(tǒng)疾病研究及治療技術(shù)研發(fā)有濃厚興趣；
（3）具有探索精神和獨(dú)立工作的能力，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)；
（4）具備良好的人際交流能力，富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神。

待遇：
依據(jù)珠海市《橫琴新區(qū)博士后管理辦法》（珠橫新辦[2019]23號(hào)）文件精神，給予博士后的支持政策：
（1）博士后的生活補(bǔ)貼享受國(guó)家、省、市等優(yōu)惠政策的疊加，資助期限一般為2年。博士后工資加生活補(bǔ)貼40萬(wàn)元（稅前）起。
（2）提供完備的博士后資助體系：博士后有機(jī)會(huì)申請(qǐng)中國(guó)博士后基金、國(guó)家基金委項(xiàng)目、廣東特支計(jì)劃“科技創(chuàng)新青年拔尖人才”、廣東省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金等各種資助。
（3）對(duì)博士后在站期間獲得國(guó)家級(jí)、?。ú浚┘?jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)、在國(guó)際頂級(jí)學(xué)術(shù)期物等發(fā)表論文、獲得“中國(guó)專利金獎(jiǎng)”等科研成果的均給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
（4）每年資助博士后人員參加頂級(jí)國(guó)際會(huì)議進(jìn)行學(xué)術(shù)交流（經(jīng)費(fèi)總額不超過(guò)3萬(wàn)元）。

應(yīng)聘材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)位證書、發(fā)表論文的電子版全文及相關(guān)證明學(xué)術(shù)能力的材料。

其他事項(xiàng)：
1．社保：
按照廣東省相關(guān)政策為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金等，其個(gè)人應(yīng)繳部分由智能院每月從薪資總額中代扣代繳。其他福利、待遇等均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2．退稅獎(jiǎng)勵(lì)：
依據(jù)相關(guān)規(guī)定，在橫琴粵澳深度合作區(qū)繳納個(gè)人所得稅的員工均享受一定比例的退稅優(yōu)惠政策。具體以橫琴粵澳深度合作區(qū)相關(guān)政策為準(zhǔn)。
3．租房和生活補(bǔ)貼：
根據(jù)珠海市《橫琴新區(qū)引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼暫行辦法》的規(guī)定，根據(jù)員工的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱以及國(guó)家職業(yè)資格等差別分別給予2-15萬(wàn)元補(bǔ)貼；認(rèn)定為“高層次人才”的給予50萬(wàn)元以上的補(bǔ)貼。
單位將協(xié)助解決園區(qū)內(nèi)的人才公寓的租賃，并依據(jù)單位規(guī)定和員工職級(jí)提供租金的補(bǔ)償。