文山民豐村鎮(zhèn)銀行于2008年6月，在文山州新型金融機構試點工作領導小組領導下成立，是文山州、市政府參股的地方性法人金融機構，也是云南省首批試點的村鎮(zhèn)銀行之一。自成立以來一直堅守“立足文山，根植本土，服務‘三農’和廣大市民，支持小微企業(yè)”的市場定位，在文山市共設有7個營業(yè)網點。
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）審計部副總經理1名。
（二）產品營銷經理9名。
二、工作地點：
文山市。
三、應聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和金融方針政策，具備良好的個人品行和職業(yè)道德，個人無違法犯罪和不良記錄；
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，認同文山民豐村鎮(zhèn)銀行企業(yè)文化，堅持依法合規(guī)經營，具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?、善作為，推動業(yè)務實現(xiàn)高質量發(fā)展；
3.具有較強的學習能力，能夠較快學習現(xiàn)代金融理論和新業(yè)務知識，具有良好的心理素質，服務意識好，為人正派，工作踏實，吃苦耐勞，能夠承擔較重的工作壓力，具有較強的團隊合作意識、良好的溝通協(xié)調能力和較強的語言文字表達；
4.形象良好，身體健康。
（二）資格條件
1.審計部副總經理
①年齡37周歲（含以下）（
②本科及以上學歷；
③取得國家或國際認可的會計、審計專業(yè)技術中級職稱（含）以上，并從事財務、會計或審計工作6年以上（有從事金融工作經驗者優(yōu)先）。
2.產品營銷經理
①年齡27周歲（含）以下（
②全日制普通高等院校本科（含）以上學歷應往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；
③有較強的客戶服務意識和營銷意識，良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團隊合作精神；
④性格外向、形象氣質佳，具有較強的溝通能力、語言表達能力、公關能力、應變能力和談判能力；
⑤熟悉當?shù)厥袌?，有銀行相關崗位從業(yè)經驗適當放寬條件；
（三）有以下情形之一的不得參加報名：
1.已被紀檢、監(jiān)察部門或司法機關立案審查的；
2.受黨紀、政務處分在影響期內的；
3.涉嫌違規(guī)違紀正在接受有關審查尚未作出結論的；
4.存在以下情況的：被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；受過記、大過及以上行政處分，尚在處分期內的；被監(jiān)管部門納入“灰名單”或存在禁止任職資格的情形；經商辦企且處于存續(xù)狀態(tài)的；
5.個人征信不良的：出現(xiàn)銀行貸記卡惡意逾期、大額異常個人貸款及惡意拖欠等不良記錄的人員；
6.應聘者與本行員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的；
7.其他不符合任職條件或不適宜參與報名的情形。
發(fā)現(xiàn)應聘者存在隱瞞以上情形報名的，取消應聘資格；背景調查過程中發(fā)現(xiàn)存在以上情形的，取消錄用資格；試用期內被發(fā)現(xiàn)的，解除聘用合同。由此發(fā)生的個人損失由應聘者自行承擔。
四、用工方式
（一）審計部副總經理
聘用人員為本行正式編制員工，按規(guī)定程序簽訂勞動合同，并辦理聘用手續(xù)，首次勞動合同期限為3年。
（二）產品營銷經理
聘用人員的用工方式采用勞務派遣形式，按規(guī)定程序與文山州財信人力資源有限公司簽訂勞務派遣勞動合同，勞動合同簽訂期限為2年。
五、招聘流程
報名——資格審查——筆試——面試——背景調查——體檢——聘用
（一）報名
1．報名時間：自公告發(fā)布之日起至
2．報名方式及所需材料：采用現(xiàn)場報名及網絡報名的方式進行，具體如下：
現(xiàn)場報名所需資料：
（1）到文山人才網官網、文山人才網微信公眾號、文山民豐村鎮(zhèn)銀行微信公眾號下載填報《文山民豐村鎮(zhèn)銀行2023年社會公開招聘報名表》（附件），以下簡稱《報名表》。
（2）身份證原件及復印件。
（3）相應的學歷、學位、職稱證書原件及復印件。
（4）近期免冠小一寸彩色照片2張。
3．現(xiàn)場報名地點：文山州財信人力資源有限公司（文山市新聞路36號一樓），聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：0876-2129687。
網絡報名所需資料：
（1）報名者下載填寫附件《報名表》；
（2）身份證（雙面）；
（3）畢業(yè)證（學位證）、相關技能資格證、獎勵證書（如有）；
（4）近期一寸免冠彩色照片；
將以上資料掃描件存在一個文件夾內，以本人“報考單位名稱+姓名+應聘崗位”命名文件夾發(fā)送至郵箱39324276@qq.com。
以投遞的第一份簡歷為準進行登記，請慎重考慮并檢查報名表無誤后再投遞簡歷。
（二）考試辦法
考試分為筆試和面試。筆試和面試時間、地點以文山人才網官網、文山人才網微信公眾號、文山民豐村鎮(zhèn)銀行微信公眾號上公告為準。
（1）筆試采用閉卷方式。筆試內容為時事政治、綜合能力及相關崗位業(yè)務知識等。進入筆試名單于
（2）進入面試名單在筆試結束后2個工作日內，在文山人才網官網、文山人才網微信公眾號、文山民豐村鎮(zhèn)銀行微信公眾號公示。
（三）體檢
按照綜合成績由高到低的順序，以實際招聘人數(shù)1:1比例確定進入體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行，體檢在縣（市）級以上醫(yī)療機構進行。體檢結果作為是否擬聘用的依據。擬聘用人員未在規(guī)定的時間內參加體檢、體檢不合格、個人放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績從高到低順延遞補。體檢時間另行通知，費用由考生自行承擔。
（四）聘用
1．體檢通過的人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在文山人才網官網、文山人才網微信公眾號、文山民豐村鎮(zhèn)銀行微信公眾號公示3個工作日后，根據崗位分別辦理聘用手續(xù)。若聘用人員主動放棄聘用資格的，按成績從高到低依次遞補。
2．批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，不按時報到的，將取消其聘用資格。
3．辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動關系須自行協(xié)商解除，并提交《解除勞動合同證明書》，方可辦理聘用手續(xù)。否則將按規(guī)定取消其聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。
六、試用期及薪酬
（一）審計部副總經理
1.聘用人員為文山民豐村鎮(zhèn)銀行正式編制員工，享受統(tǒng)一的薪酬福利待遇，具體參照相關薪酬福利制度執(zhí)行。
2.將為聘用人員提供具有內部公平性和外部競爭力的薪酬福利待遇及崗位晉升體系。
（二）產品營銷經理
1.試用期2個月，薪酬按文山民豐村鎮(zhèn)銀行相關薪酬辦法執(zhí)行。
2.表現(xiàn)優(yōu)異、工作業(yè)績突出者經考核后，有望轉為本行正式編制員工。
七、注意事項
（一）應聘人員所投遞報名材料恕不退還，將嚴格保密，并僅用于招聘工作；
（二）應聘者應對應聘資料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，將取消應聘及錄用資格；
（三）用人單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，確定面試輪次，調整、取消或終止個別崗位的招聘，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權；
（四）在招聘過程中，用人單位不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
附件：《文山民豐村鎮(zhèn)銀行2023年社會公開招聘報名表》（點擊"閱讀原文"下載報名表）
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