為全面貫徹落實(shí)黨的干部路線、方針、政策，結(jié)合集團(tuán)改革發(fā)展需要，進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革，加大市場(chǎng)化選聘力度，完善干部人才隊(duì)伍建設(shè)，做好五大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和九個(gè)細(xì)分產(chǎn)業(yè)鏈人才儲(chǔ)備，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘部分二級(jí)子公司經(jīng)理層成員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、集團(tuán)簡(jiǎn)介
長(zhǎng)江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)聚焦國(guó)家戰(zhàn)略實(shí)施和湖北省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，履行省級(jí)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)主體和省級(jí)產(chǎn)業(yè)投資基金投資管理主體功能。依托100億元長(zhǎng)江創(chuàng)業(yè)投資基金和400億元長(zhǎng)江產(chǎn)業(yè)投資基金，支持高新技術(shù)企業(yè)孵化培育、龍頭企業(yè)發(fā)展壯大和重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目地,致力成為專業(yè)化、市場(chǎng)化、價(jià)值化的產(chǎn)業(yè)賦能型投資集團(tuán)，成為產(chǎn)業(yè)升級(jí)的引領(lǐng)者、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的先行者、資本價(jià)值的創(chuàng)造者。
二、選聘范圍及崗位
（一）選聘范圍
本次面向社會(huì)公開(kāi)選聘崗位8個(gè)，全社會(huì)范圍內(nèi)符合選聘條件人士均可報(bào)名參加。
（二）選聘崗位
三、選聘條件及資格
（一）基本任職條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向。
2.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)化意識(shí)、法治理念，專業(yè)素養(yǎng)好，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，工作實(shí)績(jī)突出。
3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，能夠完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。
4.熟悉政府相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他規(guī)范性文件，具有履行職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)和風(fēng)控管理能力。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、忠于職守、勤勉盡責(zé)、務(wù)實(shí)高效，能夠忠實(shí)執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和董事會(huì)決議，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)及股東利益。
（二）具體任職要求
具體任職要求詳見(jiàn)附件《長(zhǎng)江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)選聘二級(jí)子公司經(jīng)理層成員任職資格及崗位要求》。
四、選聘程序
本次公開(kāi)選聘按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名及資格審查、履歷業(yè)績(jī)分析、筆試及勝任力測(cè)評(píng)、面試評(píng)估、確定考察對(duì)象、組織考察（背景調(diào)查）、作出聘任決定和履行聘任手續(xù)等程序組織實(shí)施。上市公司崗位按照《公司法》相關(guān)規(guī)定開(kāi)展選聘程序。
五、管理方式
本次公開(kāi)選聘崗位人員實(shí)行任期制契約化管理，依法簽訂《崗位聘任協(xié)議》《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》（年度、任期）《勞動(dòng)合同》，按照約定進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、實(shí)施聘任或解聘、兌現(xiàn)薪酬。
六、相關(guān)要求
（一）報(bào)名時(shí)間
自
（二）報(bào)名方式
報(bào)名者按要求填寫報(bào)名信息，并將相關(guān)證明材料(包含但不限于學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、身份證件、職稱及職業(yè)資格證書、能力和業(yè)績(jī)證明材料、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)證書等)上傳至報(bào)名系統(tǒng)。
參加選聘人員需保證提交的報(bào)名材料真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查出，立即取消資格。因信息不完整或采用其他報(bào)名方式報(bào)名的均無(wú)效。
（三）報(bào)名通道
應(yīng)聘者請(qǐng)點(diǎn)擊右下方“報(bào)名入口”，注冊(cè)后投遞簡(jiǎn)歷。
（四）聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：027-87258393、027-87258667
附件：《長(zhǎng)江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)選聘二級(jí)子公司經(jīng)理層成員任職資格及崗位要求》
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