我公司受商城縣金財(cái)發(fā)展投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司的委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開招錄勞務(wù)派遣專業(yè)技術(shù)人員11名，具體公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
用工崗位：
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崗位 |
人數(shù) |
年齡 |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
備注 |
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工程 管理 |
4 |
40周歲以下 |
大專以上學(xué)歷，執(zhí)有二級(jí)建造師證書（房建或市政二級(jí)）及以上證書的優(yōu)先考慮。 |
建筑工程 管理類專業(yè) |
男女不限，人證合一、持證上崗，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
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企業(yè)財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì) |
4 |
40周歲以下 |
1、大專及以上學(xué)歷，具有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)有初級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、審計(jì)師及以上職稱的優(yōu)先考慮； 2、能熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公協(xié)同軟件。 |
會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理 |
男女不限，有專業(yè)證書者優(yōu)先 |
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融媒 宣傳 |
1 |
40周歲以下 |
1.大專及以上學(xué)歷，協(xié)助公司內(nèi)部文化建設(shè)宣傳資料的設(shè)計(jì)，包括公眾號(hào)配圖、長(zhǎng)圖、海報(bào)、畫冊(cè)、折頁等； 2.負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)、重大會(huì)議的拍攝和視頻剪輯工作，并制作對(duì)外推廣視頻； 3.負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象的設(shè)計(jì)、維護(hù)、視覺包裝，企業(yè)文化、會(huì)議的視覺設(shè)計(jì)； 4.熟練使用PS、AI、PR等辦公軟件。 |
視覺傳達(dá)設(shè)計(jì) |
男女不限，有專業(yè)證書者優(yōu)先 |
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文秘 |
2 |
40周歲以下 |
1、大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力，有敏銳的新聞意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)； 2、具有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有較好的合作精神。 |
中文專業(yè) |
男女不限，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
基本條件：
1.遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
2.具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神；
3.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體素質(zhì)；
4.服從組織分配。
有下列情形之一的不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
3.現(xiàn)役軍人，普通高等院校在校生；
4.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員；
5.參加或曾經(jīng)參加邪教組織的人員；
6.其他不適合從事本崗位工作的人員。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
2.堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合原則；
3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。
三、招聘程序
本次招聘由商城縣佳訊人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。本著程序公開、結(jié)果公正的原則，本次招聘工作按報(bào)名、資格審核、考試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名地點(diǎn)：商城縣黃柏山路中段香桂園小區(qū)88號(hào)；
電話：0376-7860578，15938253557
（二）報(bào)考資格審核
報(bào)考人員需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、資格證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件2份，近期免冠1寸彩照2張（底色不限）到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
本次考試資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，報(bào)考人員報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假的，查實(shí)后取消其考試、錄用資格。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名資格審查合格者，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。
（四）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試。筆試采取閉卷考試的方式，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員。遇有比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入面試。面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按實(shí)際參加筆試的人員進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。在面試時(shí)，若遇棄權(quán)、缺考等原因造成不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試考生需達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一程序。面試最低分?jǐn)?shù)線為75分。
(五)成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采取百分制計(jì)算。即:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
（六）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。如有體檢不合格者，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，體檢時(shí)間另行通知。
（七）考察
體檢合格的人員，按照1:1的比例進(jìn)行考察。
考察不合格造成人員空缺的，依照考試總成績(jī)由高到低的順序，按程序依次遞補(bǔ)。
（八）公示
根據(jù)體檢結(jié)果及考試成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄人員，并進(jìn)行公示。
（九）錄用分配
錄用人員與佳訊人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到商城縣金財(cái)發(fā)展投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司工作，試用期3個(gè)月，期滿不合格解除勞動(dòng)合同。
本次招聘活動(dòng)由商城縣金財(cái)發(fā)展投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司全程監(jiān)督。
四、崗位待遇
基本工資定于3500元至4500元之間，在崗位工作滿一年以上的，每增加一年工作時(shí)間每月增加100元工齡工資待遇，同時(shí)依法為派遣人員辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。
商城縣佳訊人力資源服務(wù)有限公司
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