面議
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 南湖區(qū)
招聘人數(shù)1人
學歷要求本科
工作經驗3年
- 一、職責描述：
1.郵件管理
a.負責每日對國際貿易合作伙伴的郵件進行及時、準確、完整的接收、分類和整理。
b.及時處理各類業(yè)務郵件，包括訂單、合同、詢價、報價等，確保信息準確無誤地傳遞給相關部門或總經理。
2.業(yè)務支持
a.協(xié)助處理國際業(yè)務談判、合同簽訂等事務，跟進項目進度，確保各項業(yè)務指標的順利完成。
b.協(xié)助處理國際會議和展覽的準備工作，包括會議日程安排、資料準備等。
3.抗壓能力展示
a.具備良好的時間管理和任務分配能力，確保工作高效進行。
b.與團隊成員保持良好的溝通與協(xié)作，共同應對工作壓力。
二、任職要求：
1.教育背景：本科及以上學歷，國際貿易、商務英語、市場營銷、電氣工程或相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗：3年以上國際貿易或外貿業(yè)務助理經驗，有防爆電氣、工業(yè)設備制造行業(yè)背景者優(yōu)先。
熟悉外貿流程（INCOTERMS、信用證、報關物流等），具備海外客戶對接經驗。
3.技能要求： CET-4以上，可熟練處理英文郵件、合同及商務洽談，熟練使用Office辦公軟件。
4.個人品質：具有較強溝通能力、協(xié)調能力；具備較強團隊合作精神和責任感，能承受工作壓力。
面議 浙江省 / 嘉興市 / 南湖區(qū) 本科 3年
五險 公積金 專業(yè)培訓 節(jié)日福利 帶薪年假 加班補助 年終分紅
11小時前
8K~10K
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 秀洲區(qū)
招聘人數(shù)1人
學歷要求本科
工作經驗5-10年
- 崗位職責：
1. 負責時裝系列的設計與開發(fā)，確保創(chuàng)意與市場需求相結合；
2. 與生產團隊合作，確保設計從概念到成品的順利轉化；
3. 參與市場調研，收集流行趨勢信息，為設計提供靈感；
4. 管理設計項目，控制時間節(jié)點，保證設計質量和進度；
5. 與營銷團隊溝通，協(xié)助推廣設計作品，提升品牌影響力。
任職要求：
1. 擁有豐富的服裝設計經驗，具備獨立完成系列設計的能力；
2. 對時尚有敏銳的洞察力，能夠把握國際與國內流行趨勢；
3. 精通設計軟件，具備良好的手繪能力及面料知識；
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠高效推動跨部門合作；
5. 強烈的責任心和團隊合作精神，能夠在壓力下保持創(chuàng)意活力。
崗位福利：待遇面議。
教育背景：本科
崗位經驗：3年及以上
崗位職責：
1.定期開發(fā)服裝款式，提供尺寸給CAD室制版制作樣衣。
2.定期市場尋找合適面料，做成簡易款式圖，提供給外貿客戶進行面料選樣。
3.制作相關網(wǎng)頁宣傳圖以及各內銷平臺宣傳圖。
8K~10K/月 浙江省 / 嘉興市 / 秀洲區(qū) 本科 5-10年
五險 公積金 定期體檢 員工旅游 節(jié)日福利 餐補 周末雙休
1天前
6K~8K
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 海鹽縣
招聘人數(shù)1人
學歷要求本科
工作經驗1年
- 職位描述：
1、負責與客戶之間的溝通協(xié)調，進行整體項目實施交付把控 ；
2、負責所跟進項目的日常事務的執(zhí)行和管理，包括但不僅限于項目的各類投訴、勞動糾紛、人事管理、業(yè)務管理等；
3、做好公司各類案件的訴訟和應訴工作，降低公司仲裁、訴訟的損失；
4、為公司及各分公司提供有關法律咨詢，提供合理化建議；
5、提高項目服務質量、客戶滿意度，保持良好的公司形象、品牌及美譽度 ；
6、參與公司的項目管理體系，參與公司解決方案的形成；
7、負責項目費用審核，定期撰寫項目回顧報告并向上級領導、客戶匯報；
8、確保項目費用按時回款，客情維護及挖掘客戶潛在需求；
9、完成上級領導交辦的其他工作；
職位要求：
1、全日制本科學歷及以上，工商管理或法學及法律相關專業(yè)；
2、具有一年以上工作經驗優(yōu)先考慮；
3、邏輯思維能力強、溝通能力強；
6K~8K/月 浙江省 / 嘉興市 / 海鹽縣 本科 1年
五險 公積金 定期體檢 員工旅游 節(jié)日福利 帶薪年假 年底雙薪 周末雙休 彈性工作
11小時前
6K~8K
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 海鹽縣
招聘人數(shù)1人
學歷要求本科
工作經驗1年
- 職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織制定公司人力資源規(guī)劃方案；
2、制訂公司有關人力資源管理制度，經批準后組織實施并進行監(jiān)督執(zhí)行；
3、參與組織機構設置優(yōu)化；
4、制定公司人員需求計劃，組織人才供給調查，掌握各部門人力資源狀態(tài)；
5、熟悉人力資源相關法律法規(guī)和政策 ；
6、對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
7、協(xié)同各中心開展工作分析；
8、負責薪酬結構設計及優(yōu)化；
9、負責績效方案設計及優(yōu)化；
10、負責培訓體系級人才梯隊建設工作；
11、參與公司重大人事決策，并為重大人事決策提供建議和信息支持；
職位要求：
1、全日制本科學歷及以上，人力資源專業(yè)或行政管理等相關專業(yè)
2、具有一年以上工作經驗優(yōu)先考慮；
3、邏輯思維能力強、溝通能力強；
6K~8K/月 浙江省 / 嘉興市 / 海鹽縣 本科 1年
五險 公積金 定期體檢 節(jié)日福利 帶薪年假 彈性工作 周末雙休 年底雙薪 員工旅游
11小時前
8K~10K
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 經濟技術開發(fā)區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學歷要求本科
工作經驗應屆生
- 【任職要求】
1.國內外應屆高校畢業(yè)生，本科及以上學歷（國內院校畢業(yè)時間為2026年1月至2026年12月，國外院校畢業(yè)時間為2025年1月至2026年12月） 2.專業(yè)不限，保險、金融、經濟、財會、法律、管理等相關專業(yè)優(yōu)先 3.中共黨員、學生干部優(yōu)先 4.認同保險行業(yè)，具有良好的學習能力、溝通協(xié)調能力，有較強的責任心和進取心。
【培養(yǎng)計劃】
1.崗位方向為：渠道管理類、綜合運營類及綜合行政類。
2.同步配套專項培養(yǎng)措施（崗位輪換賦能、一對一導師帶教、專項培養(yǎng)傾斜等），加速成長為未來核心骨干。
【薪資福利】
薪資：根據(jù)能力測評和面試表現(xiàn)定薪
福利：六險一金、員工培訓、過節(jié)福利、年度體檢、工會團康等員工福利
【工作地點】
浙江省嘉興市經濟技術開發(fā)區(qū)中環(huán)西路588號嘉欣絲綢廣場1-901（亦可根據(jù)學生意愿安排至杭州、臺州、金華、紹興、衢州、溫州、舟山工作）
8K~10K/月 浙江省 / 嘉興市 / 經濟技術開發(fā)區(qū) 本科 應屆生
五險 公積金 專業(yè)培訓 定期體檢 節(jié)日福利 績效獎金 帶薪年假 高溫補貼 餐補 通訊補貼
17小時前
15K~25K
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 南湖區(qū)
招聘人數(shù)1人
學歷要求本科
工作經驗3-5年
- 崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌企業(yè)財務戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建完善的財務管控體系，保障財務工作合規(guī)高效運行；
2、主導成本核算與管控工作，優(yōu)化成本管理流程，提升企業(yè)成本精細化管理水平；
3、深入開展企業(yè)經營分析，輸出精準分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐與財務建議；
4、帶領財務團隊完成賬務處理、財務報表編制、預算管理等核心工作，提升團隊專業(yè)能力；
管理團隊并統(tǒng)籌集團下各子公司的財務業(yè)務，通過財務數(shù)據(jù)，解讀背后的業(yè)務動因，為銷售、生產、采購等業(yè)務部門提供決策支持；
5、按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果；
6、協(xié)助優(yōu)化財務制度與流程，參與年度預算編制及投融資項目的財務盡調工作；
7、領導安排的其他相關工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)；
2、年齡35-40歲，從事制造業(yè)財務經理三年以上經歷；
3、溝通與表達能力、解決問題與溝通后的推動能力；
4、成熟的預算管理與預測能力；
5、對制造業(yè)業(yè)務的洞察力和好奇心；
6、熟練使用金蝶、用友等ERP軟件及Excel高級功能。
15K~25K/月 浙江省 / 嘉興市 / 南湖區(qū) 本科 3-5年
五險 公積金 專業(yè)培訓 定期體檢 員工旅游 節(jié)日福利 績效獎金 帶薪年假 高溫補貼
19小時前
8K~10K
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 南湖區(qū)
招聘人數(shù)1人
學歷要求本科
工作經驗3年
- 崗位職責
1、成本核算管理：負責制造業(yè)生產成本的核算、分攤與分析，跟蹤成本變動趨勢；結合生產實際提出成本優(yōu)化建議，具備成本控制與降本方案落地能力；
2、日常成本管理：參與制造業(yè)成本管理相關工作；
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表：處理成本相關單據(jù)及數(shù)據(jù)，定期編制成本報表；配合財務部門完成成本相關的預算、復盤及調整工作，支持財務月報、綜合財務工作；
4、系統(tǒng)與流程管理：熟練操作運用MES、ERP、財務相關軟件，參與成本核算流程的優(yōu)化；
5、跨部門協(xié)作：配合生產、采購、倉庫等部門進行成本數(shù)據(jù)核對，提升公司成本管理效率；
6、完成部門領導交辦的其他事項。
職位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)畢業(yè)，有一定的管理經驗；
2、三年及以上傳統(tǒng)制造業(yè)成本會計崗位工作經驗，有成本管理經驗優(yōu)先；
3、熟練操作財務軟件系統(tǒng)（如金蝶、用友）、ERP、MES，精通數(shù)據(jù)分析和Excel運用，對數(shù)字敏感；
4、具備良好的溝通協(xié)調能力，團隊凝聚力，工作細心、責任心強，抗壓能力強，學習能力強；
5、正常工作時間 8:00-16:30，單雙休作息，五險一金+補充醫(yī)療保險。
8K~10K/月 浙江省 / 嘉興市 / 南湖區(qū) 本科 3年
五險 公積金 專業(yè)培訓 定期體檢 員工旅游 節(jié)日福利 餐補
17小時前
5.5K~6.5K
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 南湖區(qū)
招聘人數(shù)1人
學歷要求本科
工作經驗1年
- 崗位要求：
1、負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；
2、負責固定資產、材料的管理及購買；
3、負責公司內部費用開銷記錄，報銷憑證管理，具有出納經驗；
4、公司福利采購，各個節(jié)日活動策劃并執(zhí)行，年度旅游、年會等策劃；
5、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的采購、領用、發(fā)放做好登記；
6、公司的員工招聘，社保、變更及辦理；
7、結合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；
8、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，行政管理工作經驗1年及以上，互聯(lián)網(wǎng)或電商行業(yè)經驗優(yōu)先；
2、熟練使用電腦辦公軟件（word 、Excel 等）；
3、待人熱情，有親和力，具備良好的人際溝通能力和情緒管理能力；
4、工作積極主動、認真負責，有較強的學習能力和客戶服務意識；
5、具備一定商務禮儀知識，具有責任感，工作積極主動，具有團隊精神。
5.5K~6.5K/月 浙江省 / 嘉興市 / 南湖區(qū) 本科 1年
五險 專業(yè)培訓 定期體檢 員工旅游 節(jié)日福利 績效獎金 帶薪年假 全勤獎
2天前
面議
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 經濟技術開發(fā)區(qū)
招聘人數(shù)1人
學歷要求本科
工作經驗2年
- 崗位職責：
1.活動管理：隊伍人員管理，日常早會、主管會、績優(yōu)專屬會等組織落實；
2.培訓管理：對業(yè)務人員的培訓、輔導、培養(yǎng)等；
3.業(yè)務推動：營銷活動的組織開展，做好業(yè)務平臺推動，做好數(shù)據(jù)追蹤及分析等。
任職要求：
1.全日制大學本科及以上，金融、保險、市場營銷、經濟學、管理學相關專業(yè)，黨員優(yōu)先； 2.具有2年以上壽險公司相關崗位工作經歷;
3.具備良好的溝通表達、組織協(xié)調和團隊協(xié)作能力，有較強的責任心，做事認真負責; 4.掌握營銷活動管理、業(yè)務推動、培訓實施等技能，熟練掌握辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理能力。
面議 浙江省 / 嘉興市 / 經濟技術開發(fā)區(qū) 本科 2年
五險 公積金 專業(yè)培訓 定期體檢 節(jié)日福利 績效獎金 帶薪年假 高溫補貼 餐補 通訊補貼
17小時前
6K~8K
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 南湖區(qū)
招聘人數(shù)1人
學歷要求本科
工作經驗3-5年
- 日常記賬、核算、報表等會計工作，稅務申報、養(yǎng)老金公積金事宜。
6K~8K/月 浙江省 / 嘉興市 / 南湖區(qū) 本科 3-5年
五險 公積金 定期體檢
6小時前
