廣東茂名幼兒師范??茖W(xué)校參加高校人才網(wǎng)2023博士人才全球巡回招聘會,歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才報名參會,與廣東茂名幼兒師范專科學(xué)校現(xiàn)場交流。
1. 參會場次
2. 報名通道:點(diǎn)擊查看活動詳情,立即報名→【11月3日-廣州站】
本次招聘會不收取參會人才任何費(fèi)用。
3. 入場方式
參會人才現(xiàn)場出示簽到序列號,驗收個人簡歷后領(lǐng)取入場憑證進(jìn)場。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)等文件精神,結(jié)合廣東茂名幼兒師范??茖W(xué)校實際發(fā)展需要,2023年擬面向社會公開招聘高層次人才11名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、學(xué)校簡介
廣東茂名幼兒師范??茖W(xué)校是經(jīng)教育部備案的全日制公辦高等??圃盒?,是一所歷史悠久、文化底蘊(yùn)深厚的粵西名校。學(xué)校地處南中國美麗濱海宜居城市——廣東省茂名市,交通方便,風(fēng)景優(yōu)美、氣候宜人。茂名市目前正在加快構(gòu)建“二本四專”高校發(fā)展新格局,發(fā)展前景廣闊。學(xué)校毗鄰國家
二、招聘對象
一是學(xué)校所屬二級學(xué)院學(xué)科帶頭人,年齡不超過50周歲,具有國家教育部承認(rèn)的普通高校畢業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位(含國(境)外留學(xué)歸國人員中同等次學(xué)歷學(xué)位人才)且具備高等學(xué)校教學(xué)或科研系列正高級職稱;二是專業(yè)帶頭人,年齡不超過45周歲,具有國家教育部承認(rèn)的普通高校畢業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位(含國(境)外留學(xué)歸國人員中同等次學(xué)歷學(xué)位人才)且具備高等學(xué)校教學(xué)或科研系列正高級職稱,或者是具有國家教育部承認(rèn)的普通高校畢業(yè)博士研究生學(xué)歷學(xué)位(含國(境)外留學(xué)歸國人員中同等次學(xué)歷學(xué)位人才)且具備高等學(xué)校教學(xué)或科研系列副高級職稱;三是專任教師,年齡不超過40周歲,具有國家教育部承認(rèn)的普通高校畢業(yè)博士研究生學(xué)歷學(xué)位(含國(境)外留學(xué)歸國人員中同等次學(xué)歷學(xué)位人才)。年齡和工作經(jīng)歷年限計算時間均截止到本公告發(fā)布之日。
三、招聘崗位條件及薪酬待遇
(一)應(yīng)聘人員須同時符合下列條件且不存在不得報考的情形:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
2.熱愛教育事業(yè),貫徹黨的教育方針,遵守國家法律法規(guī);具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵守師德師風(fēng)規(guī)范,教書育人,愛崗敬業(yè),為人師表;
3.具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力,以及應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要(參照《廣東省教師資格條例申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》);
5.具備報考崗位所需的其他條件,詳見《廣東茂名幼兒師范專科學(xué)校2023年高層次人才招聘崗位表》(附件1)。
應(yīng)聘人員有以下情形之一者,不得報考:
1.受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.聘用后即構(gòu)成法律法規(guī)規(guī)定回避關(guān)系的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。
(二)薪酬待遇
獲聘人員為茂名市事業(yè)編制人員,執(zhí)行茂名市規(guī)定的薪酬待遇,并享受學(xué)校人才引進(jìn)補(bǔ)貼。符合茂名市高層次人才條件的,學(xué)校協(xié)助申請辦理茂名市高層次人才認(rèn)定,通過認(rèn)定的,同時享受市人才補(bǔ)貼。已在本校工作的校內(nèi)培養(yǎng)博士或正高人才應(yīng)聘,不再享受學(xué)校的安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼待遇。
類別 |
對象 |
學(xué)校補(bǔ)貼 |
省、市補(bǔ)貼 |
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安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼(萬元) |
科研啟動經(jīng)費(fèi)(萬元) |
人才補(bǔ)貼(元/月) |
引進(jìn)人才按照省市政萊申請相應(yīng)的人才服務(wù)和人才補(bǔ)貼,成功通 過認(rèn)定的,其中茂名市給予教授或博士人才補(bǔ)貼21萬元;廣東省給予40周歲以下博士、45周歲以下博士后人才補(bǔ)貼20-30萬元。具體按照省市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 |
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二級學(xué)院學(xué)科帶頭人 |
正高/博士 |
60 |
20 |
2000 |
|
正高/碩士 |
45 |
15 |
2000 |
||
專業(yè)帶頭人 |
正高/博士 |
50 |
15 |
2000 |
|
正高/碩士 |
40 |
10 |
2000 |
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副高/博士 |
40 |
10 |
1500 |
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專任教師 |
高水平博士 |
15 |
5 |
1000 |
|
博士 |
10 |
5 |
1000 |
說明:
1.表中金額均為稅前金額,實際領(lǐng)取時需按政策規(guī)定繳納個人所得稅。
2.夫妻雙方均符合招聘條件且被錄用的,夫妻雙方均可全額享受相應(yīng)類別安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼、科研啟動費(fèi)等待遇,均可申報省、市人才項目;配偶符合本校合同制條件的可以合同制方式安排。
3.首聘服務(wù)期5年,其中試用期1年,試用期工資待遇按茂名市相關(guān)政策執(zhí)行。未獲職稱的新進(jìn)博士,服務(wù)期前3年按學(xué)校相關(guān)政策享受校內(nèi)副教授待遇,3年后按實際職稱相應(yīng)待遇執(zhí)行。
4.本次招聘的人才均按學(xué)校高層次人才管理辦法簽訂聘用合同,明確職責(zé)任務(wù)及考核管理,方可享受高層次人才相應(yīng)待遇。
5.引進(jìn)人才的科研啟動經(jīng)費(fèi),按學(xué)??蒲邢嚓P(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘時間安排
報名時間:公告發(fā)布之日起至
面試時間:首批面試時間為
面試地點(diǎn):廣東茂名幼兒師范??茖W(xué)校茂名校區(qū),地址:廣東省茂名市西城西路6號。
五、招聘程序
本次公開招聘工作程序為:報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟。
(一)報名
1.自公告發(fā)布之日起,應(yīng)聘人員將報名表及相關(guān)應(yīng)聘材料掃描匯編成一個PDF文件,發(fā)送報名;同時在網(wǎng)上填報個人報名信息:https://www.wjx.top/vm/tdNtuJj.aspx。
2.應(yīng)聘人員按要求準(zhǔn)備相關(guān)材料,包括:茂名市事業(yè)單位公開招聘人員報名表(附件2)、個人簡歷、身份證復(fù)印件(正、反面,在同一頁)、學(xué)歷學(xué)位證書(第一至最高學(xué)歷學(xué)位均需提供,并提供學(xué)信網(wǎng)上的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”,國(境)外留學(xué)歸國人員必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料)、職稱證書、資格證書、代表性業(yè)績成果及相關(guān)證明材料等(代表本人學(xué)術(shù)水平的標(biāo)志性成果請列在前)。
3.應(yīng)聘人員每人限報一個崗位,報考多個崗位的,取消報名資格。報名須使用有效期內(nèi)的二代身份證。
(二)資格審查
學(xué)校根據(jù)報考崗位要求對應(yīng)聘人員報名資格(包括所學(xué)專業(yè)適應(yīng)性)進(jìn)行確認(rèn),并根據(jù)報名材料進(jìn)行資格審查,符合條件的將通過電話或短信方式通知參加面試,接到面試通知的應(yīng)聘人員憑有效二代身份證按指定時間到指定地點(diǎn)參加資格面試。資格審查貫穿招聘全過程,若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的資格不符合招聘崗位條件,取消資格,不予聘用。
(三)面試
面試采取“試講+專業(yè)水平評議”的方式進(jìn)行,主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)認(rèn)知、教育理念、心理素質(zhì)、言語表達(dá)、人際溝通、儀表儀態(tài)、應(yīng)急應(yīng)變、解決問題等方面能力。面試實行百分制,現(xiàn)場打分,總分為100分,最低合格控制分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績在本面試時段候分室向應(yīng)聘人員公布,并由應(yīng)聘人員在面試成績單上簽字確認(rèn)。如應(yīng)聘人員提前離開,按規(guī)定視為送達(dá)。
面試結(jié)束后在成績合格者中根據(jù)考核成績由高分到低分按1:1比例確定擬聘用人員,簽訂有關(guān)協(xié)議書,現(xiàn)場決定聘用,應(yīng)聘人員按時取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書,經(jīng)體檢合格、考察合格、公示無異議后協(xié)議生效。
(四)體檢
擬聘用人員為體檢對象,由茂名市教育局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》組織進(jìn)行體檢。體檢人員名單、體檢的時間、地點(diǎn)和要求將在茂名市教育局網(wǎng)站(http://www.mmrs.gov.cn/)另行公告,請入圍體檢人員密切留意。體檢結(jié)束后,由茂名市教育局在7個工作日內(nèi)將體檢結(jié)論電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選,由茂名市教育局按照有關(guān)規(guī)定,對其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況進(jìn)行考察,并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合聘用條件??疾觳缓细裾?,不予聘用。
(六)公示和聘用
經(jīng)考察合格人員,被確定為擬聘用人員,名單在茂名市教育局網(wǎng)站(http://www.mmrs.gov.cn/)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或沒有影響聘用的情形,經(jīng)茂名市教育局審核,報人社部門辦理聘用備案手續(xù),按照規(guī)定及時簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
(七)注意事項
1.本次招聘的專業(yè)及專業(yè)代碼均參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(見附件3)設(shè)置。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》的,可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考,但所學(xué)專業(yè)必修課程須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并在報名時一并提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)學(xué)院教學(xué)主管部門蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
2. 應(yīng)聘人員須誠信報名、誠信考試。應(yīng)聘人員對所提供的各項信息、材料的真實性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填報虛假信息、提供虛假報考材料的,無論何時發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實,即取消聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.應(yīng)聘期間須保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系電話不暢通,導(dǎo)致未能按時接到有關(guān)通知而耽誤其本人參加招聘的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
4.應(yīng)聘人員不按規(guī)定和時限進(jìn)行資格審查、考試、體檢,或不按規(guī)定和時限提供所需材料,或不按規(guī)定和時限辦理正式報到手續(xù)的,均視為主動放棄聘用資格。
5.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數(shù)。
六、其他事項
本次廣東茂名幼兒師范??茖W(xué)校2023年高層次人才招聘在本年度內(nèi)長期接受報名,定期組織面試,招聘崗位招滿即止。首批面試為
七、組織管理
茂名市教育局和廣東茂名幼兒師范專科學(xué)校成立招聘工作小組,負(fù)責(zé)招聘工作的組織實施及具體事宜。茂名市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。本公告最終解釋權(quán)歸茂名市教育局及廣東茂名幼兒師范??茖W(xué)校所有。
咨詢電話:0668-3383608、2278744;
監(jiān)督投訴電話:0668-3398806;
學(xué)校網(wǎng)址:www.gdpnc.edu.cn。
附件1:廣東茂名幼兒師范??茖W(xué)校2023年高層次人才招聘崗位表
崗位名稱 |
崗位職責(zé)任務(wù) |
招聘人數(shù) |
招聘崗位的資格條件 |
|||||
年齡要求 |
碩士(博士)研究生 |
職稱資格證或技能證要求 |
執(zhí)業(yè)資格要求 |
其他要求 |
||||
學(xué)位要求 |
專業(yè)名稱(專業(yè)代碼) |
|||||||
教育科學(xué)學(xué)院學(xué)科帶頭人 |
負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)科研和行政管理工作或?qū)W科建設(shè)工作;推進(jìn)學(xué)院學(xué)科建設(shè)和教學(xué)改革,制定學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,著力提升學(xué)院學(xué)科水平和影響力,建設(shè)高水平專業(yè)群;負(fù)責(zé)學(xué)院師資隊伍建設(shè),大力引進(jìn)和培育高層次人才,打造高水平特色學(xué)科團(tuán)隊,打造高水平特色教學(xué)科研團(tuán)隊;加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,立足學(xué)校特色,推動與本學(xué)科相關(guān)產(chǎn)業(yè)的合作,為地方經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)服務(wù);承擔(dān)相關(guān)專業(yè)課程教學(xué)、科研工作及學(xué)校交辦工作。 |
1 |
年齡不超過50周歲 |
碩士以上 |
教育學(xué)(A04)、心理學(xué)(A0402)、管理學(xué)(A12) |
正高 |
高校教師資格證 |
1.具有教育學(xué)、心理學(xué)或管理學(xué)專業(yè)背景。 |
美術(shù)學(xué)院學(xué)科帶頭人 |
負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)科研和行政管理工作或?qū)W科建設(shè)工作;推進(jìn)學(xué)院學(xué)科建設(shè)和教學(xué)改革,制定學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,著力提升學(xué)院學(xué)科水平和影響力,建設(shè)高水平專業(yè)群;負(fù)責(zé)學(xué)院師資隊伍建設(shè),大力引進(jìn)和培育高層次人才,打造高水平特色學(xué)科團(tuán)隊,打造高水平特色教學(xué)科研團(tuán)隊;加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,立足學(xué)校特色,推動與本學(xué)科相關(guān)產(chǎn)業(yè)的合作,為地方經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)服務(wù);承擔(dān)相關(guān)專業(yè)課程教學(xué)、科研工作及學(xué)校交辦工作。 |
1 |
年齡不超過50周歲 |
碩士以上 |
藝術(shù)學(xué)(A0504) |
正高 |
高校教師資格證 |
1.具有美術(shù)學(xué)專業(yè)或相近專業(yè)背景。 |
專業(yè)帶頭人 |
推動學(xué)院專業(yè)發(fā)展、課程建設(shè)、人才培養(yǎng)工作;打造教學(xué)、科研創(chuàng)新團(tuán)隊,承擔(dān)高水平專業(yè)群、品牌專業(yè)等建設(shè)工作;承擔(dān)相關(guān)專業(yè)課程教學(xué)、科研等工作,參與教育教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)等;完成學(xué)校其他教學(xué)、科研、社會服務(wù)等;指導(dǎo)青年教師教科研能力提升,指導(dǎo)學(xué)生技能訓(xùn)練等。 |
3 |
年齡不超過45周歲 |
碩士以上 |
哲學(xué)(A01)、經(jīng)濟(jì)學(xué)(A02)、法學(xué)(A03)、教育學(xué)(A04)、文學(xué)(A05)、歷史學(xué)(A06)、理學(xué)(A07)、工學(xué)(A08)、管理學(xué)(A12) |
具有相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷學(xué)位且副高級以上職稱,或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位且正高級職稱 |
高校教師資格證 |
|
專任教師 |
承擔(dān)相關(guān)專業(yè)課程教學(xué)、科研等工作,參與教育教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)等;完成學(xué)校其他教學(xué)、科研、社會服務(wù)等;指導(dǎo)青年教師教科研能力提升,指導(dǎo)學(xué)生技能訓(xùn)練等。 |
6 |
年齡不超過40周歲 |
博士 |
哲學(xué)(A01)、經(jīng)濟(jì)學(xué)(A02)、法學(xué)(A03)、教育學(xué)(A04)、文學(xué)(A05)、歷史學(xué)(A06)、理學(xué)(A07)、工學(xué)(A08)、管理學(xué)(A12) |
無 |
無 |
1.具有相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷學(xué)位。 |
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