因集團(tuán)子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《杭州市臨安區(qū)區(qū)屬國(guó)有公司勞動(dòng)用工管理辦法》（臨國(guó)資辦[2018]42號(hào)）文件規(guī)定，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘杭州市臨安區(qū)新錦產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司部分下屬子公司工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次招聘共有集團(tuán)下屬杭州市臨安區(qū)國(guó)瑞健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司、杭州市臨安區(qū)國(guó)瑞置業(yè)有限公司、杭州青山湖旅游有限公司等3家子公司，計(jì)劃招聘工作人員7名。各招聘單位、崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)要求、其他條件等詳見(jiàn)《2023年杭州市臨安區(qū)新錦產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司部分下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律。
3.具有良好的品行。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.具有崗位所需的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位須在
6.年齡18至35周歲（
7.招聘崗位有專業(yè)要求的，由各招聘單位參考教育部頒布的《教育部專業(yè)目錄》，并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員專業(yè)未列入教育部專業(yè)目錄或國(guó)外院校的，招聘單位及其上級(jí)主管部門可根據(jù)相適性和相近性（應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性）的原則予以審查，審查通過(guò)的，報(bào)區(qū)國(guó)資辦備案。
8.各招聘單位的戶籍（生源）、年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件以《2023年杭州市臨安區(qū)新錦產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司部分下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）明確的為準(zhǔn)。
9.其他要求
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
（2）現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
（3）報(bào)考時(shí)具有公務(wù)員（含參公）、事業(yè)編制身份的，應(yīng)征得單位及其上級(jí)主管部門同意后方可報(bào)名,并在資格復(fù)審時(shí)提供簽署同意報(bào)考并蓋章的書(shū)面證明。
（4）參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào),以下簡(jiǎn)稱中組發(fā)[2021]11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。
三、招聘程序
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢與考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：
（2）報(bào)名方式：采取電子郵箱報(bào)名的方式（郵箱lajxjtzp@163.com）。
（3）報(bào)名要求：報(bào)考者將本人簽字的《2023年杭州市臨安區(qū)新錦產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司部分下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、本人有效期內(nèi)的第二代身份證正反面、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（或教育行政部門提供的學(xué)歷證明）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面），有職稱或職業(yè)資格要求的崗位須提供相應(yīng)的資格證書(shū)，有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，本人近期一寸免冠照片等資料以掃描件形式打包（文件名：姓名+報(bào)考崗位）發(fā)至報(bào)名郵箱。
（4）注意事項(xiàng)：
部分招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)，工作時(shí)間可計(jì)算到
報(bào)考人員在資格審查等過(guò)程中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與二代有效期內(nèi)的身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件一致。本次招聘所涉及的年齡、任職期、任職資格及職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格取得的計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到
每位報(bào)考者只能選擇一家公司且限報(bào)一個(gè)崗位，且報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期后果自負(fù)。
2.資格審查
各招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行資格初審，不符合條件的通過(guò)郵箱反饋并說(shuō)明理由，資格初審?fù)ㄟ^(guò)者將另行通知領(lǐng)取筆試通知書(shū)。
報(bào)名結(jié)束后，如招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1:3，經(jīng)區(qū)國(guó)資辦同意后,可按崗位需求酌情考慮，適當(dāng)降低開(kāi)考比例或按實(shí)際人數(shù)開(kāi)考，并在杭州人才網(wǎng)（www.hzrc.com）上進(jìn)行公告。
（二）考試辦法
考試包括筆試和面試。考試由杭州市臨安區(qū)新錦產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，試題委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容及要求：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分（成績(jī)保留1位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。
（2）持證加分：有崗位相關(guān)職稱或職業(yè)資格的，在筆試成績(jī)加相應(yīng)分?jǐn)?shù)，具體加分要求以《2023年杭州市臨安區(qū)新錦產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司部分下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）為準(zhǔn)。相應(yīng)證書(shū)需經(jīng)省市人力資源機(jī)構(gòu)頒布有效。
2.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)考生基礎(chǔ)成績(jī)[筆試成績(jī)+持證加分（部分設(shè)置加分項(xiàng)崗位），以下簡(jiǎn)稱為“基礎(chǔ)成績(jī)”]從高分到低分按1:5的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，可酌情考慮按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況或缺考的，不得入圍面試。筆試結(jié)束10個(gè)工作日左右將在杭州人才網(wǎng)（www.hzrc.com）上公布入圍面試名單及筆試成績(jī)。
面試前，須進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間另行通知。資格復(fù)審前，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，在該崗位筆試成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，均不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符合者，不得參加面試。
3.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)滿分為100分、合格分為60分（成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。面試通知書(shū)發(fā)放前，如有放棄面試資格的，可按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試通知后，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，均視作放棄面試，均不再遞補(bǔ)。
（三）體檢和考察
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別折合百分制，并按基礎(chǔ)成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，合成總成績(jī)(滿分100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。計(jì)算公式：綜合成績(jī)=基礎(chǔ)成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。若總成績(jī)相等，以基礎(chǔ)成績(jī)高的排位在前，仍并列時(shí)，再加一輪面試，加試成績(jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象。
面試結(jié)束后，在考生綜合成績(jī)中從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，由招聘單位具體組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。招聘崗位有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的可按照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于弄虛作假，或者有意隱瞞影響聘用的疾病的考生，按照有關(guān)規(guī)定給予不予聘用或者取消聘用的處理。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察參照中組發(fā)[2021]11號(hào)文件執(zhí)行并具體實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法對(duì)考察人選進(jìn)行深入考察，全面了解政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)核，主要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。按照中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)《干部人事檔案工作條例》的通知要求審核人事檔案(學(xué)籍檔案），在全面審核檔案內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)審核報(bào)考人員的出生日期、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、學(xué)術(shù)評(píng)鑒、獎(jiǎng)懲等基本信息，審核檔案內(nèi)容是否真實(shí)、檔案材料是否齊全、檔案材料記載內(nèi)容之間的關(guān)聯(lián)性是否合理以及是否有影響聘用的情形等。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，招聘單位及其主管部門等應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫緩考察或者暫停聘用等程序。必要時(shí)采用部門聯(lián)審、測(cè)評(píng)、考察預(yù)告和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。
體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察期一般不超過(guò)60天，自考察對(duì)象名單公示之日起計(jì)算。考察結(jié)論分為“合格”或“不宜聘用為國(guó)有企業(yè)編制人員”。體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
（四）公示和聘用
體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選，確定擬錄用人員名單在杭州人才網(wǎng)（www.hzrc.com）上公示5日,接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期滿后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。
對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)或本人書(shū)面申請(qǐng)放棄考察的，取消其擬聘用資格，并在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
在公示結(jié)束后，有放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格；發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，或不能在
四、其他事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘組織方不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定教材也不設(shè)定考試大綱。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次人員招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、開(kāi)設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)，與本次考試無(wú)關(guān)。
2.軍隊(duì)院校學(xué)歷認(rèn)定：按照《2023年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第五條規(guī)定執(zhí)行。
3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和浙江省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.報(bào)考人員在報(bào)考全過(guò)程中須確保手機(jī)號(hào)碼（含電子郵箱）準(zhǔn)確且保持24小時(shí)暢通，通訊方式變動(dòng)的需第一時(shí)間告知招聘單位。因考生原因?qū)е抡衅竼挝宦?lián)系不上的，責(zé)任自負(fù)。
5.本公告由杭州市臨安區(qū)新錦產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用辦法。
報(bào)考咨詢電話：0571-61066009。
監(jiān)督電話：0571-895417410571-89541743（區(qū)國(guó)資辦）（工作日上午8:30至12:00，下午2:30至6:00）。
杭州市臨安區(qū)新錦產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
附件：1.2023年杭州市臨安區(qū)新錦產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司部分下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表(1).doc
附件：2.2023年杭州市臨安區(qū)新錦產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx
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