因檀園項(xiàng)目需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員3名，具體招聘流程如下：
一、報(bào)名條件
招聘對(duì)象需同時(shí)符合以下基本條件：
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康；
（二）具有招聘崗位所需的對(duì)應(yīng)專業(yè)或經(jīng)歷；
（三）具備招聘崗位所需要的其他條件。
二、招聘崗位及具體要求：
目標(biāo)崗位 | 崗位資格條件 | 崗位工作職責(zé) | 薪酬待遇 |
工程部主管 | 年齡：45周歲及以下（1977年4月30日后出生）； 學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨?； 專業(yè)：土木建筑大類；土木類、建筑類； 工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上施工總承包單位現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人等管理經(jīng)驗(yàn)；5年及以上房地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的施工現(xiàn)場管理、協(xié)調(diào)溝通能力，具備較強(qiáng)的建筑施工技術(shù)把關(guān)能力。 有建造師證及中級(jí)職稱的優(yōu)先。 | 1、協(xié)助工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場具體進(jìn)度的把控與日常管理，保障開發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量、成本和安全生產(chǎn)。 2、負(fù)責(zé)對(duì)工程質(zhì)量情況、工程安全文明施工管理進(jìn)行定期的檢查和分析。 3、規(guī)范項(xiàng)目工程資料、工程圖紙的管理流程，及項(xiàng)目材料樣板庫的建設(shè)及管理流程。 4、負(fù)責(zé)技術(shù)交底及工法工程樣板驗(yàn)收；溝通、協(xié)調(diào)施工過程中的技術(shù)成本等問題，促進(jìn)項(xiàng)目正常推進(jìn)。 | 待遇面議 |
精裝修設(shè)計(jì)工程師 | 年齡：45周歲及以下（1977年4月30日后出生）； 學(xué)歷：大學(xué)專科及以上； 專業(yè)：土木建筑大類；土木類、建筑類；； 工作經(jīng)驗(yàn)：有設(shè)計(jì)管理工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。熟悉房地產(chǎn)建筑及精裝修設(shè)計(jì)規(guī)范，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、施工現(xiàn)場管理能力及計(jì)劃執(zhí)行能力。 有精裝修設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)及房地產(chǎn)精裝修設(shè)計(jì)管理、現(xiàn)場精裝修管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 | 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目精裝修設(shè)計(jì)管理工作，在過程中兼顧與精裝修設(shè)計(jì)管理等建筑、結(jié)構(gòu)、景觀等各專業(yè)的協(xié)調(diào)； 2、跟進(jìn)各精裝修各設(shè)計(jì)階段的工作，把握設(shè)計(jì)方向，監(jiān)控設(shè)計(jì)進(jìn)度，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量； 3、根據(jù)項(xiàng)目各設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)控制要求，及時(shí)督促精裝修設(shè)計(jì)單位提交設(shè)計(jì)成果； 4、參與公司組織的各階段設(shè)計(jì)圖紙交底，審查精裝修的設(shè)計(jì)圖紙，有能力解決精裝修施工過程中技術(shù)問題等； 5、組織完成精裝修建筑材料的調(diào)研工作； 6、落實(shí)并解決精裝修工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題和相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙的完善，及時(shí)支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的要求； | 待遇面議 |
景觀設(shè)計(jì)工程師 | 年齡：45周歲及以下（1977年4月30日后出生）； 學(xué)歷：大學(xué)專科及以上； 專業(yè)：土木建筑大類；土木類、建筑類；； 工作經(jīng)驗(yàn)：有設(shè)計(jì)管理工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。熟悉房地產(chǎn)建筑及景觀設(shè)計(jì)規(guī)范，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、施工現(xiàn)場管理能力及計(jì)劃執(zhí)行能力。 有景觀設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)及房地產(chǎn)景觀設(shè)計(jì)管理、現(xiàn)場景觀管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 | 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目景觀設(shè)計(jì)管理工作，在過程中兼顧與景觀設(shè)計(jì)管理等建筑、結(jié)構(gòu)各專業(yè)的協(xié)調(diào)； 2、跟進(jìn)各景觀設(shè)計(jì)階段的工作，把握設(shè)計(jì)方向，監(jiān)控設(shè)計(jì)進(jìn)度，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量； 3、根據(jù)項(xiàng)目各設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)控制要求，及時(shí)督促景觀設(shè)計(jì)單位提交設(shè)計(jì)成果； 4、參與公司組織的各階段設(shè)計(jì)圖紙交底，審查景觀的設(shè)計(jì)圖紙，有能力解決景觀施工過程中技術(shù)問題等； 6、落實(shí)并解決精裝修工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題和相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙的完善，及時(shí)支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的要求； | 待遇面議 |
三、報(bào)名事項(xiàng)及招聘程序
（一）報(bào)名事項(xiàng)
通過網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年6月2日中午12時(shí)止。報(bào)名電子郵箱1420722834@qq.com。網(wǎng)上報(bào)名需提交的資料：報(bào)名人員需提供報(bào)名表一份（見附件，網(wǎng)上自行下載）、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)（學(xué)位）證書、相關(guān)資格證書；海外留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。以上資料由報(bào)名人員自行電子掃描后上傳并發(fā)送郵件至報(bào)名電子郵箱，郵件主題務(wù)必以“崗位+本人姓名”命名，如：“崗位+張三”。聯(lián)系電話：0572-6513000。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件與報(bào)名人員提供的材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員應(yīng)確保提交的材料真實(shí)性，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。通過資格審查的報(bào)名人員，公司短信通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。
（三）考試
考試形式采取面試，面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，面試滿分為100分，合格分為60分，低于80分的人員不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢、考察
考試結(jié)束后，依據(jù)面試成績，再按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。如面試成績并列，另加測試題。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或者放棄體檢出現(xiàn)名額空缺，按成績排名順序視情遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。屬在職人員的，需由本人在入職前提供原單位認(rèn)定的離職證明。
（五）聘用
擬錄用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)，與長興雷博人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。在職期間工資、福利等參照本公司勞務(wù)派遣人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)不能按時(shí)報(bào)到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
本公告未盡事宜由長興建設(shè)房屋開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件:報(bào)名表.doc
長興建設(shè)房屋開發(fā)有限公司
2022年5月27日
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