吉安市城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司，成立于2000年11月，注冊(cè)資金10億元，為吉安市政府直屬、市國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。按照“‘三區(qū)’建設(shè)先鋒隊(duì)、項(xiàng)目建設(shè)主力軍、改革創(chuàng)新主陣地、投資融資主平臺(tái)”的職能定位，參與城市重點(diǎn)基建項(xiàng)目投資建設(shè)與運(yùn)用，管理國(guó)有資本，參與資本市場(chǎng)融資。
吉安市金鼎混凝土有限公司是隸屬吉安市城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司的一家全資子公司，是一家專(zhuān)業(yè)從事商品混凝土及特種混凝土預(yù)拌與銷(xiāo)售的現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)。根據(jù)工作需要，金鼎混凝土有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名試驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)人和1名財(cái)務(wù)成本會(huì)計(jì)，現(xiàn)將招聘有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：
一、基本要求：
遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄。身體健康，勤奮敬業(yè)，業(yè)務(wù)素質(zhì)扎實(shí)。服從工作安排，組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有大局意識(shí)。與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛。尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
二、崗位要求及薪酬待遇：
（一）試驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位（1名）
50周歲以下的男性，本科及以上學(xué)歷，具有工程類(lèi)、材料類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)，熟悉試驗(yàn)室質(zhì)量管理、熟練掌握與工作有關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。堅(jiān)持原則，執(zhí)行力與協(xié)調(diào)溝通工作能力強(qiáng)，具有混凝土行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪酬待遇面議。
（二）財(cái)務(wù)部成本會(huì)計(jì)崗位（1名）
45周歲以下的女性，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師證及以上職稱(chēng)，3年以上相關(guān)生產(chǎn)型企業(yè)成本核算的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)成本以及預(yù)算有一定深入的見(jiàn)解，精于成本核算、財(cái)務(wù)信息分析，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題并解決問(wèn)題。原則性強(qiáng)，廉潔自律，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，薪酬待遇面議。
三、報(bào)名方法：
報(bào)名時(shí)需提供的材料：①學(xué)歷、身份證和有關(guān)資格（職稱(chēng)）證書(shū)、聘用證書(shū)、任職證明原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷；②同底免冠彩色1寸照片2張。外地人員不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者，可先提供電子報(bào)名表及掃描相關(guān)證件發(fā)郵件報(bào)名，發(fā)送電子郵件時(shí)，請(qǐng)以“應(yīng)聘XXXX崗位+姓名”的方式命名郵件主題。
報(bào)名地址：吉安市青原區(qū)濱江大道南金鼎混凝土公司綜合辦公室
聯(lián)系方式：0796-8183876（肖女士）
郵箱：jajdhnt@163.com
咨詢(xún)時(shí)間：8：00-12：00（上午）14：30-17：30（下午）
四、考核方法
公司對(duì)報(bào)名者條件審查后，統(tǒng)一安排合格者面試，安排現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操業(yè)務(wù)技能測(cè)試或綜合能力考評(píng)，并按考核結(jié)果擇優(yōu)錄取，等額確定體檢和考察對(duì)象。體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，由下一名人員進(jìn)行替補(bǔ)。體檢和考察均合格者，即確定為擬錄用對(duì)象，試用合格者，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用制員工用工合同。因擬聘人員體檢、考察不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位的，公司有權(quán)予以解聘，由公司研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.jarencai.com/infos/154722.html?IsHideTop=
