衢州學(xué)院參加高校人才網(wǎng)2023博士人才全球巡回招聘會(huì)，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才報(bào)名參會(huì)，與衢州學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)交流。

1. 參會(huì)場(chǎng)次

10月13日-長(zhǎng)春站（地點(diǎn)：吉林大學(xué)前衛(wèi)南校區(qū) · 體育館（乒乓球館））

10月17日-天津站（地點(diǎn)：天津匯高花園酒店 · 4樓花園廳）

11月3日-廣州站（地點(diǎn)：廣州陽(yáng)光酒店·1樓國(guó)際會(huì)議廳）

2. 報(bào)名通道：點(diǎn)擊查看活動(dòng)詳情，立即報(bào)名→【10月13日-長(zhǎng)春站】、【10月17日-天津站】、【11月3日-廣州站】

本次招聘會(huì)不收取參會(huì)人才任何費(fèi)用。

3. 入場(chǎng)方式

參會(huì)人才現(xiàn)場(chǎng)出示簽到序列號(hào)，驗(yàn)收個(gè)人簡(jiǎn)歷后領(lǐng)取入場(chǎng)憑證進(jìn)場(chǎng)。

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》、衢州市《關(guān)于打造事業(yè)單位人才高地大力提升人才競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)績(jī)效的實(shí)施意見(jiàn)》《衢州學(xué)院“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等文件精神，結(jié)合學(xué)校中長(zhǎng)期發(fā)展需要，經(jīng)研究，衢州學(xué)院決定引進(jìn)事業(yè)單位高層次急需人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

衢州學(xué)院是一所以工為主，多科協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制應(yīng)用型普通本科院校，浙江省首批應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)試點(diǎn)示范院校，坐落于素有“四省通衢”之稱的國(guó)家歷史文化名城浙江省衢州市。學(xué)?，F(xiàn)有化學(xué)與材料工程學(xué)院、機(jī)械工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、電氣與信息工程學(xué)院、商學(xué)院、教師教育學(xué)院、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院/國(guó)際教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、創(chuàng)業(yè)學(xué)院、體育工作部等10個(gè)學(xué)院（部），開(kāi)設(shè)涉及工學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等7大學(xué)科門(mén)類的本科專業(yè)29個(gè)，現(xiàn)有本科生9300余人，專任教師610余人，博士250余人。現(xiàn)誠(chéng)邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟我校。

二、招聘崗位及人數(shù)

A、B、C、D、E類共設(shè)8個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)22人；F類（博士研究生）共設(shè)9個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)83人；人才團(tuán)隊(duì)共設(shè)1個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)7個(gè)；具體崗位需求如下：

（一）A、B、C、D、E類高層次人才

（二）F 類高層次人才

（三）人才團(tuán)隊(duì)

三、引進(jìn)條件

熱愛(ài)祖國(guó)，敬業(yè)愛(ài)崗，具有良好的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德；善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有創(chuàng)新意識(shí)，愿為學(xué)校發(fā)展、學(xué)科專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)做出貢獻(xiàn)；身心健康，能夠勝任相應(yīng)崗位工作的要求及具備崗位所需的其他條件。主要分為以下七個(gè)類別：

（一）A類

教學(xué)科研水平達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平的海內(nèi)外人才。

（二）B類

教學(xué)科研水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的海內(nèi)外人才。

（三）C類

教學(xué)科研水平達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的海內(nèi)外人才。

（四）D類

教學(xué)科研水平達(dá)到省級(jí)領(lǐng)先水平的海內(nèi)外人才。

注：以上四類人才未盡事宜詳詢?nèi)耸绿幑ぷ魅藛T。

（五）E類

在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有較高的學(xué)術(shù)成就和知名度，具備擔(dān)任學(xué)科帶頭人的能力與水平，有較大的發(fā)展?jié)摿?。具有博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并符合下列條件之一：

（1）獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)三大獎(jiǎng)（排名前五），或國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上（排名前三），或省部級(jí)教科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上（排名前二），或省部級(jí)教科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（排名第一），或全國(guó)教材建設(shè)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（排名第一），或全國(guó)教師教學(xué)創(chuàng)新大賽一等獎(jiǎng)及以上（排名第一）。

（2）理工類人才近五年主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或省部級(jí)重大、重點(diǎn)項(xiàng)目，并取得以下業(yè)績(jī)之一：以第一作者在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文5篇及以上，成果原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大；應(yīng)用研究和技術(shù)創(chuàng)新成果，能有效解決生產(chǎn)實(shí)踐中關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用效果明顯；成果獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（排名第一）；主編教育部普通高等教育國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材1部或主持國(guó)家級(jí)一流課程1門(mén)。

（3）人文社科、體育藝術(shù)類人才近五年主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或省部級(jí)重大、重點(diǎn)項(xiàng)目，或近五年主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目2項(xiàng)，并取得以下業(yè)績(jī)之一：以第一作者在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文3篇及以上，成果原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大；入選全國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫(kù)專著1部；研究報(bào)告獲省部級(jí)及以上現(xiàn)任正職領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示；成果獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（排名第一）；主編教育部普通高等教育國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材1部或主持國(guó)家級(jí)一流課程1門(mén)。

（4）與上述業(yè)績(jī)水平相當(dāng)?shù)钠渌鼘I(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)。

（六）F類

具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究能力和良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)優(yōu)秀，年齡一般不超過(guò)40周歲的博士研究生。

1.年齡40-45周歲的理工類優(yōu)秀博士，應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并符合下列條件之一：

（1）近三年主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)，且以第一作者在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇及以上；

（2）近三年以第一作者在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文4篇及以上。

符合以上條件且具有兩年以上工程實(shí)踐經(jīng)歷的人才，可優(yōu)先考慮。

2.年齡40-45周歲的人文社科、體育藝術(shù)類優(yōu)秀博士，應(yīng)符合下列條件之一：

（1）近五年主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)，且以第一作者在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇及以上（外語(yǔ)和體育藝術(shù)類放寬至在北大核心期刊發(fā)表論文1篇及以上）；

（2）近五年以第一作者在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文3篇及以上（外語(yǔ)和體育藝術(shù)類放寬至在北大核心期刊發(fā)表論文2篇及以上）。

（七）人才團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)一般由5名左右人員組成，其中團(tuán)隊(duì)帶頭人1人，年齡一般不超過(guò)55周歲（1968年1月1日后出生），團(tuán)隊(duì)帶頭人應(yīng)為項(xiàng)目的主要研發(fā)人員，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，符合D類及以上人才條件。團(tuán)隊(duì)中具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的成員占60%以上。

四、引進(jìn)待遇

學(xué)校提供的待遇見(jiàn)下表。待遇中涉及的個(gè)人所得稅由引進(jìn)人才本人依法繳納。（人才團(tuán)隊(duì)待遇參照學(xué)校團(tuán)隊(duì)引進(jìn)相關(guān)文件執(zhí)行）

（一）基本待遇

注：EF類人才薪酬按其實(shí)際所聘崗位等級(jí)發(fā)放，人才津貼按照衢州市相關(guān)人才政策執(zhí)行。

業(yè)績(jī)特別突出，但不具備正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)學(xué)校會(huì)議研究可按E類引進(jìn)，購(gòu)房補(bǔ)助面積、安家補(bǔ)助、科研啟動(dòng)費(fèi)按E類待遇，薪酬按其實(shí)際所聘崗位等級(jí)發(fā)放。

購(gòu)房補(bǔ)助面積折算成人民幣金額，按購(gòu)房時(shí)間所在半年度市房管部門(mén)統(tǒng)計(jì)的市區(qū)新建商品住宅均價(jià)計(jì),具體根據(jù)中共衢州市委、衢州市人民政府《關(guān)于打造更優(yōu)人才生態(tài)推動(dòng)衢州大發(fā)展快發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》（衢委發(fā)[2020]7號(hào)）等文件執(zhí)行。

（二）安家補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

ABCD類高層次人才：考核一事一議，安家補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同進(jìn)行。

EF類高層次人才：EF類人才入編1-3個(gè)月分別發(fā)放30萬(wàn)元、20萬(wàn)元，入編滿1年分別發(fā)放30萬(wàn)元、20萬(wàn)元；根據(jù)考核通過(guò)完成時(shí)間追加發(fā)放安家補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)如下表：

（三）其他

（1）學(xué)校為高層次人才免費(fèi)提供人才公寓或青年教師公寓，使用期限2年。若遇公寓緊缺，則提供2年的租房補(bǔ)貼，AB類人才根據(jù)需要據(jù)實(shí)報(bào)銷，C類人才3000元/月，D類人才2500元/月，E類人才2000元/月，F類人才1500元/月。

（2）學(xué)校協(xié)助引進(jìn)高層次人才子女的入學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)等有關(guān)事宜（優(yōu)先考慮衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校教育集團(tuán)（衢州學(xué)院附屬學(xué)校））。

（3）夫妻雙方均屬引進(jìn)對(duì)象的，由學(xué)校支付的安家補(bǔ)助和租房補(bǔ)貼在享受較高待遇一方的引進(jìn)政策外，另一方根據(jù)引進(jìn)政策，享受一半的待遇。

（4）學(xué)校按規(guī)定給予應(yīng)邀來(lái)校面試的人才報(bào)銷一趟來(lái)回差旅費(fèi)用。

（5）特殊人才及以整個(gè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)的政策待遇，可采取協(xié)商的辦法研究確定。

（6）特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)學(xué)校研究，可享受教授或副教授的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效津貼。

（7）錄用人員須與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議合同，具體參照學(xué)校文件執(zhí)行。

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