市國控集團(tuán)成立于2019年7月,是市政府直接出資設(shè)立的以資本戰(zhàn)略為意圖的集團(tuán)公司,負(fù)責(zé)市屬企業(yè)的日常監(jiān)督管理。現(xiàn)根據(jù)實(shí)際工作情況,需面向社會(huì)公開招聘1名黨建專員，公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,全面考察個(gè)人的綜合素質(zhì),通過競爭,擇優(yōu)錄用。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘工作人員。
三、招聘條件
報(bào)名人員須同時(shí)具備以下條件:
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),品德良好;
2.身體健康,能堅(jiān)守工作崗位;
3.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;
4.具備崗位所需的其他條件;
(二)具有下列情形之一者,不具備報(bào)考條件:
1.曾受過刑事處罰的,被列入失信被執(zhí)行人名單且尚未移除的,涉黃賭毒受到行政處罰的;
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分、誡勉談話尚在處分期或受過撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分的,曾被開除公職的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查尚未得出結(jié)論的;
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。
四、招聘崗位:黨建專員1名
(一)崗位職責(zé)
1.在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策,實(shí)事求是,堅(jiān)持原則,辦事公道,嚴(yán)守機(jī)密;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)黨的基層組織建設(shè)、調(diào)整和管理;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作,做好黨費(fèi)收繳、管理和使用工作;
4.做好黨務(wù)工作,抓好黨員的教育與管理,做好預(yù)備黨員的考核與鑒定;做好非黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察及對(duì)入黨對(duì)象的政審工作;
5.做好黨員大會(huì)、黨委會(huì)、民主生活會(huì)的召開和準(zhǔn)備工作,做好會(huì)議記錄和整理工作;督促集團(tuán)內(nèi)基層黨組織召開民主生活會(huì);
6.負(fù)責(zé)開展黨內(nèi)各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)、志愿者活動(dòng);
7.負(fù)責(zé)部分文字材料工作;
8.完成上級(jí)和黨委交辦的其他工作。
(二)任職要求
1.中共黨員;
2.35周歲及以下(1988年及以后出生);
3.全日制本科及以上學(xué)歷;
4.一年以上黨建或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5.良好溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、表達(dá)能力,以及熟練的辦公自動(dòng)化軟件使用能力。
(三)薪資待遇
參照國控集團(tuán)薪酬管理辦法執(zhí)行。
五、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間:
報(bào)名費(fèi)用:50元/人。
(二)現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):瑞昌市潯陽東路100號(hào),就業(yè)局大樓二樓瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司。
(三)報(bào)名材料:個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證、職稱證書原件和復(fù)印件1份,中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份,1寸彩色免冠照2張,并如實(shí)填寫報(bào)名表格,個(gè)人簡歷、報(bào)名表格見附件。
(四)資格審查時(shí)間:
(五)筆試
1.時(shí)間、地址:見準(zhǔn)考證;
2.開考比例:1:2(該比例為該崗位招聘數(shù)量與實(shí)際參與筆試人數(shù)比例),若達(dá)不到比例則減少崗位招聘數(shù)量或取消本次該崗位招聘;
3.筆試內(nèi)容:行測50分+公文寫作50分;
4.筆試分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分,方可進(jìn)入面試。
(六)面試
1.時(shí)間、地址:見準(zhǔn)考證;
2.面試比例:筆試成績從高到低按1:2的比例入圍面試,
因部分人員主動(dòng)放棄而未達(dá)到面試比例的,按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的,按筆試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試;
3.面試內(nèi)容:綜合素質(zhì),結(jié)構(gòu)化面試,總分100分;
4.如崗位只有一人參與面試,最終擬錄用人員面試分?jǐn)?shù)不得低于70分;
5.要求應(yīng)聘人員提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到,考生不在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場候考的,視為放棄面試,考試未結(jié)束不得擅自離開。
(七)政審
面試結(jié)束后,按總成績(總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進(jìn)行政審,不符合政審按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補(bǔ)。
(八)體檢
政審合格的擬聘人員進(jìn)行健康體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行(體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān))。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補(bǔ)。
(九)公示及聘用
經(jīng)過各項(xiàng)考核、調(diào)查后,對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行公示,公示時(shí)間三天。公示期滿,無異議,對(duì)合格員工作出錄用決定,并在7個(gè)工作日內(nèi)對(duì)外發(fā)布錄用公告。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,則簽訂勞務(wù)派遣合同,試用期三個(gè)月。
瑞昌市國有投資控股集團(tuán)有限公司
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