一、公司簡介

貴陽產(chǎn)控產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)運(yùn)營有限公司（以下簡稱“公司”）是貴陽產(chǎn)控集團(tuán)為貫徹落實(shí)貴州省委、省政府“強(qiáng)省會(huì)”五年行動(dòng)組建的專業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)運(yùn)營公司。公司于2022年5月5日注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金為4.8億元，公司資產(chǎn)規(guī)模超130億。

貴陽花溪南部表處基地投資有限公司成立于2022年3月30日，位于花溪區(qū)燕樓鎮(zhèn)西南部燕樓產(chǎn)業(yè)園內(nèi),主營業(yè)務(wù)為貴陽市花溪區(qū)表面處理產(chǎn)業(yè)園開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營及管理工作，化學(xué)品倉庫管理、電鍍產(chǎn)業(yè)基地的開發(fā)、建設(shè)；電鍍廢水及生活污水處理。產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目位于花溪區(qū)燕樓鎮(zhèn)燕樓工業(yè)園區(qū)，是貴陽市唯一定點(diǎn)的表面處理基地，項(xiàng)目以服務(wù)電子信息制造產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，兼顧貴陽市現(xiàn)有航天航空、汽車零部件、裝備制造等產(chǎn)業(yè)的功能性需求，立足花溪、服務(wù)全市、輻射全省新型工業(yè)化發(fā)展。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘貴陽花溪南部表處基地投資有限公司總經(jīng)理1名。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部原則；堅(jiān)持五湖四海任人唯賢原則；堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則；實(shí)行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

三、崗位要求

（一）崗位職責(zé)

1.組織實(shí)施董事會(huì)決議；制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保企業(yè)的長期發(fā)展和盈利能力；

2.確定公司的經(jīng)營方向和業(yè)務(wù)模式，開拓新的市場，推動(dòng)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的快速增長和擴(kuò)張；

3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃，開展企業(yè)改制、資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓以及資本運(yùn)作、大額投資、招商方案，重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，企業(yè)的合并、分立、變更、解散，下屬企業(yè)的設(shè)立和撤銷等；

4.開展年度財(cái)務(wù)預(yù)決算，超預(yù)算資金的調(diào)動(dòng)和使用，確保公司的資金安全和合理利用；牽頭負(fù)責(zé)重要設(shè)備和技術(shù)引進(jìn)，采購大宗物資和購買服務(wù)

5.開展企業(yè)中高層管理人員的選拔任用、教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任及企業(yè)后備領(lǐng)導(dǎo)人員的確定，內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整和人員編制，工資體系調(diào)整和資金分配方案；

6.根據(jù)企業(yè)自身的園區(qū)項(xiàng)目、技術(shù)水平、管理經(jīng)驗(yàn)、核心業(yè)務(wù)和科技實(shí)力以及本地資源、市場、生產(chǎn)條件等優(yōu)勢尋找優(yōu)質(zhì)入駐企業(yè)；

7.對(duì)企業(yè)園區(qū)開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營及管理、化學(xué)品倉庫管理、電鍍產(chǎn)業(yè)基地的開發(fā)、建設(shè)、污水處理工作進(jìn)行全面管控。

8.公司章程的其他職責(zé)。

（二）任職條件

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)：管理類、市場管理、工程建筑類專業(yè)優(yōu)先；碩士研究生以上學(xué)歷及高級(jí)職稱優(yōu)先；

2.任職經(jīng)歷：具有企業(yè)總經(jīng)理及以上職務(wù)任職經(jīng)歷；或者具有2年以上企業(yè)副總經(jīng)理任職經(jīng)歷；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上管理工作經(jīng)歷（具有國有企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先）；擔(dān)任過生產(chǎn)經(jīng)營管理（或）、企業(yè)管理（或）、工程管理（或）、市場管理（或）等業(yè)務(wù)領(lǐng)域負(fù)責(zé)人，具有園區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

4.專業(yè)知識(shí)：具有財(cái)務(wù)、工程、法務(wù)、市場開拓等理論基礎(chǔ)；

5.能力素質(zhì)：具有較高科學(xué)決策能力，知人知用調(diào)度人才能力，具有正確決策能力；

6.年齡原則30-45周歲之間，身體健康。

（三）以下人員不予錄用

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的；

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

7.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

8.近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起2023年10月13日，逾期不再受理，應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求。報(bào)名網(wǎng)址：https://zhaopin.gyckjt.cn:7001/zp.html#/。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡章，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：龍老師，0851-88251887。

（二）資格審查

按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，在通過資格審查的人員中擇優(yōu)選擇進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，公司將通過郵件、短信或者電話等形式通知應(yīng)聘者，未進(jìn)入初試環(huán)節(jié)的不另行通知。

（三）初試

初試以面試的形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話、短信或郵件進(jìn)行通知，初試合格的進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

（四）復(fù)試

復(fù)試以面試的形式進(jìn)行，通過初試的人員，復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話、短信或郵件進(jìn)行通知。進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)證書原件備查。復(fù)試合格的確定為體檢對(duì)象。

（五）體檢

復(fù)試符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

（六）背景調(diào)查及考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對(duì)象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。中層崗位還須進(jìn)行延伸考察。背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

五、錄用

（一）公司黨委會(huì)研究決定

通過面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)公司黨委會(huì)批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。

（二）聘用

1.公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

2.待遇及管理。薪酬待遇面議，公司按照國家規(guī)定提供五險(xiǎn)一金及其他福利待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

3.工作地點(diǎn)：花溪區(qū)燕樓鎮(zhèn)西南部燕樓產(chǎn)業(yè)園內(nèi)。

六、其他注意事項(xiàng)

（一）在招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）本公告報(bào)名郵箱是報(bào)名的唯一渠道，凡通過其他鏈接網(wǎng)站或郵箱投遞的報(bào)名信息無效。

（三）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。

（四）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

（五）本招聘簡章由公司黨群人資部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公司總辦會(huì)研究確定。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：龍老師

聯(lián)系電話：0851-88251887

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