教育部關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》和濟(jì)源示范區(qū)黨工委編委會(huì)意見(jiàn)，結(jié)合濟(jì)源教育實(shí)際，現(xiàn)制定2023年濟(jì)源示范區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師公告如下：河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人社[2016]4號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部為促進(jìn)濟(jì)源教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號(hào)）、《中共河南省委組織部
一、招聘名額
本年度計(jì)劃招聘名額70名，其中中學(xué)教師40名、小學(xué)教師25名、幼兒園教師5名（詳見(jiàn)崗位設(shè)置一覽表）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，為人師表，具有良好的道德品質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)；
4.年齡要求
5.符合相應(yīng)教師資格及專業(yè)要求。具有高學(xué)段教師資格證的可以應(yīng)聘低學(xué)段相應(yīng)崗位（應(yīng)聘幼兒園的必須具有幼兒園教師資格證）。持有教育部教育考試院頒發(fā)的有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或高等學(xué)校頒發(fā)的有效期內(nèi)《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》的人員可以先行報(bào)考，并在辦理聘用手續(xù)前取得教師資格證書(shū)。
6.應(yīng)聘中學(xué)教師者須具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘小學(xué)教師者須具有全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，應(yīng)聘幼兒園教師者須具有全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷或幼兒師范學(xué)校畢業(yè)；
7.持有二級(jí)乙等及以上等級(jí)的普通話合格證，其中語(yǔ)文教師應(yīng)持有二級(jí)甲等及以上普通話合格證；
8.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
9.符合應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；
5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員可在
（二）網(wǎng)上資格初審。應(yīng)聘人員在提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳電子照片后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)資格初審，資格初審截止時(shí)間為
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，于資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至
（四）打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的應(yīng)聘人員于
河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政[2016]53號(hào)）規(guī)定，退役大學(xué)生士兵參加本次公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加5分。（五）加分政策。根據(jù)《河南省人民政府
符合加分條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)于
四、考試
考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試
筆試定于
教育基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容主要包括教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念、教育法規(guī)以及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)等。
職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的考試內(nèi)容主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。
筆試成績(jī)＝教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%＋職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%＋加分。
（二）面試
為確保本次教師招聘質(zhì)量，參加面試的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)不能低于60分（報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科和幼兒教師崗位筆試成績(jī)不能低于55分）。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。
面試采取講課（微型課）的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。其中應(yīng)聘幼兒園崗位者，面試時(shí)還需進(jìn)行才藝展示。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
進(jìn)入面試的人員須在面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)，面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘者需提交《2023年濟(jì)源示范區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打?。⒂行矸葑C、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證、在職人員單位及其主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明等材料。重點(diǎn)核對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考信息及報(bào)考資格條件。逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)通過(guò)面試資格確認(rèn)的發(fā)放面試通知單。
面試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證和面試通知單。
（三）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
五、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇名次并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以筆試中教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先，否則采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。
因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
六、考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要側(cè)重于考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況。
因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
七、聘用
考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。
八、其他
（一）2023年濟(jì)源示范區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師具體工作由濟(jì)源示范區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)和組織實(shí)施。
（二）濟(jì)源教育網(wǎng)（http://jyj.jiyuan.gov.cn/）是此次招聘指定的工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均通過(guò)此網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
（三）面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）進(jìn)行，要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。無(wú)論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
（四）2002年經(jīng)原濟(jì)源市教體局介紹上崗任教的中師畢業(yè)生可以應(yīng)聘小學(xué)和幼兒園崗位,年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件按原有的政策執(zhí)行；2002年經(jīng)原濟(jì)源市教體局介紹上崗目前仍在濟(jì)源學(xué)校任教且考核合格的中師畢業(yè)生，筆試等有關(guān)事宜按原有的政策執(zhí)行。
（五）實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。
（六）本次招聘的資格審查工作貫穿考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實(shí)，隨時(shí)取消其資格。
（七）未盡事宜，由2023年濟(jì)源示范區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0391－6614810（教體局人事科）
監(jiān)督電話：0391－6614816（駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0391－6620351（人社局事業(yè)科）
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