詳見(jiàn)公告正文

引進(jìn)人才:詳見(jiàn)公告正文。
專業(yè)：礦業(yè)工程（0819）、采礦工程（081901）、安全技術(shù)及工程（081903）

相關(guān)待遇
第一、二、三、四層次人才均按“一事一議”方式引進(jìn)，可根據(jù)其科研水平、科研業(yè)績(jī)、工作任務(wù)等情況，發(fā)放安家費(fèi)、人才津貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等引進(jìn)待遇。
（一）安家費(fèi)：第一、二層次人才安家費(fèi)面議，第三層次人才的安家費(fèi)60萬(wàn)元起，第四層次人才安家費(fèi)30萬(wàn)元起，根據(jù)人才實(shí)際商議。
（二）如有需要，學(xué)?？蔀榈谝?、二、三層次人才新設(shè)創(chuàng)新平臺(tái)。
（三）人才津貼：按照貴州省政策執(zhí)行。
（四）科研啟動(dòng)費(fèi)：第一、二、三層次人才根據(jù)科研項(xiàng)目實(shí)際商議；第四層次人才人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域5-15萬(wàn)元，自然科學(xué)領(lǐng)域（工程技術(shù)領(lǐng)域）15-45萬(wàn)元。
（五）其他待遇：
1.引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，學(xué)校向省委組織部推薦，可按照干部管理權(quán)限任學(xué)校副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
2.引進(jìn)的拔尖人才，可任學(xué)校二級(jí)教學(xué)單位正職或者現(xiàn)有創(chuàng)新平臺(tái)負(fù)責(zé)人或者新設(shè)創(chuàng)新平臺(tái)負(fù)責(zé)人。
3.引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才，可任學(xué)校二級(jí)教學(xué)單位副職或者現(xiàn)有創(chuàng)新平臺(tái)負(fù)責(zé)人或者新設(shè)創(chuàng)新平臺(tái)負(fù)責(zé)人。
4.第一、二、三層次人才在我校工作期間，學(xué)校提供人才公寓。
5.自然科學(xué)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才組建科研團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)成員均應(yīng)具有博士學(xué)位和副高以上職稱)的，省里面給予100萬(wàn)元團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，學(xué)校按1:1匹配團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)；引進(jìn)重要團(tuán)隊(duì)的，可“一事一議”給予團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持；
6.支持自然科學(xué)領(lǐng)域人才圍繞我省重點(diǎn)科技攻關(guān)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)立項(xiàng)承擔(dān)省級(jí)科技項(xiàng)目，最高立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1000萬(wàn)元。支持哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類人才通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)立項(xiàng)承擔(dān)省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目，最高立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)200萬(wàn)元；
7.貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。引進(jìn)人才作出貢獻(xiàn)的，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
（1）自然科學(xué)領(lǐng)域。領(lǐng)軍人才獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名第1-3名)，或作為負(fù)責(zé)人在國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建或驗(yàn)收、評(píng)估為優(yōu)秀等級(jí)中作出重大貢獻(xiàn)，或作為學(xué)科帶頭人帶動(dòng)我省B類學(xué)科在教育部學(xué)科評(píng)估中實(shí)現(xiàn)晉級(jí)的，給予100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。拔尖人才入選國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃項(xiàng)目(不含青年項(xiàng)目)，或獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)(排名第1-2名)，或以第一作者或通訊作者在《Science》《Nature》《Cell》《The ancet》正刊發(fā)表科研論文1篇(同一篇文章限獎(jiǎng)勵(lì)一人次)，或作為學(xué)科帶頭人帶動(dòng)我省C類學(xué)科在教育部學(xué)科評(píng)估中實(shí)現(xiàn)晉級(jí)的，給予50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀青年人才入選國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃(項(xiàng)目)，或獲得省(部)級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名第1名)的，給予30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域。領(lǐng)軍人才主持完成國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目或教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目1項(xiàng)結(jié)項(xiàng)等級(jí)為“優(yōu)秀”，或作為學(xué)科帶頭人帶動(dòng)我省B類學(xué)科在教育部學(xué)科評(píng)估中實(shí)現(xiàn)晉級(jí)的，給予50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。拔尖人才入選國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃項(xiàng)目(不含青年項(xiàng)目)，或以獨(dú)立作者、第一作者在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》雜志發(fā)表理論文章1篇，或作為學(xué)術(shù)帶頭人帶動(dòng)我省C類學(xué)科在教育部學(xué)科評(píng)估中實(shí)現(xiàn)晉級(jí)的，給予30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀青年人才入選國(guó)家級(jí)青年人才計(jì)劃(項(xiàng)目)，或主持完成國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)并結(jié)項(xiàng)等級(jí)為“優(yōu)秀”的，給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）拔尖人才取得領(lǐng)軍人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)成果之一的，或優(yōu)秀青年人才取得領(lǐng)軍人才、拔尖人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)成果之一的，按就高原則享受相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

待遇兌現(xiàn)方式
辦理完備案手續(xù)（或調(diào)動(dòng)手續(xù)），且擬引進(jìn)人才到校入職并簽訂工作協(xié)議后，按下列方式兌現(xiàn)：
（一）安家費(fèi)：一次性兌現(xiàn)60%部分；按任務(wù)完成情況分年度兌現(xiàn)40%部分。
（二）人才津貼：按照貴州省人才政策執(zhí)行。
（三）科研啟動(dòng)費(fèi)：按貴州理工學(xué)院科研啟動(dòng)費(fèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。