中心簡介：
以諾貝爾獎獲得者、核磁共振成像技術之父——Paul C. Lauterbur命名的勞特伯生物醫(yī)學成像研究中心（以下簡稱“中心”）成立于2007年，致力于建立一個國際化一流水平的研究單元，推動生物醫(yī)療成像技術創(chuàng)新、系統(tǒng)和裝備研發(fā)及生物醫(yī)學應用。中心秉承使命，堅持“學術引領、產業(yè)驅動”，面向國際醫(yī)學影像學術科技前沿和醫(yī)療器械裝備產業(yè)需求，通過凝聚高級人才、推動醫(yī)學影像與生物醫(yī)學工程學科發(fā)展、突破MRI、CT、PET、超聲及多模態(tài)分子影像等若干醫(yī)療器械新方法、技術、部件和系統(tǒng)裝備，著力建設國際先進水平的醫(yī)學影像裝備創(chuàng)新平臺，形成在國際學術界具有較高顯示度地位、實現(xiàn)國內產業(yè)界的被認可的價值，服務醫(yī)療器械產業(yè)發(fā)展和普惠人民醫(yī)療健康需求。
中心擁有國內規(guī)模最大、實力最強的醫(yī)學影像研究團隊之一，現(xiàn)有科研人員250余人，其中副高級以上員工38人，博士員工60人，31人具有海外知名大學及科研機構的教育或工作經歷，現(xiàn)有國家杰青1人、國家優(yōu)青3人、陳嘉庚青年科學獎1人、“萬人計劃”入選者1人、中國科學院“人才計劃”入選者1人、國家973首席1人、國家重大科研儀器設備研制專項（部門推薦類）負責人1人、（自由申請類）負責人3人、廣東省特支計劃“杰出人才”、“領軍人才”、“青年拔尖人才”9名，廣東省杰青2名；30余名骨干分別入選深圳市“雙百計劃”和“鵬城學者”、“領軍人才”及“孔雀人才”、IEEE期刊副主編3人、國際學會委員5人、兼職合作教授12人。
依托本研究中心，已組建國家發(fā)改委高端醫(yī)學影像創(chuàng)新平臺，國家地方聯(lián)合高端醫(yī)學影像工程實驗室、中國科學院健康信息學重點實驗室、中國科學院醫(yī)學成像技術與裝備工程實驗室、廣東省磁共振成像與多模系統(tǒng)重點實驗室、廣東省生物醫(yī)學成像工程技術研究中心、深圳市磁共振重點實驗室、深圳市超聲成像與治療技術重點實驗室、深圳醫(yī)學成像關鍵技術工程實驗室等多個實驗平臺，建有中國科學院“多模態(tài)腦成像關鍵技術”創(chuàng)新團隊，廣東省“高場磁共振”、深圳市孔雀計劃等多個科研創(chuàng)新團隊。主要研究方向有磁共振、CT、醫(yī)學超聲、PET、分子影像及光學成像等多模態(tài)成像技術和儀器設備。初步建成國際先進水平的3T磁共振實驗室和超聲神經調控實驗室等國際先進、國內一流的專業(yè)實驗室18個，現(xiàn)有科研實驗場地面積約為3000余平方米，已有30萬元以上科研設備45臺（套），設備資產總額近1億元。
中心自成立至2020年底，作為項目牽頭單位承擔國家重大科研項目包括國家973計劃、國家十三五首批重點研究計劃、國家自然科學基金重點類項目、以及廣東省創(chuàng)新引進團隊、深圳市孔雀計劃創(chuàng)新團隊等一批科研項目80余項，在研科研經費超4億元，科研總經費超10億元。已發(fā)表國際核心期刊論文近600篇，申請專利1100余項，授權核心技術專利445項，轉讓企業(yè)100余項。團隊及個人獲得國家技術發(fā)明二等獎、廣東省技術發(fā)明一等獎等10余個獎項。
課題組簡介：
邱維寶課題組定位于新型醫(yī)學超聲成像與治療關鍵技術研究，主要包括高性能超聲換能器、新型超聲成像算法和超聲儀器設備等核心技術開發(fā)。重點攻關"可落地"、"可解決臨床問題"的前沿超聲技術。面向重大臨床疾病診療需求，項目組開展了高分辨率超聲成像和低強度超聲治療等技術研究，并推動相關技術的產業(yè)轉化，帶動我國醫(yī)學超聲技術發(fā)展，為患者提供更好的超聲診療方案，研發(fā)的多項生物醫(yī)學超聲新技術獲得產業(yè)界認可，完成了產業(yè)轉化。項目組主要研究方向如下：
1.陣列超聲成像換能器、成像算法和成像系統(tǒng)；
2.超快超聲成像技術與應用（剪切波彈性、超敏血流成像、超分辨超聲成像等）；
3.高分辨率內窺（血管/消化道）超聲成像技術與系統(tǒng)；
4.低強度超聲治療技術與儀器開發(fā)（神經調控、血腦屏障調控等超聲設備研發(fā)）。
課題組長期招收如下職位：
聯(lián)合培養(yǎng)研究生、博后及超聲軟件、成像算法、超聲探頭工程師。
導師/課題組負責人簡介：
邱維寶中心研究員、博士生導師，獲國家優(yōu)秀青年基金項目資助，香港理工大學生物醫(yī)學工程博士/美國南加州大學訪問學者；從事高頻超聲成像換能器和成像系統(tǒng)研究，推進血管內超聲/高頻膠囊內窺/微血流成像/神經調控等技術產業(yè)化;主持科技部數(shù)字診療重點研發(fā)專項/中科院前沿重點儀器專項等項目。廣東省杰青特支計劃青年拔尖人才，深圳青年科技獎獲得者，深圳超聲成像與治療技術重點實驗室主任，“孔雀計劃”B類;IEEE Trans on Ultrasonics, Ferroelectrics, and Frequency Control副編輯（Associate Editor）；IEEE國際超聲年會Technical Program Committee(TPC)Member。
中國醫(yī)學裝備協(xié)會超聲分會/超聲換能器專委會副主任委員；中國超聲醫(yī)學工程學會/儀器工程開發(fā)委員；中科院青促會成員；廣東省生物醫(yī)學工程學會青年學術分會副主任委員；已發(fā)表JCR二區(qū)以上SC文章40篇，其中IEEE Trans文章19篇，授權專利16項。
聯(lián)系方式：wb.qiu@siat.ac.cn；
招聘崗位：
一、博士后（1-3人）
(一)崗位職責
1.獨立完成導師布置的科研任務；
2.發(fā)表高水平研究論文，申請專利；
3.積極申請各類項目；
4.完成主任安排的其他任務。
(二)應聘要求
1.已取得博士學位；
2.學科專業(yè)背景包括但不限于電子、信息、物理、材料、光學、微電子，其他學科背景的視具體個人情況而定。
3.有責任心和團隊合作精神，有相關研究研發(fā)經驗者優(yōu)先。
4.濃厚的學術興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學術思維；
5.良好的學術經歷與高質量的論文發(fā)表紀錄；
6.良好的溝通能力和堅決的工作執(zhí)行力、良好的實驗經驗和耐心、豐富的實驗經驗和團隊領導能力；
(三)福利待遇
1)博士后薪酬待遇綜合總年薪約31-45萬，其中包含：
a)廣東省每年15萬生活補貼；
b)開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）；
2)在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（國家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經費，20萬元為博士后科學基金，3萬元為國際交流經費）、博士后國際交流計劃引進項目（40萬/2年）、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃（40萬/2年）以上項目不與廣東省及深圳市生活補貼兼得；
3)在站期間，符合T200高校排名的海外博士后可競爭性申報廣東省海外青年博士后引進項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬，總額100萬）以上項目不與廣東省及深圳市生活補貼兼得；
4)鼓勵申報博士后科學基金資助（自然科學資助標準為一等12萬，二等8萬元;社會科學資助標準一般為一等8萬，二等5萬）；
5)出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬，每年10萬共計3年;
6）博后期間獲批博后基金或出站留深圳工作滿3年，可認定為深圳后備級人才，市財政給予160萬元生活補助，每年32萬、分5年發(fā)放、免稅；
7)在站工作期間計入我院工齡，并可參加先進院職稱評定，出站優(yōu)先留院工作；
8)博士后人員與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及伙食補貼等福利待遇；
9)入站后協(xié)助申請深圳市新引進人才租房補貼待遇3萬元/人；
注：以上政策均已廣東省及深圳市文件為主，如政策變化相關資助隨之變化
(四)應聘材料及聯(lián)系方式
1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學術成果列表）；
2.專家推薦信優(yōu)先考慮。
應聘者請按照“申請崗位名稱+姓名+高校人才網”的郵件標題，將上述材料發(fā)至：wb.qiu@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
二、聯(lián)合培養(yǎng)研究生（3-4人）
（一）崗位職責
完成導師交付的各項工作。
（二）應聘要求
1、征得校方及導師同意，能夠保證到中心客座學習1年以上的時間；
2、能夠服從工作安排，有上進心。
（三）福利待遇
1、報銷一次性來院報到交通費（從學校至我院硬臥標準內，實報實銷）；
2、按照深圳先進技術研究院標準待遇學生優(yōu)厚待遇，另提供免費宿舍(有空調、24小時熱水)及工作日餐補；
3、先進院統(tǒng)一購買意外、門診、住院、重大疾病等保險；
4、可以申請季度獎學金、年度獎學金、崗位助學金等；
5、科研工作完成較好者，可獲全額經費支持出國開會交流；
6、可在導師指導下完成論文；參與科研項目，提供科研輔助和支持；
7、國內外各領域知名專家教授專業(yè)指導，定期專業(yè)論壇及講座；優(yōu)秀實習生可申請我院正式員工崗位；
8、實驗室課題多為團隊完成，研究生將與課題組多年工作經驗的員工一同開展研究，有機會獲得較有影響力的產出；
9、表現(xiàn)優(yōu)異者，可申請院內碩博連讀或課題組推薦出國攻讀博士學位；
（四）應聘材料及聯(lián)系方式
歡迎有意向者提交申請資料，主要內容包括：
-個人簡歷（畢業(yè)院校、在讀院校及階段、專業(yè)技能，項目經驗及獲獎情況等）；
-本科或研究生階段成績單、GPA；
-實驗室目前承擔項目情況、導師介紹。
有意向者請按照“申請崗位名稱+姓名+高校人才網”的郵件標題，將上述材料發(fā)至：wb.qiu@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
三、超聲軟件工程師（1-3人）
（一）崗位職責
1.完成軟件模塊/系統(tǒng)代碼的實現(xiàn)，編寫代碼注釋和開發(fā)文檔；
2.輔助進行系統(tǒng)的功能定義、程序設計；
3.根據(jù)設計文檔或需求說明完成代碼編寫、調試、測試和維護；
4.分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題；
5.協(xié)助測試工程師制或者自定義訂測試計劃，定位發(fā)現(xiàn)的問題；
6.配合項目組完成相關任務目標。
（二）應聘要求
1.熟練使用C，C++語言編程；具有良好的編程規(guī)范；
2.熟悉至少一種常用的GUI框架，比如QT，MFC等；
3.熟悉常用的數(shù)據(jù)結構；
4.熟悉Windows或者Linux常用的操作，以及常用的系統(tǒng)編程接口；
5.獨立負責一定代碼規(guī)模（1萬行）的軟件/系統(tǒng)/模塊；
6.有醫(yī)療超聲行業(yè)經驗者優(yōu)先；
7.本科以上學歷，理工科專業(yè)都可以；
（三）福利待遇
1、周末雙休，法定國家節(jié)假日休息，彈性工作制；
2、年終獎、季度團建；
3、繳納社保及公積金；
4、具體薪資根據(jù)個人能力面議；
（四）應聘材料及聯(lián)系方式
1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學術成果列表）；
2.專家推薦信優(yōu)先考慮。
有意向者請按照“申請崗位名稱+姓名+高校人才網”的郵件標題，將上述材料發(fā)至：wb.qiu@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
四、成像算法工程師（1-3人）
（一）崗位職責
主要負責超聲成像算法及應用研究。
（二）應聘要求
1、計算機、生物醫(yī)學工程等相關專業(yè)；
2、有較好的數(shù)學功底，熟悉研究和公式推導；
3、具有良好的C/C++語言基礎，熟悉C、matlab、C++或Python等編程，熟悉基本的算法編程；
4、主要課題為超聲成像算法開發(fā)、人工智能超聲成像等；
（三）福利待遇
1、周末雙休，法定國家節(jié)假日休息，彈性工作制；
2、年終獎、季度團建；
3、繳納社保及公積金；
4、具體薪資根據(jù)個人能力面議；
（四）應聘材料及聯(lián)系方式
1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學術成果列表）；
2.專家推薦信優(yōu)先考慮。
有意向者請按照“申請崗位名稱+姓名+高校人才網”的郵件標題，將上述材料發(fā)至：wb.qiu@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
五、硬件工程師（1-3人）
（一）崗位職責
主要開展醫(yī)療儀器電子系統(tǒng)開發(fā)相關工作。
（二）應聘要求
1、電子工程、儀器科學、生物醫(yī)學工程等相關專業(yè)；
2、熟悉硬件開發(fā)相關技術流程，了解FPGA設計方法及常用工具，了解硬件電路設計方法及常用軟件，了解機械結構設計方法；
3、主要課題為硬件系統(tǒng)開發(fā)、電路設計、FPGA調試等；
（三）福利待遇
1、周末雙休，法定國家節(jié)假日休息，彈性工作制；
2、年終獎、季度團建；
3、繳納社保及公積金；
4、具體薪資根據(jù)個人能力面議；
（四）應聘材料及聯(lián)系方式
1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學術成果列表）；
2.專家推薦信優(yōu)先考慮。
有意向者請按照“申請崗位名稱+姓名+高校人才網”的郵件標題，將上述材料發(fā)至：wb.qiu@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
六、超聲探頭工程師（1-3人）
（一）崗位職責
1、負責探頭生產設備、工裝夾具、測試儀器的維護和管理工作；
2、協(xié)助探頭對產品質量問題的調查處理；
3、設計各種技術改進試驗方案并組織實施。
（二）應聘要求
1、電子等相關專業(yè)，本科學歷；
2、能看懂PCBA原理圖，了解氣體、氣路相關的知識；
3、熟練使用Matlab、LabVIEW、VC等工具；
4、較強的動手能力。
（三）福利待遇
1、周末雙休，法定國家節(jié)假日休息，彈性工作制；
2、年終獎、季度團建；
3、繳納社保及公積金；
4、具體薪資根據(jù)個人能力面議；
（四）應聘材料及聯(lián)系方式
1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學術成果列表）；
2.專家推薦信優(yōu)先考慮。
有意向者請按照“申請崗位名稱+姓名+高校人才網”的郵件標題，將上述材料發(fā)至：wb.qiu@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
