一、公司簡(jiǎn)介

貴陽(yáng)綜保產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)成立于2023年6月20日，注冊(cè)資本10億元，是根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于支持貴州在新時(shí)代西部大開(kāi)發(fā)上闖新路的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)(2022)2號(hào))和“強(qiáng)省會(huì)”行動(dòng)相關(guān)文件精神，按照省委、省政府、市委、市政府關(guān)于“將貴陽(yáng)綜保區(qū)建設(shè)成為內(nèi)陸開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)新高地”工作要求，由貴陽(yáng)產(chǎn)控集團(tuán)組建成立的一級(jí)子公司。

貴陽(yáng)綜保供應(yīng)鏈管理有限公司是一家從事市場(chǎng)主體選擇經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)的公司，成立于2023年8月30日。公司以打造標(biāo)準(zhǔn)化貿(mào)易為核心，渠道重構(gòu)為重點(diǎn)，金融倉(cāng)儲(chǔ)為突破口，整合各方資源為手段，創(chuàng)新商業(yè)模式為工貿(mào)一體產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈提供集成服務(wù)為目標(biāo)，打造品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力。依托供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)市場(chǎng)和供應(yīng)鏈金融的高速發(fā)展契機(jī)，立足貴陽(yáng)綜合保稅區(qū)區(qū)位、政策優(yōu)勢(shì)，在進(jìn)出口貿(mào)易、保稅貿(mào)易、跨境電商供應(yīng)鏈管理的基礎(chǔ)上，開(kāi)展供應(yīng)鏈委托加工、供應(yīng)鏈金融倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈服務(wù)等業(yè)務(wù)。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部原則;堅(jiān)持五湖四海任人唯賢原則;堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則;實(shí)行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

三、招聘崗位

貴陽(yáng)綜保供應(yīng)鏈管理有限公司總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1名。

四、崗位要求

(一)崗位職責(zé)

1.組織實(shí)施執(zhí)行董事辦公會(huì)決議并向執(zhí)行董事辦公會(huì)報(bào)告經(jīng)營(yíng)管理工作;

2.組織實(shí)施完成公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投融資方案;

3.負(fù)責(zé)擬訂公司的重大投資和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

4.負(fù)責(zé)公司商貿(mào)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌管理、業(yè)態(tài)運(yùn)作、銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)、成本管控、產(chǎn)品策略、團(tuán)隊(duì)管理等工作;

5.負(fù)責(zé)建立和健全供應(yīng)商及客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系，合理控制采購(gòu)成本，提升采購(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力;

6.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的階段，設(shè)計(jì)合理的采購(gòu)計(jì)劃管理模式，并推動(dòng)運(yùn)行;

7.監(jiān)督參與供應(yīng)商的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)?和落實(shí)情況，配合做好營(yíng)銷(xiāo)，落實(shí)各項(xiàng)供應(yīng)鏈策略實(shí)施，確保供應(yīng)鏈管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展;

8.公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。

(二)任職條件

1.基本條件：政治素質(zhì)高，年齡原則在30-45歲之間;

2.學(xué)歷職稱(chēng)：大學(xué)本科以上學(xué)歷(碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先)，貿(mào)易、管理、金融經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：

(1)具有5年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷或與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作相關(guān)的經(jīng)歷;

(2)具有同層級(jí)或同規(guī)模崗位任職經(jīng)歷或者在下一層級(jí)崗位上任職達(dá)到2年以上。

4.綜合能力：

(1)熟悉大宗商品供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)、省內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù)及相關(guān)行業(yè)法律法規(guī);

(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí);

(3)有豐富供應(yīng)商(品牌方、?級(jí)貿(mào)易商)資源者優(yōu)先;

(4)具有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)或者創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目倉(cāng)配體系搭建的經(jīng)歷者優(yōu)先;

(5)有優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識(shí)、清晰的操作思路、良好的策劃能力及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行統(tǒng)籌能力。

5.同崗位工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)特別突出者，上述條件可適當(dāng)放寬。

(三)以下人員不予錄用

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的;

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

8.近三年年度考核中有被確定為不稱(chēng)職(不合格)的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

10.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起，至2023年12月15日17:00止。

2.報(bào)名人員請(qǐng)登錄貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)。

(1)應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。

(2)填寫(xiě)個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，從高中開(kāi)始填寫(xiě)，按照時(shí)間順序填寫(xiě)至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請(qǐng)勿填寫(xiě)。

(3)填寫(xiě)個(gè)人工作經(jīng)歷時(shí)，從先到后依次填寫(xiě)，并注意核實(shí)起始時(shí)間。

(4)注冊(cè)時(shí)請(qǐng)上傳本人白底證件照。個(gè)人信息填寫(xiě)完成后，請(qǐng)上傳與填寫(xiě)內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，如有相關(guān)證書(shū)，請(qǐng)一并上傳。

4.報(bào)名步驟指引：進(jìn)入云端招聘平臺(tái)——點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”頁(yè)面尋找對(duì)應(yīng)職位——點(diǎn)擊“職位名稱(chēng)”查看職位信息——進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)找到對(duì)應(yīng)職位點(diǎn)擊“報(bào)名”——注冊(cè)個(gè)人信息——填寫(xiě)個(gè)人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報(bào)名。

(二)資格審查

按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，在通過(guò)資格審查的人員中擇優(yōu)選擇進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)郵件、短信或者電話(huà)等形式通知應(yīng)聘者，未進(jìn)入初試環(huán)節(jié)的不另行通知。

(三)初試

初試以面試的形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件進(jìn)行通知，初試合格的進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

(四)復(fù)試

復(fù)試以面試的形式進(jìn)行，通過(guò)初試的人員，復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)云端、電話(huà)、短信或郵件進(jìn)行通知。進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)證書(shū)原件備查。復(fù)試合格的確定為體檢對(duì)象。

(五)體檢

復(fù)試符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

(六)背景調(diào)查及考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對(duì)象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。中層崗位還須進(jìn)行延伸考察。背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、錄用

(一)公司黨總支研究決定

通過(guò)面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)公司黨總支批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。

(二)公示

經(jīng)公司黨總支批準(zhǔn)同意的擬聘人員在公司微信公眾號(hào)進(jìn)行為期5天的公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)聘用

1.公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂《聘用合同書(shū)》，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

2.待遇及管理。薪酬待遇面議，公司按照國(guó)家規(guī)定提供五險(xiǎn)一金及其他福利待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

3.工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)綜保區(qū)。

七、其他注意事項(xiàng)

(一)在招聘過(guò)程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過(guò)云端、郵件、短信或電話(huà)方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話(huà)無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)本公告報(bào)名郵箱是報(bào)名的唯一渠道，凡通過(guò)其他鏈接網(wǎng)站或郵箱投遞的報(bào)名信息無(wú)效。

(三)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。

(四)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

(五)本招聘簡(jiǎn)章由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：錢(qián)老師

聯(lián)系電話(huà)：18685057325

(工作時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00)

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

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