根據(jù)福州市閩江之心江北運(yùn)營(yíng)管理有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展要求,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員。現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
招聘工作按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?/span>”的用人標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,規(guī)范程序,陽(yáng)光操作。
二、招聘崗位及條件
序 號(hào) |
崗位 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷要求 (專業(yè)、學(xué)歷) |
職稱、 職業(yè)資格 |
所需經(jīng)驗(yàn)、 工作年限 |
應(yīng)屆 畢業(yè)生 |
1 |
商業(yè)管理部經(jīng)理 |
1 |
本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),有招商、銷售類、大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先 |
不限 |
1、負(fù)責(zé)商業(yè)全品類/面積的整體招商部署和推進(jìn)工作,負(fù)責(zé)制訂各階段招商策略和計(jì)劃,安排和跟進(jìn)部門(mén)招商各項(xiàng)工作有序開(kāi)展; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目多經(jīng)規(guī)劃和開(kāi)發(fā),各階段多經(jīng)租決制定和調(diào)整,安排和跟進(jìn)部門(mén)多徑招商各項(xiàng)工作有序開(kāi)展; 3、負(fù)責(zé)梳理項(xiàng)目招商定位,對(duì)各品類重點(diǎn)品牌的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督,對(duì)各商業(yè)合同進(jìn)行審核提報(bào); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目多經(jīng)的招商進(jìn)度,管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督多經(jīng)呈現(xiàn)效果,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成多經(jīng)業(yè)績(jī)指標(biāo); 5、負(fù)責(zé)向上級(jí)匯報(bào)溝通各品類招商及多經(jīng)招商的進(jìn)度及存在問(wèn)題,按上級(jí)指示執(zhí)行工作推進(jìn)和部門(mén)各項(xiàng)管理工作; 6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和考核部門(mén)員工,培養(yǎng)提升員工專業(yè)技能和素養(yǎng),調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)本部門(mén)員工的凝聚力; 7、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,把握市場(chǎng)商業(yè)信息,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略; 8、負(fù)責(zé)為公司各方面經(jīng)營(yíng)提升提供有效信息、解決方案和合理化建議; 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)同其它部門(mén)之間的工作; 10、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng); 11、6年及以上招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
□可 ▉否 |
2 |
營(yíng)運(yùn)主辦 |
1 |
本科及以上學(xué)歷,管理類或金融類專業(yè)等相關(guān)專業(yè),銷售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)等經(jīng)歷者優(yōu)先 |
不限 |
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴,監(jiān)督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列; 2、負(fù)責(zé)商業(yè)銷售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理; 4、負(fù)責(zé)研究商圈、文旅商業(yè)及經(jīng)營(yíng)中大宗客戶服務(wù); 5、參與部門(mén)經(jīng)理會(huì)議,及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作; 6、部門(mén)費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制; 7、工作成果報(bào)告,營(yíng)運(yùn)成果效益評(píng)估、改善報(bào)告; 8、街區(qū)營(yíng)運(yùn)制度建立及修訂; 9、配合策劃部組織好各種促銷活動(dòng)的開(kāi)展; 10、其他相關(guān)營(yíng)運(yùn)部的營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng); 11、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上,具備較好的營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)推廣等專業(yè)能力。 |
□可 ▉否 |
3 |
活動(dòng)策劃主辦 |
1 |
本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè) |
不限 |
1、負(fù)責(zé)協(xié)助商業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、執(zhí)行管控、總結(jié)復(fù)盤(pán); 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通平行部門(mén)的工作事宜,并做好工作事項(xiàng)整理匯總; 3、負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行類、搭建類、IP美陳資源類等供方的考察及收集; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接設(shè)計(jì)師完成商業(yè)宣傳物料的設(shè)計(jì)畫(huà)面規(guī)劃及審核,并跟進(jìn)物料生產(chǎn)、驗(yàn)收; 5、負(fù)責(zé)商業(yè)街區(qū)整體外立面美化優(yōu)化規(guī)劃,并跟進(jìn)物料落地; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助活動(dòng)期間對(duì)內(nèi)、對(duì)外的宣導(dǎo)、傳達(dá)以及反饋匯總; 7、負(fù)責(zé)商業(yè)對(duì)外宣傳文案及各類稿件的撰寫(xiě)及發(fā)布跟進(jìn); 8、熟悉運(yùn)用PPT、PS等辦公軟件,并掌握軟件使用技巧,能獨(dú)立完成活動(dòng)方案的策劃、擬寫(xiě)并形成PPT文件; 9、具備優(yōu)秀的文案擬寫(xiě)能力,能獨(dú)立完成公眾號(hào) 10、具備商業(yè)運(yùn)營(yíng)思維、有創(chuàng)意、有熱情; 11、具備知名商業(yè)體、街區(qū)或文旅項(xiàng)目的策劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 12、具備抖音、小紅書(shū)、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 13、3年以上策劃管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
□可 ▉否 |
4 |
平面設(shè)計(jì)主辦 |
1 |
本科及以上學(xué)歷,美術(shù)、廣告設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
不限 |
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)日常設(shè)計(jì)工作,按時(shí)按需,保質(zhì)保量完成設(shè)計(jì)支撐:移動(dòng)端APP(非交互類)、微信公眾號(hào)長(zhǎng)圖、手繪類海報(bào)等視覺(jué)創(chuàng)意設(shè)計(jì)輸出,根據(jù)市場(chǎng)需求不定期優(yōu)化; 2、負(fù)責(zé)收集、反饋運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)需求,合理調(diào)配設(shè)計(jì)資源,并進(jìn)行有序的排期分工; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與客戶之間的設(shè)計(jì)需求對(duì)接及溝通,對(duì)產(chǎn)品界面進(jìn)行持續(xù)設(shè)計(jì)優(yōu)化,實(shí)時(shí)跟進(jìn)需求進(jìn)度,按需輸出有效的設(shè)計(jì)資源優(yōu)化方案,提升視覺(jué)體驗(yàn); 4、制定和完善設(shè)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)則、制度等,并負(fù)責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查監(jiān)督執(zhí)行工作,有自我驅(qū)動(dòng)熱能,定期對(duì)工作進(jìn)行設(shè)計(jì)工作復(fù)盤(pán)分析。 5、本科以上學(xué)歷;具有品牌設(shè)計(jì)、活動(dòng)公關(guān)、展覽展陳相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 6、具有較高的設(shè)計(jì)能力、審美觀點(diǎn)和創(chuàng)新思維,對(duì)于創(chuàng)意變現(xiàn)、畫(huà)面構(gòu)圖、色彩運(yùn)用有獨(dú)到的見(jiàn)解; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 8、具備美陳策劃、設(shè)計(jì)及落地執(zhí)行跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn); 9、具備知名商業(yè)體、街區(qū)或文旅項(xiàng)目的同崗位工作經(jīng); 10、掌握攝影技巧,攝影愛(ài)好者優(yōu)先; 11、3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
□可 ▉否 |
5 |
綜合崗專員 |
1 |
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
不限 |
1、負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源、行政管理及綜合事務(wù)管理制度,并按照各項(xiàng)制度要求進(jìn)行分解、考核、監(jiān)督和管理,確保各項(xiàng)事務(wù)性工作按照公司發(fā)展目標(biāo)科學(xué)、規(guī)范運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)公司各崗位人事招聘計(jì)劃擬定、績(jī)效考核方案制定、企業(yè)文化建設(shè)等,使公司保持良好的工作氛圍; 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,定期制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果; 4、組織召開(kāi)公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議安排,做好會(huì)議記錄,編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議,并督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行; 5、起草公司工作報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、日常公文及重要文件,撰寫(xiě)匯報(bào)材料等相關(guān)綜合文字材料; 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)例如年會(huì)、團(tuán)建等的策劃和實(shí)施; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 8、熟悉行政管理、人事流程及公文寫(xiě)作格式,具備一定的寫(xiě)作功底,有國(guó)企、政府公文書(shū)寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先; 9、熟悉運(yùn)用Word、Excel、PPT、PS等辦公軟件。 |
□可 ▉否 |
6 |
綜合行政部主任 |
1 |
本科以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理、中文、新聞、工商管理相關(guān)專業(yè) |
不限 |
1、全面主持綜合行政部管理工作,積極貫徹上級(jí)各項(xiàng)決定,協(xié)調(diào)各職能部門(mén)各方面關(guān)系,推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展; 2、執(zhí)行公司文件管理制度,組織各部門(mén)文件標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的落實(shí),監(jiān)控各單位文件管理落實(shí)情況; 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織,會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置,以及相關(guān)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng); 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的起草、擬定和完善,協(xié)助各部門(mén)修訂、審核制度; 6、制定公司年度行政計(jì)劃,并實(shí)施管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù); 7、負(fù)責(zé)公司物資采購(gòu)、保管、供應(yīng)工作及物資管理制度的制定與實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)制定公司員工入、離職登記制度、試用期考核、轉(zhuǎn)正及相關(guān)工作流程、表格; 9、配合協(xié)助各部門(mén)做好企業(yè)文化建設(shè)工作; 10、熟悉行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí),掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí); 11、能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備,熟悉辦公室相關(guān)流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫(xiě)作; 12、語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷,洞察能力強(qiáng); 13、具備政府機(jī)關(guān)、國(guó)企、事業(yè)單位6年以上的綜合管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
□可 ▉否 |
7 |
財(cái)務(wù)部經(jīng)理 |
1 |
本科以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
持高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先 |
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,包括預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)組織公司的資金管理,合理調(diào)配資金,確保資金安全; 3、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)務(wù)問(wèn)題; 4、參與公司重大投資決策,提供財(cái)務(wù)分析和建議; 5、負(fù)責(zé)組織公司的稅務(wù)籌劃和納稅申報(bào)工作,合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 6、負(fù)責(zé)組織公司的內(nèi)部審計(jì)工作,發(fā)現(xiàn)和糾正內(nèi)部財(cái)務(wù)問(wèn)題; 7、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)重大財(cái)務(wù)問(wèn)題; 8、負(fù)責(zé)組織公司的資產(chǎn)管理,包括固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和長(zhǎng)期投資等; 9、具有8年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),連續(xù)三年以上國(guó)有企業(yè)等管理工作經(jīng)驗(yàn)。中共黨員,持高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 10、精通財(cái)稅政策、財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、投資融資,具備以及良好的職業(yè)素養(yǎng); 11、較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力; 12、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神; 13、具有正常履職的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。 |
□可 ▉否 |
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名截止時(shí)間:
2.報(bào)名方式:本次招聘僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名;報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交以下報(bào)名材料(應(yīng)聘單位+崗位+姓名)發(fā)送至郵箱:mjzxzhb@163.com。
3.報(bào)名材料:
①個(gè)人簡(jiǎn)歷
②身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等掃描件;
③崗位所要求的職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等其它相關(guān)材料掃描件。
報(bào)名人員需將上述所有材料電子版(掃描件)統(tǒng)一壓縮成一份文件,郵件標(biāo)題及附件均命名為:應(yīng)聘單位+崗位+姓名,發(fā)送至報(bào)名郵箱。
(二)筆試
需筆試的崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1及以上的進(jìn)行筆試。崗位報(bào)名人數(shù)低于開(kāi)考比例要求的,按報(bào)名人數(shù)及企業(yè)需求情況,降低開(kāi)考比例
(三)面試
1.面試人員按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)至少3:1的比例選取。
2.面試前,應(yīng)聘人員須攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證、身份證及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。
3.需筆試的崗位最終成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%,成績(jī)從高分到低分排名,確定擬錄用人員名單;僅面試的崗位按面試成績(jī)從高到低順序確定擬錄用人員初定名單。
(四)體檢
對(duì)通過(guò)上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員開(kāi)展入職前體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或查實(shí)所提供材料不實(shí)者,取消錄用資格。
(五)公示
擬錄用人選名單,將在福州人事人才網(wǎng)予以5個(gè)工作日的公示。
(六)錄用
擬錄用人員經(jīng)公示后,未發(fā)現(xiàn)影響錄用問(wèn)題的,辦理入職手續(xù),擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消錄用資格。
五、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其錄用資格;
(二)招聘過(guò)程中,工作人員可能通過(guò)電話、短信聯(lián)系報(bào)名人員,通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況,請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通,關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系本人的,自行承擔(dān)責(zé)任。
(三)報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料不予退還,公司將予以妥善保管;
(四)經(jīng)審查并約定面試的人員可通過(guò)電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址:福州市臺(tái)江區(qū)臺(tái)江路15號(hào)城投大廈18層。咨詢電話:0591-83216678;聯(lián)系人:楊女士。
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