青年人才-原子精度制造平臺

面議

杭州博士研究生若干人 2025-04-18發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：青年人才-原子精度制造平臺

職位類型：專職科研崗

工作地點(diǎn)：浙江杭州

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：原子精度制造平臺

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：原則上不超過35周歲

需求專業(yè)：

物理學(xué), 化學(xué), 生物學(xué), 力學(xué), 機(jī)械工程, 材料科學(xué)與工程, 電氣工程, 電子科學(xué)與技術(shù)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

重點(diǎn)引進(jìn)方向
（一）物理極限原子精度制造：
1.超精密加工技術(shù)與工藝；
2.微納測量；
3.原子精度制造；
4.制造的智能感知與質(zhì)量控制。
（二）原子精度表征測量：
1.固體力學(xué)、物理力學(xué)及計(jì)算力學(xué)（包括連續(xù)介質(zhì)力學(xué)計(jì)算、分子動力學(xué)仿真、第一性原理計(jì)算）；
2.材料科學(xué)，重點(diǎn)引進(jìn)原子尺度表征測試方向人才，包括透射電子顯微鏡、原位電鏡、原子力顯微鏡；
3.精密分析測試儀器研發(fā)；
4.微納機(jī)電系統(tǒng)制造。
（三）組織界面原子精度制造：
1.組織工程與再生醫(yī)學(xué)；
2.生物材料；
3.生物3D打??；
4.微納尺度3D打印。

任職要求

1.具有遠(yuǎn)大學(xué)術(shù)志向、創(chuàng)新精神、較強(qiáng)科研能力和社會責(zé)任感；
2.在國內(nèi)外頂尖高?；蛑芯繖C(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位；
3.年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者年齡條件可適當(dāng)放寬；
4.具有機(jī)械、力學(xué)、物理、材料、生物、微電子、電氣工程、化學(xué)等方向堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和較深的學(xué)術(shù)造詣，對相關(guān)研究領(lǐng)域有足夠的學(xué)科背景支持和較好的研究積累與想法，從事過交叉學(xué)科研究者優(yōu)先考慮；
5.具備以獨(dú)立PI開展研究工作的能力；
6.原則上要求至少有1站博士后或兩年工作經(jīng)歷。

其他說明

福利待遇
1.提供有競爭力的薪酬保障（一人一議），符合條件者可同步享受杭州市和蕭山區(qū)相應(yīng)的人才政策；
2.為入選者及其團(tuán)隊(duì)成員提供人才公寓，符合條件者可享受科創(chuàng)中心人才房政策；
3.提供首期（3年）300-500萬元的科研資助（可持續(xù)滾動資助）；
4.提供100-150平米辦公實(shí)驗(yàn)空間；
5.提供“專人一站式”服務(wù)，共享科研平臺大型儀器設(shè)備；
6.入選者中科研業(yè)績突出且符合浙江大學(xué)人才標(biāo)準(zhǔn)的，可推薦聘至浙江大學(xué)；
7.入選者符合杭州市高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的，可協(xié)助解決子女入園入托問題。

應(yīng)聘材料
1.青年人才卓越計(jì)劃申報(bào)表
2.代表性成果附件（如：期刊和會議論文、專著、授權(quán)發(fā)明專利、會議特邀學(xué)術(shù)報(bào)告等）。

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競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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