陜西師范大學是教育部直屬師范大學，國家首批“雙一流”建設高校，是國家培養(yǎng)高等院校、中等學校師資和教育管理干部以及其他高級專門人才的重要基地，被譽為“教師的搖籃”。根據(jù)學校管理職員隊伍建設需要，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘管理職員，具體情況公告如下：
一、招聘數(shù)量
本年度計劃招聘管理職員共7人，不區(qū)分具體崗位。應聘人員須根據(jù)單位用人需求在應聘報名系統(tǒng)填報意向單位，具體用人需求見本公告附件。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有堅定的理想信念和過硬的思想政治素養(yǎng)，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方略，堅定擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.遵紀守法，誠實守信，公道正派，廉潔自律，堅持立德樹人，熱愛教育事業(yè)，具有強烈的責任心和敬業(yè)精神。
3.具有較高的政策理論水平，具備履行管理崗位職責所需的工作能力，組織協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行力強。
4.身心健康，具備工作崗位所必需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，吃苦耐勞，具有較強的語言表達能力和人際溝通能力。
（二）資格要求
1.應屆碩士、博士畢業(yè)生（2024年畢業(yè)且須于
2.博士研究生年齡不超過32周歲(
3.應具有陜西師范大學主干學科專業(yè)背景。
應聘人員本科專業(yè)分類、研究生專業(yè)分類參見教育部公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》。
三、招聘程序及時間安排
（一）發(fā)布公告。
（二）應聘報名。
簡歷填寫完成后，應聘人員須按要求申請具體崗位，學校專職輔導員與心理健康教育專職教師招聘、管理職員招聘工作同期進行，每人限報1個崗位。
“陜西師范大學人才招聘系統(tǒng)”地址：
http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do
人才招聘系統(tǒng)操作說明：
http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm
（三）資格審核。學校結合事業(yè)發(fā)展需要，綜合招聘條件、崗位需求、管理職員隊伍建設要求等情況，對應聘人員進行資格審核，擇優(yōu)選取應聘人員參加初步面試。通過人員名單在人力資源部網(wǎng)站上公布（未通過人員不予另行通知），通過審核的人員按通知要求參加初步面試。
（四）初步面試。學校組織對應聘人員進行初步面試，結合應聘人員綜合情況及管理職員隊伍建設實際，按照不超過招聘人數(shù)1:30的比例推薦應聘人員參加筆試，并在人力資源部網(wǎng)站公示3天（未通過人員不予另行通知）。公示期滿無異議的人員按通知要求參加考核。
（五）考核和思想政治審查。學校對通過初步面試的人員進行考核，考核形式分為筆試和綜合面試兩個環(huán)節(jié)（含心理測試）。筆試結束后，學校根據(jù)筆試結果按照招聘人數(shù)1:5的比例確定參加綜合面試人選，并進行思想政治審查。參加筆試、綜合面試人員名單及筆試、綜合面試具體形式、要求及時間安排以人力資源部網(wǎng)站通知為準。
（六）確定擬聘和遞補人選。在思想政治審查合格、心理測試合格的基礎上，學校根據(jù)考核結果、應聘人員綜合情況及學校工作實際等，在征求相關用人單位意見的基礎上，擇優(yōu)研究確定擬聘和遞補人選，如無合適人選，不設遞補人選或縮減（取消）補充計劃。
（七）體檢。學校通知擬聘和遞補人選到學校醫(yī)院集中體檢。體檢人員應攜帶本人身份證原件按時參加體檢，未按時參加體檢者，視為放棄資格。
（八）公示。學校在人力資源部網(wǎng)站上對擬聘和遞補人選進行公示，公示期5個工作日。公示期間，被舉報存在問題的，不符合學校管理職員招聘條件經(jīng)查屬實，則取消其擬聘或遞補資格。
（九）辦理聘用手續(xù)。聘用人選確定后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，逾期視為自動放棄。
四、聘用管理
（一）本次招聘崗位占用學校事業(yè)編制，工資福利等待遇按國家及學校相關政策執(zhí)行。學校對聘用人選進行試用期考核，試用期考核不合格者，學校將按規(guī)定解除聘用關系。
（二）招聘完成后，由學校根據(jù)聘用人員情況和用人單位具體需求統(tǒng)籌安排工作崗位。
五、注意事項
（一）應聘人員應按要求提交報名應聘資料，未在規(guī)定時間內(nèi)報名、報名資料不完整或不符合規(guī)范的報名無效。
（二）招聘過程中應聘人員如有弄虛作假、隱瞞、漏報、作弊等行為，一經(jīng)查實，將取消應聘資格。
（三）應聘人員應確保填寫有效聯(lián)系方式并在應聘全程保持通訊暢通，如因故造成相關信息未能及時送達，后果由應聘人員自行承擔。
（四）招聘工作應遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關要求，所有應聘人員、參與者以及可能影響公正的特定關系人，應主動提出回避申請。
附件：陜西師范大學2024年管理職員招聘相關用人單位需求.pdf
聯(lián)系人：李老師、王老師
聯(lián)系電話：（029）85310360（來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）
人力資源部
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://rsc.snnu.edu.cn/info/1070/8088.htm
