為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設高素質專業(yè)化干部人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）及有關文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘13名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、單位簡介
武漢科技大學是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大學，是湖北省“雙一流”建設重點高校。學校學科門類齊全、特色鮮明，構建了以工為主、理工結合，工、理、管、醫(yī)、文、經、法、哲、藝、教等學科協(xié)調發(fā)展的綜合性大學學科體系。學校擁有8個博士后科研流動站，8個一級學科博士學位授權點和41個二級學科博士學位授權點，建有1個國家重點（培育）學科、10個省級重點學科，材料科學、工程學、化學、臨床醫(yī)學、計算機科學等5個學科進入ESI全球排名前1%。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《武漢科技大學2023年面向社會專項公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術工作人員崗位及其資格條件一覽表》。
（三）以下人員不能應聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名及資格審查
（一）報名方式
采取網上報名。報名指定郵箱：wkdyycl@163.com（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網），聯(lián)系人：屈老師，聯(lián)系電話：027-68893500。
（二）報名時間
自公告發(fā)布之日起至
（三）報名要求
1.應聘人員提交的報名材料應當真實、準確、完整、有效。凡本人填寫信息不真實、不完整、不規(guī)范者責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格。
2.應聘人員需提供以下材料掃描件：①個人簡歷；②身份證；③就讀大學以來的畢業(yè)證、學位證及教育部學歷、學位證書認證材料（通過學信網、學位網認證下載）；④相應職稱資格證明和聘任證明；⑤職（執(zhí)、從）業(yè)證；⑥工作單位出具的工作證明及單位級別證明；⑦武漢科技大學應聘人員“親屬回避”承諾書。
（四）資格審查
1.關于相關時間節(jié)點：①年齡從
2.招聘計劃與資格審查合格報考人數(shù)不足1:3的，學校可取消、核減或保留崗位計劃，并向社會予以公布。
3.資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。
五、考試考核
本次專項公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，由武漢科技大學校醫(yī)院組織開展。考核采取筆試、面試結合的方式進行。
（一）筆試
筆試采用閉卷方式進行，應聘人員均須參加筆試。筆試重點測評應聘人員的崗位所需的專業(yè)知識水平。
筆試實行百分制，滿分為100分。筆試合格分數(shù)線為60分，低于60分的應聘人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
在筆試成績合格的應聘人員中，根據(jù)從高到低的筆試成績順序，按照各崗位招聘計劃與筆試合格人數(shù)1∶3的比例確定面試人選，筆試成績末位并列，全部進入面試；不足1∶3比例的，按實際參考合格人數(shù)確定面試人選。
筆試具體安排將通過武漢科技大學醫(yī)院（http://www.whkjdxyy.com/）的“通知公告”欄另行通知。
（二）面試
面試按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行，滿分為100分。面試包含結構化面試和專業(yè)試工，滿分均為100分，各占面試成績的50%。
結構化面試主要考察應聘人員的綜合素質和崗位所需業(yè)務能力，專業(yè)試工主要考察應聘人員臨床操作技能。
面試合格分數(shù)線為70分，低于70分的應聘人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
面試具體安排將通過武漢科技大學醫(yī)院（http://www.whkjdxyy.com/）的“通知公告”欄另行通知。
（三）總成績計算
1.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2.計算應聘人員成績時，保留小數(shù)點后兩位。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。如面試成績相同，以專業(yè)試工考核成績高者優(yōu)先。
六、體檢、心理測試與考察
（一）按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依應聘人員總成績從高分到低分確定進入體檢、心理測試與考察人選。
（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定，由武漢科技大學統(tǒng)一組織，費用自理。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。
（三）心理測試由武漢科技大學統(tǒng)一組織。
（四）考察堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。應聘人員需提供派出所出具的無刑事犯罪證明。
（五）應聘人員自愿放棄、體檢、心理測試或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
七、公示
（一）體檢、心理測試、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢科技大學人事處網站（https://rsc.wust.edu.cn/）進行公示，公示期7個工作日。
（二）公示期間如收到問題反映，由武漢科技大學調查核實。
（三）公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向湖北省人力資源和社會保障廳申請聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案；公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
八、辦理聘用手續(xù)
（一）經湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。擬聘人員不享受學校寒暑假輪休制度，按醫(yī)院休假制度管理。
（二）擬聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。
九、違紀違規(guī)處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十、信息發(fā)布與政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網站為本次專項公開招聘公告發(fā)布網站，武漢科技大學網站（http://www.wust.edu.cn/）和武漢科技大學人事處網站（https://rsc.wust.edu.cn/）為本次專項公開招聘公告、工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發(fā)布網站，請應聘人員注意查看相關信息。
政策咨詢電話：027-68862865（武漢科技大學人事處）
監(jiān)督舉報電話：027-68862473（武漢科技大學紀委）
附件：武漢科技大學2023年面向社會專項公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術工作人員崗位及其資格條件一覽表.xlsx
武漢科技大學
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http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202307/t20230714_4749621.shtml
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