根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》，因工作需要，國(guó)科大杭州高等研究院計(jì)劃在北京、杭州兩地現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員，具體方案如下：

一、單位簡(jiǎn)介

國(guó)科大杭州高等研究院創(chuàng)立于2019年，由杭州市人民政府和國(guó)科大共同舉辦，是國(guó)科大直屬二級(jí)學(xué)院，同時(shí)也是杭州市政府直屬事業(yè)單位，獲批浙江省首批省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)有8個(gè)二級(jí)學(xué)院，建成61個(gè)教授工作室和25個(gè)科研平臺(tái)。擁有兩院院士14名。培育建設(shè)2個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，擁有8個(gè)專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域培養(yǎng)點(diǎn)。具體情況詳見(jiàn)杭高院網(wǎng)頁(yè)：http://hias.ucas.ac.cn/。

二、招聘計(jì)劃和條件

（一）招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員共3人。因在履職期間需入住學(xué)生公寓，出于工作便利和管理對(duì)象接受度考慮，根據(jù)現(xiàn)有輔導(dǎo)員隊(duì)伍人員配置實(shí)際情況，按性別分別設(shè)崗招聘。（具體要求詳見(jiàn)附件1）。

（二）報(bào)名基本條件

1.中共黨員（含中共預(yù)備黨員），政治素質(zhì)好，具有較高的思想政治覺(jué)悟和政策理論水平，具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，需取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。年齡一般要求在30周歲及以下（1992年5月31日以后出生），具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至35周歲（1987年5月31日以后出生）。

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力，對(duì)“科教融合”教育模式有一定了解，熱愛(ài)學(xué)生工作，善于做學(xué)生思想政治工作和管理工作。具有高?；蚩蒲性核?/span>2年以上工作經(jīng)歷，或大學(xué)（包括本科或研究生）期間有擔(dān)任過(guò)院校主要學(xué)生干部的經(jīng)歷，且滿足以下條件之一：

（1）擔(dān)任黨支部書(shū)記，校院二級(jí)學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)、團(tuán)委副書(shū)記及以上任職經(jīng)歷滿一(學(xué))年；

（2）擔(dān)任高校專兼職輔導(dǎo)員工作滿一（學(xué)）年；

（3）擔(dān)任校級(jí)學(xué)生組織負(fù)責(zé)人滿一（學(xué)）年且榮獲校級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)。

4.能在2023年8月31日前取得普通高校研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，并具備2023年8月31日前正式報(bào)到的條件。

5.身心健康，具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名。本次招聘報(bào)名全部采用招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交《國(guó)科大杭州高等研究院輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘表》（見(jiàn)附件2，請(qǐng)?zhí)崆疤顚?xiě)，也可現(xiàn)場(chǎng)索要）及個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件等材料。本次招聘不接受其他形式報(bào)名，通過(guò)其他方式報(bào)名應(yīng)聘的無(wú)效。

2023年專場(chǎng)招聘會(huì)將于5月20日（周六）、5月27日（周六）、分別在中國(guó)科學(xué)院大學(xué)（中關(guān)村校區(qū)）和國(guó)科大杭州高等研究院（云藝園區(qū)）進(jìn)行。招聘會(huì)時(shí)間地點(diǎn)安排如下：

2.資格初審。招聘單位將在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者應(yīng)聘表、個(gè)人簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘材料與崗位要求的匹配程度。應(yīng)聘者可提前將應(yīng)聘表和個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)電子郵件（郵件主題為求職崗位名稱，材料以壓縮包的形式用“求職崗位+姓名+應(yīng)聘會(huì)場(chǎng)+高校人才網(wǎng)”命名，附件形式上傳）至hangzhou@ucas.ac.cn，進(jìn)行線上材料預(yù)審。

（二）考試考核

招聘采用兩輪考核形式，具體安排如下：

1.第一輪考核

第一輪考核采取面試形式。資格初審合格后，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試順序牌，直接參加現(xiàn)場(chǎng)組織的第一輪面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排以現(xiàn)場(chǎng)公布的信息為準(zhǔn)。如應(yīng)聘人員較多，第一輪面試時(shí)間可適度延長(zhǎng)。

第一輪面試采用雙向交流面談形式，內(nèi)容主要為學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷與崗位的匹配程度、多崗位適應(yīng)能力等，考察要素主要為崗位認(rèn)知、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、來(lái)校工作意愿、未來(lái)職業(yè)規(guī)劃等。

招聘會(huì)分別按照招聘計(jì)劃1:8比例現(xiàn)場(chǎng)確定第二輪考核入圍名單，不足1:8比例的，按照招聘崗位實(shí)際面試人員確定第二輪考核名單。

第一輪面試合格分為60分，低于該成績(jī)者不能入圍第二輪考核。如面試合格的總?cè)藬?shù)不足招聘計(jì)劃1:2比例，可酌情核減招聘計(jì)劃人數(shù)。

2.第二輪考核

（1）資格復(fù)審和心理測(cè)評(píng)。第二輪考核入圍人員須來(lái)杭高院現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審并參加心理測(cè)評(píng)，本人未參加資格復(fù)審和心理測(cè)評(píng)的，視作放棄。

入圍人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）、黨員證明、本科（或研究生）畢業(yè)院校開(kāi)具的擔(dān)任主要學(xué)生干部證明（須注明姓名、班級(jí)、身份證號(hào)、擔(dān)任職務(wù)、任職時(shí)間等）等材料原件及復(fù)印件1份，在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審和心理測(cè)評(píng)。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，不得參加第二輪面試。心理測(cè)評(píng)結(jié)果將納入第二輪考核評(píng)分參考。

（2）面試。第二輪考核分為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試和綜合型面試兩場(chǎng)進(jìn)行。面試主要考查口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力等，成績(jī)按百分制計(jì)算。

第二輪考核總成績(jī)按無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績(jī)的50%和綜合型面試成績(jī)的50%計(jì)算?？荚嚭细穹?jǐn)?shù)線為60分。

第二輪考核總成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低，按招聘計(jì)劃1:1比例確定為考察、體檢對(duì)象。若成績(jī)相同，綜合型面試成績(jī)高者確定為考察、體檢對(duì)象，若仍相同，將加試一輪（內(nèi)容與綜合型面試要求一致），加試成績(jī)高者確定為考察、體檢對(duì)象。

入圍人員放棄入圍的，根據(jù)第二輪考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

三、考察與體檢

根據(jù)考試考核結(jié)果，按照擇優(yōu)錄用原則，擬錄用結(jié)果報(bào)杭高院黨政會(huì)議研究，確定考察對(duì)象?？疾熘亓私饪己藢?duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等?？疾旌细袢藛T確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照浙江省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旎蝮w檢不合格的，可以從相應(yīng)崗位合格人員中按第二輪考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、公示和聘用

經(jīng)考察、體檢均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并于考察工作結(jié)束后在杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.hangzhou.gov.cn）和國(guó)科大杭州高等研究院網(wǎng)站（http://hias.ucas.ac.cn/rczp/glzcryzp.htm，“人才招聘”欄目）上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按2023年度編制計(jì)劃和規(guī)定程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，聘用人員列入事業(yè)報(bào)備員額編制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。

五、其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)第二輪考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.聘用人員必須在部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1.國(guó)科大杭州高等研究院網(wǎng)站（http://hias.ucas.ac.cn/rczp/glzcryzp.htm，“人才招聘”欄目）。

2.杭州市人力資源和社會(huì)保障局（http://hrss.hangzhou.gov.cn/，“事業(yè)單位招聘”欄目）。

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?/span>5日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-86080961（國(guó)科大杭州高等研究院紀(jì)檢監(jiān)察室）。

（四）招聘工作相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢杭高院人事處、學(xué)工部。

電話：0571-86088361（人事處，王老師）

0571-86089279（學(xué)工部，馮老師）

附件：

1.國(guó)科大杭州高等研究院公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員計(jì)劃表（2023年北京、杭州專場(chǎng)招聘會(huì)）

2.國(guó)科大杭州高等研究院輔導(dǎo)員崗位申請(qǐng)表

國(guó)科大杭州高等研究院

2023年5月8日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://hrss.hangzhou.gov.cn/art/2023/5/8/art_1229125915_4162766.html