中心介紹
人體組織與器官退行性研究中心以老年退行性疾病的防治為目標，針對組織器官衰老與損傷開展骨、創(chuàng)傷、心血管等代謝機制、新材料、修復技術等前沿研究，孵化了三家創(chuàng)新企業(yè)和一家成果轉化及產(chǎn)業(yè)化公司。目前團隊在科技部生物醫(yī)用材料與植入器械創(chuàng)新示范基地、骨關節(jié)退行性疾病防治創(chuàng)新技術團隊、中科院深港生物材料聯(lián)合實驗室、廣東省海洋生物材料工程技術中心、深圳市海洋生物醫(yī)用材料重點實驗室、深圳市仿生材料與細胞免疫調(diào)控重點實驗室等平臺建設下，已形成產(chǎn)、學、研、醫(yī)、資相結合的前沿創(chuàng)新團隊。目前，已形成100多名科研團隊，其中高級職稱14人，研究員9人，國家級青年人才1名，國家優(yōu)青1名，廣東省特支計劃青年拔尖3名，珠江青年拔尖人才1名，中科院青促會會員5名，助理研究員與博后團隊35名，研究助理16名，學生52名。
研究領域：骨疾病及代謝機制（Research of Bone Degeneration Diseases）、骨科生物活性材料（Bioactive Implantation Materials for Bone Tissue）、海洋生物醫(yī)用材料（Marine Biomedical Materials）、干細胞及代謝研究（Research of Stem Cell & Metabolism）、生物及仿生功能材料（Biological and Bioinspired Functional Materials）、生物材料界面調(diào)控（Surface functionalization of biomaterials）
導師簡介
潘浩波，博士，研究員，博士生導師，中國科學院深圳先進技術研究院醫(yī)藥所副所長，人體組織與器官退行性研究中心主任，廣東省海洋生物材料工程技術中心主任，深圳市海洋生物醫(yī)用材料重點實驗室主任，香港大學榮譽教授。2007年博士畢業(yè)于香港大學，長期從事骨科生物醫(yī)用材料研究。提出了堿性微環(huán)境對骨代謝調(diào)控的重要意義，為新型骨科生物材料設計提供了重要理論基礎。開發(fā)出生物活性椎體修復骨水泥，可微創(chuàng)治療骨質(zhì)疏松性骨折和骨缺損，解決了脊柱微創(chuàng)術后椎體原位再骨折、再塌陷的臨床難題。擔任國內(nèi)9個學術委員會理事、常務委員、侯任主任委員等。先后發(fā)表高水平論文130余篇，被引用超過3000余次，授權專利28項，轉讓企業(yè)13項。先后作為項目或課題負責人主持國家基金委廣東聯(lián)合基金重點、面上，中科院及地方項目二十多項目。承擔了科技部生物材料與植入器械創(chuàng)新示范基地建設，發(fā)起了生物材料天使基金，促進了我國高端高植生物醫(yī)用材料“產(chǎn)學研醫(yī)金融”鏈條建設。
具體研究方向：生物材料、骨質(zhì)疏松、骨性關節(jié)炎、海洋活性物質(zhì)對退行性疾病的預防及治療、骨再生材料及海洋生物材料開發(fā)及轉化醫(yī)學研究。
招聘崗位
一、崗位名稱
博士后2人
二、崗位職責
1.快速閱讀大量英文文獻，提出研究思路、建立實驗方法，獨立完成導師布置的科研任務；
2.完成課題研究，發(fā)表具有國際競爭力的高水平學術論文，申請專利；
3.積極申請各類科研項目；
4.協(xié)助完成安排的其他科研相關任務。
三、任職條件
1、已獲得或即將獲得博士學位，在國內(nèi)外獲得博士學位或應屆畢業(yè)的博士生，博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲；
2、具有良好的中英文寫作和交流能力，要求在本領域發(fā)表過第一作者的SCI高水平論文；
3.具有較強分析解決問題的能力，具備足夠的英語閱讀和寫作能力，能熟練查閱專業(yè)文獻；
4、具有良好的科研創(chuàng)新精神和獨立思考能力，具有良好的團隊協(xié)作精神；
5、滿足以下條件之一：
（1）骨分子生物學專業(yè)博士：
1.熟練掌握，并能獨立完成細胞生物學相關操作（細胞提取、干細胞培養(yǎng)、分化等技術）；
2.熟練掌握，并能獨立操作分子生物學相關檢測技術（RT-PCR、流式細胞儀、ELISA、蛋白免疫印跡、激光共聚焦顯微鏡等技術），
3.具備骨科生物學研究經(jīng)歷者優(yōu)先，具備動物實驗經(jīng)歷者優(yōu)先。
（2）骨生物材料專業(yè)博士：
1.掌握材料制備（陶瓷/玻璃類材料優(yōu)先）技術，具備材料力學及表面性能測試及分析技術（如：SEM,EDX,FTIR,XRD,AFM,XPS等相關技術）；
2.熟練掌握，并能獨立完成細胞培養(yǎng)等操作技術；
3.具備小動物（大/小鼠，家兔）手術操作經(jīng)驗，具備生物樣品染色、切片制備、Micro-CT分析者優(yōu)先。
四、薪酬和待遇
1、博士后薪酬待遇：綜合總年薪30-46萬，其中包含：
（1）廣東省15萬生活補貼；（2）開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）。
2、在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（兩年60萬）、國際交流計劃引進項目（兩年40萬）、廣東省海外青年博士后引進項目（在站60萬，出站留粵住房補貼40萬，總額100萬），以上資助與廣東省生活補貼不兼得；
3、出站后留深工作者，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助（三年共計30萬）；
4、按正式員工繳納五險一金，與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及伙食補貼等福利待遇；
5、在站可申請中國博士后科學基金資助（自然科學資助標準為一等12萬，二等8萬元;社會科學資助標準一般為一等8萬，二等5萬）；
6、入職后協(xié)助申請本人、配偶及其未成年子女調(diào)戶入深問題，協(xié)助申請子女義務教育階段入園、入學問題；
7、在站工作期間計入我院工齡，并可參加先進院職稱評定，出站優(yōu)先留院工作；
8、協(xié)助申請深圳市新引進人才租房補貼待遇，3萬元/人；
9、在站期間，深圳市新能源電動車90小時免費使用；
10、博士后期滿出站后優(yōu)先錄用；
11、博后政策以廣東省、深圳市政策為準。
五、應聘材料及聯(lián)系方式：
有意申請者請將申請材料（個人簡歷、代表性論文，中英文皆可）發(fā)送至：hb.pan@siat.ac.cn/xq.lv@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】潘老師/呂老師收（郵件中請注明“應聘崗位+姓名+學校+高校人才網(wǎng)”）。
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