序號

崗位名稱

需求專業(yè)描述

崗位要求

年薪

范圍

1

機(jī)械電氣與信息工程學(xué)院學(xué)科帶頭人

1.機(jī)械工程、智能制造工程、電氣工程及其自動(dòng)化、電子信息工程、通信工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、人工智能、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等專業(yè)。

博士教授

50歲以下

不低于25W

2

機(jī)械工程專業(yè)教師

1.機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。

2.能承擔(dān)工程力學(xué)、制造技術(shù)基礎(chǔ)、工程材料、機(jī)電傳動(dòng)與控制、互換性與測量技術(shù)等課程教學(xué)任務(wù)。

博士

45歲以下

不低于20W

3

電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)教師

1.電氣工程相關(guān)專業(yè)。

2.能承擔(dān)電力系統(tǒng)分析、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)、供電工程、發(fā)電廠電氣部分、運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)等課程教學(xué)任務(wù)。

博士

45歲以下

不低于20W

4

人工智能專業(yè)教師

1.人工智能或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2.能承擔(dān)機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺、自然語言處理、智能機(jī)器人等課程的教學(xué)任務(wù)。

博士

45歲以下

不低于20W

5

物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)教師

1.物聯(lián)網(wǎng)工程、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)

2.能承擔(dān)嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)、物聯(lián)網(wǎng)組網(wǎng)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)中間件技術(shù)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等課程的教學(xué)任務(wù)。

博士

45歲以下

不低于20W

6

電子信息工程專業(yè)教師

1.集成電路設(shè)計(jì)或微電子相關(guān)專業(yè)。

2.能承擔(dān)半導(dǎo)體器件電子

學(xué)、數(shù)字集成電路版圖與設(shè)計(jì)、模擬集成電路版圖與設(shè)

博士

45歲以下

不低于20W

7

通信工程專業(yè)教師

1.通信工程相關(guān)專業(yè)。

2.能承擔(dān)無線導(dǎo)航技術(shù)、衛(wèi)星通信技術(shù)、移動(dòng)邊緣計(jì)算技術(shù)、信息安全技術(shù)等課程的教學(xué)任務(wù)。

博士

45歲以下

不低于20W

8

數(shù)據(jù)科學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)科帶頭人

1.數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息與計(jì)算科學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、智能科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等專業(yè)。

博士教授

50歲以下

不低于20W

9

數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)教師

1.數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)。

2.能承擔(dān)機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用、云計(jì)算、計(jì)算機(jī)視覺等課程的教學(xué)任務(wù)。

博士

45歲以下

不低于20W

10

智能科學(xué)與技術(shù)專業(yè)教師

1.智能科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)。

2.能承擔(dān)深度學(xué)習(xí)、自然語言處理、文本挖掘語音識別等課程的教學(xué)任務(wù)。

博士

45歲以下

不低于20W

11

軟件工程專業(yè)教師

1.軟件工程、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具有移動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

2.能夠承擔(dān)Andriod移動(dòng)開發(fā)、微信小程序開發(fā)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)等課程教學(xué)任務(wù)

博士

45歲以下

不低于20W

人才類別

稅前年薪區(qū)間

配套政策

學(xué)科帶頭人

一人一議

1.針對中青年博士人才，提供科研啟動(dòng)金5-50萬元；

2.設(shè)有教學(xué)與科研獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提供攻讀博士學(xué)位的資助；

3.提供靈活的用人政策，可以直聘高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

4.高層次人才來校面試交流，提供路費(fèi)和住宿費(fèi)報(bào)銷；

5.提供設(shè)施配備齊全的人才公寓（博士免租金）；

6.可以申請廈門市“5年內(nèi)5折”租房補(bǔ)貼（6000元/年）；

7.可以享受廈門市人才新引進(jìn)生活補(bǔ)貼（5-8萬元）；

8.可以落戶廈門及享受附屬學(xué)校優(yōu)惠優(yōu)質(zhì)的子女教育；

9.學(xué)年考核優(yōu)秀，享受薪酬晉級激勵(lì)；

10.入職每滿1年，每年增加1200元校齡工資；

11.每年提供健康體檢、工會(huì)旅游、防暑降溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、慰問金、結(jié)婚禮金、生日禮金、生育禮金等福利。

講師

20萬元以上/年

注：1.年薪包含五險(xiǎn)一金單位繳納金額。

2.我校實(shí)行全員聘任制（均無編制），人事檔案掛靠廈門市人才服務(wù)中心。