遼寧金融控股集團有限公司（簡稱“金控集團”）于2019年12月注冊成立，是遼寧省財政廳100%持股的省屬國有金融企業(yè)，注冊資本金200億元。金控集團堅持政府引導和市場運作相結(jié)合，明確“金融改革化險操作運營平臺、國有金融資本管理經(jīng)營平臺、實體經(jīng)濟發(fā)展金融服務平臺”三大戰(zhàn)略定位，有效發(fā)揮整合區(qū)域金融資源、助力維護全省金融安全、促進地方經(jīng)濟發(fā)展的職能作用。致力于打造“主業(yè)突出、品牌卓著、經(jīng)營穩(wěn)健、管理科學的區(qū)域特色化國有金融控股集團”。
為滿足企業(yè)當前經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，有關(guān)情況公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
（一）集團中層管理崗位
面向全國、遼寧省金融監(jiān)管機構(gòu)、大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、四大資產(chǎn)管理公司、大型金融機構(gòu)等省級機構(gòu)中層副職和其分支機構(gòu)相應職級及以上人員、業(yè)務骨干招聘以下崗位人員。
招聘崗位信息（請點擊鏈接查看詳情）
（二）集團本部員工崗位
具體崗位信息（請點擊鏈接查看詳情）
二、招聘基本條件
（一）集團中層管理崗位
1.堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，嚴格遵守國家法律法規(guī);具有強烈的事業(yè)心和責任感，誠實守信、品行端正、廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)信譽、無違法違紀違規(guī)行為和不良信用記錄、無重大崗位風險責任。
2.具有大學本科及以上學歷，具有碩士研究生及以上學歷者優(yōu)先考慮，留學回國人員應取得教育部相應學歷認證。
3.具有正常履行職責的身體條件，能夠適應工作崗位要求，年齡不超過50周歲。
4.現(xiàn)為中層副職（含相當職務）及以上職務，或具有3年以上團隊經(jīng)理（含相當職務）崗位工作經(jīng)歷。
5.熟悉金融政策和金融機構(gòu)工作流程，具有較豐富的金融企業(yè)管理經(jīng)驗，具備從事崗位所需的專業(yè)知識、資格及工作經(jīng)歷，具有較強的業(yè)務能力和團隊管理能力，工作實績突出。
6.符合集團任職回避要求。
特別優(yōu)秀者，可適當放寬學歷及年齡條件。
（二）集團本部員工崗位
1.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德；無違法違紀違規(guī)行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任。
2.具有碩士研究生及以上學歷并取得相應學位（第一學歷須為全日制本科），具有博士研究生學歷學位者適當安排崗位與職務，留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證。
3.年齡一般不超過40周歲，身心健康。
4.除黨務、紀檢、綜合等相關(guān)崗位外，應具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，符合具體應聘崗位所要求的相關(guān)專業(yè)背景、從業(yè)資格、工作經(jīng)歷及職務經(jīng)歷。詳見附件1：《遼寧金融控股集團公開招聘崗位一覽表》。
5.具有良好的學習、溝通、協(xié)調(diào)、表達能力，工作嚴謹細致、積極主動，抗壓能力強。
6.符合集團任職回避要求。
崗位工作經(jīng)驗特別豐富者，可適當放寬學歷及年齡條件。
以下條件不接受報名：
（一）正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（三）處于受處分期間或者未滿影響期限的；
（四）與勞動關(guān)系所在單位存在勞動糾紛，尚未解決的；
（五）聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（七）影響錄用或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
三、薪酬待遇
遼寧金控集團實施與員工業(yè)績、能力相匹配的市場化薪酬福利體系。公司將為按規(guī)定程序招錄的人員提供同行業(yè)中具有競爭優(yōu)勢的薪酬待遇和完善的福利保障，以及廣闊的業(yè)務平臺和職業(yè)發(fā)展空間。
四、招聘程序
本次招聘主要包括報名、資格初審及簡歷篩選、筆試、人才測評、面試、資格復審、體檢、結(jié)果公示等相關(guān)程序。委托第三方工作組協(xié)助完成報名和考核環(huán)節(jié)，具體工作安排如下：
（一）發(fā)布公告
招聘信息通過中國沈陽人才網(wǎng)官網(wǎng)www.syrc.com.cn及優(yōu)企職達公眾號發(fā)布。
（二）網(wǎng)絡報名
2.報名方式：應聘者可通過上述官方渠道下載《報名表》，發(fā)送至報名郵箱lnjkjt_zhaopin@163.com進行報名。
3.報名材料：應聘者須以郵件附件（附件不超過5MB）的形式將以下文件發(fā)送至報名郵箱，郵件標題為：姓名+報名崗位（方向），所需報名資料如下：
（1）填寫完整的電子版《報名表》（內(nèi)附本人近期2寸正面彩色免冠證件照）；
（2）相關(guān)資格證書掃描件（學歷學位、職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等）；
（3）身份證正反面掃描件（1張A4紙上排版）；
（4）教育部學籍在線驗證報告掃描件；
（5）過往工作相關(guān)經(jīng)歷證明資料掃描件。
4.報名要求：
（1）每人限報一個崗位，不接受重復報名。
（2）報名人員需完整填寫個人簡歷資料并按要求上傳相關(guān)附件,如因報名資料不完整影響后續(xù)環(huán)節(jié)，后果由應聘者承擔。
（3）報考時須提供在有效期內(nèi)的二代身份證掃描件。
（三）資格初審
報名成功后，工作組根據(jù)職位要求及任職資格，對應聘者進行線上資格審查，對資格不明確的情況進行電話溝通、完善資料。通過首輪篩選的人員進入筆試環(huán)節(jié)，未進入下一環(huán)節(jié)將不予告知。
（四）筆試考核
1.筆試形式：閉卷測試。
2.筆試時間：具體筆試時間將以短信形式發(fā)送至入選人員手機，請收到短信人員務必按照短信提示時間回復是否參加筆試。未回復短信者，工作組會電話溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄筆試機會，未進入下一環(huán)節(jié)將不予告知。
（五）面試考核
1.面試安排：按照筆試成績由高到低順次確定面試人選，并在面試過程中同步安排心理測評，根據(jù)面試情況確定入圍后續(xù)流程人選。
2.面試時間及地點：具體面試時間及地點將以短信形式發(fā)送至入選人員手機，請收到短信人員務必按照短信提示時間回復是否參加面試。未回復短信者，工作組會電話溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄面試機會。未進入下一環(huán)節(jié)將不予告知。
（六）資格復審及體檢
工作組根據(jù)候選人提供的報名材料核查其背景資料和證明材料的真實性、有效性，組織人員體檢。
（七）結(jié)果公示
結(jié)果公示期為5個工作日。公示期滿后，如無反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實證明不屬實或不影響使用的，我公司將與擬聘人選依法簽訂《勞動合同》并約定試用期。
五、相關(guān)說明
（一）上述崗位為招聘計劃，實際錄用將視企業(yè)經(jīng)營需要確定。
（二）資格審查工作貫穿招聘及錄用過程始終，對于提供虛假報名信息或者弄虛作假的應聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其考試資格或錄用資格，責任由應聘者自負。
（三）公告中涉及工作和任職年限、年齡等計算以及有關(guān)情況的掌握均截至本公告發(fā)布日。
（四）應聘者個人信息僅用于此次招聘，我公司承諾對應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。
（五）本次公開招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（六）應聘者一旦被錄用，須按通知規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
（七）本公告最終解釋權(quán)歸遼寧金融控股集團有限公司所有。
招聘咨詢電話:
024-81046045（工作日9:00—16:00）
六、常年接收簡歷
集團針對符合本次中層管理人員招聘范圍及條件的人員建立常態(tài)化人才招聘機制，長期接受報名、常年接收簡歷，歡迎金融行業(yè)精英人才積極報名，常態(tài)化接收簡歷請發(fā)送至郵箱：lnjkhr@163.com。集團將根據(jù)簡歷收集及崗位匹配情況，不定期組織面試、錄用工作，補充至相應部門或子公司崗位。
如有疑問，歡迎咨詢。
咨詢電話：024-31558037（工作日9:00—16:00）胡女士
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