株洲市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是株洲市委、市政府為加快城市建設(shè)，優(yōu)化整合城市資源，按照現(xiàn)代化、市場化、多元化發(fā)展格局組建的國有獨(dú)資企業(yè)，公司注冊資本為40億元，總資產(chǎn)規(guī)模約1400億元，國內(nèi)主體信用評級AA+，國際信用評級投資級Baa3。
在《中國地方政府投融資平臺轉(zhuǎn)型發(fā)展評價(jià)報(bào)告2022》中，公司為全國地市級融資平臺綜合排名第19位，位列湖南省地級市第一，2022年首次躋身“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”。
公司下轄40家全資及參控股子公司，重點(diǎn)經(jīng)營城市建設(shè)、城市開發(fā)、城市服務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營、商貿(mào)文旅等領(lǐng)域，致力于通過務(wù)實(shí)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級將公司打造成為國內(nèi)領(lǐng)先的“城市資源綜合開發(fā)運(yùn)營商”。
近年來，公司多次獲評年度“全國城投信息先進(jìn)單位”、全市“招商引資紅旗單位”，獲得“產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)年先進(jìn)市屬國有企業(yè)”、“安全生產(chǎn)優(yōu)秀企業(yè)”、“征拆征收工作先進(jìn)單位”等，多個(gè)建設(shè)項(xiàng)目獲得“優(yōu)秀省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目”、“湖南省優(yōu)質(zhì)工程獎”、“株洲市建設(shè)工程神農(nóng)獎”等榮譽(yù)。
為堅(jiān)定不移推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，現(xiàn)面向省內(nèi)外重點(diǎn)院校招聘2023年應(yīng)屆畢業(yè)生20名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合的原則。
二、招聘計(jì)劃
招聘崗位及要求詳見附件：《株洲市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃表》。
三、招聘要求
（一）具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能等條件。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄，無不良嗜好。
（三）具備履行崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。
（四）部分崗位考慮到需經(jīng)常出外勤、工作強(qiáng)度大、項(xiàng)目位置偏遠(yuǎn)等因素，更適合男性。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息通過株洲市政府人才網(wǎng)、株洲市國資委官網(wǎng)、株洲市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、株洲人才集團(tuán)微信公眾號等渠道向社會公開發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：
2、報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，不接受其它形式報(bào)名。每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，招聘條件以公告為準(zhǔn)。
3、報(bào)名渠道（以下兩種方式擇其一）：
（1）登錄網(wǎng)址：zzcfzp2023.zhaopin.com
（2）登錄二維碼：（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
4、提交資料：報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者需提交本人身份證正反面、個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、在校期間主修專業(yè)成績表、榮譽(yù)證書、擔(dān)任院系學(xué)生會干部或班委會干部證明、近期一寸彩照或生活照、招聘條件要求的職（執(zhí)）業(yè)資格證書等資料掃描件。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。在資格審查中，對于存在材料不齊、提供虛假信息的人員；在校期間受過學(xué)校警告、記過處分的人員；有信用違約記錄的失信人員；有其他違法違紀(jì)記錄的人員；不符合集團(tuán)其他有關(guān)規(guī)定的人員等取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重者列入集團(tuán)招聘黑名單。
在招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
（四）考試
1、開考比例
崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1（含），對少數(shù)專業(yè)特殊且確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請公司同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式
本次所有招聘崗位均采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（1）筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試擬由專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，采取閉卷的方式，主要考察應(yīng)聘者的綜合管理能力，內(nèi)容包括：常識判斷、邏輯推理、資料分析、文字綜合等內(nèi)容。試卷總分100分，且設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分（含）。
（2）面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。面試擬由專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，主要考察應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力，內(nèi)容包括：學(xué)識水平、專業(yè)技能、分析和解決實(shí)際問題的能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試總分100分，且設(shè)置成績合格分?jǐn)?shù)線60分（含）。
（3）凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分（含）。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
（4）綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
筆試、面試及綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照同一崗位綜合成績從高分至低分的順序排名，綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn)。
（五）體檢
根據(jù)同一崗位綜合成績排名，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者或放棄資格者，按同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)2次。
（六）公示
根據(jù)綜合成績和體檢結(jié)果，經(jīng)公司審議，確定擬聘人選，擬聘人員名單在株洲市政府人才網(wǎng)、株洲市國資委、株洲城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、株洲人才集團(tuán)微信公眾號向社會公開發(fā)布，公示7個(gè)工作日。
（七）錄用
經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
五、薪酬福利及待遇
（一）薪酬待遇
由月度薪酬（含基本薪酬、績效薪酬等）、年度績效薪酬組成。
（二）福利待遇
包含六險(xiǎn)兩金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（城發(fā)集團(tuán)及清水塘集團(tuán)）；企業(yè)年金、住房公積金。
（三）企業(yè)關(guān)懷
定期體檢、員工食堂、節(jié)日物資、生日慰問、員工宿舍等。
（四）休息休假
按照國家法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假等。
（五）培養(yǎng)路徑
具有多層級培養(yǎng)體系，具備行政與專技并行的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，為員工提供良好的發(fā)展平臺。
六、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘考試各個(gè)環(huán)節(jié)的工作安排、通知、結(jié)果公布和公示，均通過株洲城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、株洲人才集團(tuán)微信公眾號發(fā)布，應(yīng)聘者務(wù)必及時(shí)關(guān)注。未按要求參加的，視為自行棄權(quán)。同時(shí)請應(yīng)聘者保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因個(gè)人因素，無法取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
（二）咨詢電話：0731-22111236（周一至周五9:00—12:00，14:30—18:00）。
（三）監(jiān)督電話：0731-28685828。
附件：株洲城發(fā)集團(tuán)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃表
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