根據(jù)工作需要，吉林省吉高服務(wù)區(qū)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)區(qū)公司）現(xiàn)委托吉林省匯思人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量及工作地點(diǎn)
1.服務(wù)區(qū)管理員10人；
2.服務(wù)區(qū)加油站站長(zhǎng)助理9人；
3.扶余服務(wù)區(qū)加油站（加氣站）站長(zhǎng)1人；
4.扶余服務(wù)區(qū)加油站（加氣站）站長(zhǎng)助理人1人；
5.扶余服務(wù)區(qū)加油站（加氣站）安全員2人；
6.扶余服務(wù)區(qū)加油站（加氣站）加氣員4人；
服務(wù)區(qū)管理員、服務(wù)區(qū)加油站站長(zhǎng)助理工作地點(diǎn)為全省高速公路各服務(wù)區(qū)；扶余服務(wù)區(qū)加油站（加氣站）各崗位人員工作地點(diǎn)為扶余服務(wù)區(qū)。
二、資格條件
（一）基本條件
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛交通事業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派；
2.具有符合崗位要求的工作能力；
3.具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)刑事犯罪記錄；
4.未受到過黨紀(jì)政紀(jì)處分；
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)崗位條件
1.服務(wù)區(qū)管理員：
（1）年齡18周歲及以上、45周歲及以下；
（2）大專及以上學(xué)歷；
（3）其他要求：
①熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
②同等條件下中共黨員（入職后，黨組織關(guān)系需轉(zhuǎn)到公司黨總支）優(yōu)先；
③需服從公司在全省高速公路服務(wù)區(qū)內(nèi)進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)或統(tǒng)一調(diào)劑。
2.加油站站長(zhǎng)助理
（1）18周歲及以上、45周歲及以下；
（2）大專及以上學(xué)歷；
（3）其他要求：
①熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
②具有應(yīng)急管理部門頒發(fā)的“安全生產(chǎn)知識(shí)與管理能力負(fù)責(zé)人考核合格證”優(yōu)先；
③需服從公司在全省高速公路服務(wù)區(qū)內(nèi)進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)或統(tǒng)一調(diào)劑。
3.扶余服務(wù)區(qū)加油站（加氣站）站長(zhǎng)
（1）18周歲及以上、45周歲及以下；
（2）大專及以上學(xué)歷；
（3）其他要求：
①熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
②持有安全管理和作業(yè)人員證（加氣）；燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)考核合格證（加氣）；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人證；燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)考核合格證（加氣）操作證；“安全生產(chǎn)知識(shí)與管理能力負(fù)責(zé)人考核合格證”。
4.扶余服務(wù)區(qū)加油站（加氣站）站長(zhǎng)助理
（1）18周歲及以上、45周歲及以下；
（2）大專及以上學(xué)歷；
（3）其他要求：
①熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
②持有安全生產(chǎn)知識(shí)與管理能力負(fù)責(zé)人考核合格證”；安全管理和作業(yè)人員證（加氣）；燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)考核合格證（加氣）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人證；燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)考核合格證（加氣）操作證。
5.扶余服務(wù)區(qū)加油站（加氣站）安全員
（1）18周歲及以上、45周歲及以下；
（2）高中及以上學(xué)歷；
（3）其他要求：
①熟練使用加氣站各類設(shè)備；
②持有燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)考核合格證（加氣）運(yùn)行、維護(hù)和搶修人員證。
6.扶余服務(wù)區(qū)加油站（加氣站）加氣員
（1）18周歲及以上、45周歲及以下；
（2）高中及以上學(xué)歷；
（3）其他要求：
①熟練使用加氣站各類設(shè)備；
②持有燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)考核合格證（加氣）安全管理人員證；燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)考核合格證（加氣）操作證。
三、薪酬及福利待遇
1.服務(wù)區(qū)管理員：應(yīng)發(fā)工資為3140元/月-3340元/月，根據(jù)任職服務(wù)區(qū)的類別給予相應(yīng)的薪酬。
2.加油站站長(zhǎng)助理：應(yīng)發(fā)工資為3000元/月-3200元/月，根據(jù)任職加油站的類別給予相應(yīng)的薪酬。
3.扶余服務(wù)區(qū)加油站（加氣站）站長(zhǎng)：應(yīng)發(fā)工資為6500元/月。
4.扶余服務(wù)區(qū)加油站（加氣站）站長(zhǎng)助理：應(yīng)發(fā)工資為5500元/月。
5.扶余服務(wù)區(qū)加油站（加氣站）安全員：應(yīng)發(fā)工資為3500元/月。
6.扶余服務(wù)區(qū)加油站（加氣站）加氣員：應(yīng)發(fā)工資為3000元/月。
五險(xiǎn)在員工工作所在地繳納，保險(xiǎn)繳納基數(shù)按相應(yīng)地區(qū)繳費(fèi)政策執(zhí)行。
四、用工形式
1.此次招聘的各崗位人員均為勞務(wù)派遣人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)；
2.工作期間提供食宿，交通費(fèi)自理。
五、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、資格復(fù)審、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名網(wǎng)址：
http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/140
2.報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名方式：報(bào)名必須將《公開招聘人員報(bào)名登記表》以及相關(guān)材料掃描件的電子版生成壓縮包發(fā)送至吉林省吉高服務(wù)區(qū)管理有限公司招聘郵箱（jgfwqzp@163.com），文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
4.因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
5.相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料（單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其他代表個(gè)人業(yè)務(wù)能力的證書、工作業(yè)績(jī)資料和加油站（加氣站）所需證件。
（二）資格初審
資格審查小組對(duì)報(bào)名人員相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定面試入圍人員。并通過電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。
（三）面試
本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，以面試成績(jī)高低進(jìn)行排序，按照?qǐng)?bào)考崗位1:1的比例確定錄用人選。面試滿分100分，若面試成績(jī)低于70分，不予錄用。
（四）體檢及資格復(fù)審
根據(jù)崗位面試成績(jī)按1:1的比例由高到低確定體檢及資格復(fù)審人員名單，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行復(fù)審，如出現(xiàn)體檢及資格復(fù)審不合格的情況，不予錄用，該崗位根據(jù)成績(jī)按照流程依次遞補(bǔ)。
（五）確定擬錄用人員并公示
通過集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行擬錄用人員公示,同時(shí)在勞務(wù)派遣單位官網(wǎng)或公眾號(hào)（藍(lán)酷直聘）發(fā)布公示信息，公示期為7個(gè)工作日。
（六）錄用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。
六、其他事項(xiàng)
（一）因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職人員不能招錄；
（二）曾在吉高集團(tuán)及所屬企業(yè)工作，被開除、辭退、自動(dòng)離職者不予招錄；
（三）報(bào)名者對(duì)以上報(bào)名資格條件如有刻意隱瞞或造假，將取消報(bào)名資格。如已簽訂勞務(wù)合同，將立即解除，并由報(bào)名者自行承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任；
（四）員工錄用后5個(gè)工作日內(nèi)需提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明，不能提供者取消錄用資格；
（五）年齡計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日。
七、有關(guān)要求及說明
（一）此次招聘不收取任何費(fèi)用，不與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。希望廣大考生周知，防范虛假信息；
（二）保證用工期間不向勞動(dòng)者收取任何形式的抵押金、保證金；
（三）不扣押勞動(dòng)者身份證和其他相關(guān)證件；
（四）本招聘公告最終解釋權(quán)歸吉林省吉高服務(wù)區(qū)管理有限公司；
（五）此次招聘聯(lián)系電話：王女士0431-85254004
吉林省吉高服務(wù)區(qū)管理有限公司
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