濟南市鋼城區(qū)瑞贏資產(chǎn)管理有限公司成立于2012年7月，是濟南鋼城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會所屬國有企業(yè)，為鋼城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的改革發(fā)展提供服務(wù)和支持，在資產(chǎn)運營管理、資本運作等方面具有綜合性和專業(yè)性發(fā)展優(yōu)勢。
一、招聘崗位和計劃
根據(jù)工作需要，招聘工程管理員1人、預(yù)算管理員1人、安全管理員1人、財務(wù)管理崗2人。
（一）工程管理員1人
任職資格：
1.年齡45周歲以下（1978年11月30日后出生），大專及以上學(xué)歷，建筑、土木及相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年以上工程技術(shù)、施工管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；具有建筑職業(yè)資格B證（二級建筑師證）；
3.熟悉相關(guān)工程標準、規(guī)范，熟悉工程規(guī)劃設(shè)計方案、專項技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批程序與要求，熟練掌握工程管理、招標投標、成本控制等工作；
4.熟練掌握各類辦公軟件；
5.良好的溝通能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力，能有效協(xié)調(diào)工程建設(shè)各階段的設(shè)計、進度、安全、文明施工。
工資待遇：按照公司薪酬制度執(zhí)行，月工資8000元左右，按國家規(guī)定繳納社會保險和公積金。
（二）預(yù)算管理員1人
任職資格：
1.年齡32周歲以下（1991年11月30日后出生），本科及以上學(xué)歷，建筑、土木及相關(guān)專業(yè)；
2.具有2年以上工程造價等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉相關(guān)工程標準、規(guī)范；熟悉圖紙，熟練使用各種算量軟件；熟悉工程管理、成本控制等方面工作；
4.熟悉施工圖紙、設(shè)計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握項目工程承包合同的經(jīng)濟條款；
5.具有預(yù)算員或工程造價資格證書和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)先考慮。
工資待遇：按照公司薪酬制度執(zhí)行，月工資5500元左右，按國家規(guī)定繳納社會保險和公積金。
（三）安全管理員1人
任職資格：
1.年齡32周歲以下（1991年11月30日后出生），本科及以上學(xué)歷，建筑、土木及相關(guān)專業(yè)；2年以上施工安全管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟悉安全操作規(guī)程，熟悉國家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和安全監(jiān)管基本理論、方法；
3.熟悉工程項目的行業(yè)性質(zhì)，吃苦耐勞，服從公司安排；
4.具有建筑職業(yè)資格C證的優(yōu)先考慮。
工資待遇：按照公司薪酬制度執(zhí)行，月工資5000元左右，按國家規(guī)定繳納社會保險和公積金。
（四）財務(wù)管理崗2人
任職資格：
1.年齡30周歲以下（1993年11月30日后出生），本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)；2年以上財務(wù)、金融、投融資等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟練操作辦公軟件，熟悉國家財稅相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定；
3.具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神，較強人際溝通、理解和分析能力。
工資待遇：按照公司薪酬制度執(zhí)行，月工資5000元左右，按國家規(guī)定繳納社會保險和公積金。
二、招聘程序
（一）公開報名
本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，報考人員下載并填寫《應(yīng)聘報名表》相關(guān)報名信息后，將word版《應(yīng)聘報名表》、個人有效身份證件掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、資格證書掃描件等其他證明材料以壓縮包的形式一同發(fā)送至指定郵箱jngcjjkfq@163.com，郵件主題格式：“應(yīng)聘崗位+姓名”。
報名時間：2023年12月1日9:00—12月5日16:00
（二）簡歷篩選
根據(jù)招聘簡章要求，對報考人員填報的年齡、學(xué)歷、工作履歷等信息進行簡歷篩選、資格初審。
（三）筆試
1.筆試方法：筆試統(tǒng)一命題、采用閉卷方式，圍繞崗位匹配度進行基礎(chǔ)素質(zhì)測試。
2.筆試時間和地點：具體時間、地點以短信、電話通知為準。
3.確定面試人選：筆試不設(shè)合格線，根據(jù)筆試成績由高到低排名，按照職位數(shù)3倍的比例確定進入面試范圍人選。入圍面試范圍人選達不到2:1比例的，取消或核減本崗位招聘計劃。
（四）面試
1.面試方法：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報考人員的核心素質(zhì)能力和崗位匹配度。
2.面試時間和地點：面試具體時間、地點以短信、電話通知為準。
（五）確定入圍背調(diào)體檢人選
面試成績按百分制計算，設(shè)合格分數(shù)線。面試結(jié)束后，按筆試成績40%、面試成績60%的比例合成考試總成績。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分，按招聘計劃等額確定進入背調(diào)體檢范圍人選，并組織背調(diào)體檢。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入背調(diào)體檢范圍人選，面試成績?nèi)韵嗤闹匦陆M織面試。
（六）背景調(diào)查
用人單位和第三方專業(yè)機構(gòu)共同開展背景調(diào)查工作。
（七）體檢
體檢按照一般入職體檢規(guī)定執(zhí)行。除特殊情況外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
如因棄權(quán)或背調(diào)、體檢不合格造成的空缺，可在同職位其他面試人員中按綜合成績由高分到低分，予以遞補。
（八）公示錄用
擬錄用人員名單在“濟南鋼城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會”微信公眾號進行公示，公示期5天。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對反映問題影響錄用并查實的，不予錄用。
三、其他說明
（一）資格審查貫穿整個招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符者，取消報考、聘任資格；報考人員在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由報考人員自行承擔。
（二）有下列情形之一者不接受報名：
1.受過司法機關(guān)刑事處罰的或者正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢部門立案審查尚未做出結(jié)論的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的；
3.正處于黨紀、政紀處分期的;
4.對重大經(jīng)濟糾紛和案件承擔主要責任的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.違反社會公德、職業(yè)道德造成不良影響的；
7.有其他不適宜聘用情形的。
（三）報考人員應(yīng)對提交材料的準確性、真實性負責，一旦提交不得更改、補報，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格。
（四）所有應(yīng)聘人員報名材料嚴格保密，恕不退還。
（五）濟南市鋼城區(qū)瑞贏資產(chǎn)管理有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名等情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對招聘享有最終解釋權(quán)。
（六）有關(guān)重大事項在“濟南鋼城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會”微信公眾號公布，應(yīng)聘人員須及時查看，因自身原因錯過重要信息而影響考試和錄用的，責任自負。
（七）本次招聘，不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn)。除官方網(wǎng)站發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟南市以外安排其他招聘工作。
咨詢電話：仇女士13869113111
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
“濟南鋼城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會”微信公眾號二維碼
濟南市鋼城區(qū)瑞贏資產(chǎn)管理有限公司
2023年11月30日
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