為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，南京財(cái)經(jīng)大學(xué)（學(xué)校網(wǎng)址：www.nufe.edu.cn）現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才（非在編，與學(xué)校簽訂聘用合同）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群，廉潔奉公。

（三）具備應(yīng)聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及其他資格條件（見(jiàn)附件1）。

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件。

（五）年齡在28周歲以下，即1995年1月1日以后出生。

（六）本次招聘報(bào)名的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)畢業(yè)人員，須具有2023年12月31日前取得的教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書(shū)。

（七）取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、方式

應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)報(bào)名（報(bào)名網(wǎng)址：http://zkfw.91job.org.cn）。資格初審和報(bào)名繳費(fèi)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月21日9:00-2023年12月27日16:00；

2.資格初審時(shí)間：2023年12月21日9:00-2023年12月28日16:00；

3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2023年12月21日9:00-2023年12月29日16:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。

2.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元。通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員確認(rèn)能提供符合報(bào)名條件的證明材料后，使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在報(bào)名網(wǎng)站繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、通過(guò)資格初審而未繳納報(bào)名費(fèi)視為報(bào)名無(wú)效。

4.對(duì)于通過(guò)資格初審且已繳納報(bào)名費(fèi)的人員，因個(gè)人原因不能參加考核，報(bào)名費(fèi)一概不予退還。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，于指定時(shí)間到報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。具體打印準(zhǔn)考證時(shí)間將在南京財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.nufe.edu.cn）“招聘信息（公開(kāi)招聘）”欄發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，否則不得參加考核。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與報(bào)名平臺(tái)咨詢電話聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-66049069。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg、jpeg或png格式，大小為2M以下。

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.同一崗位符合條件的報(bào)名成功人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在南京財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站“招聘信息（公開(kāi)招聘）”欄發(fā)布。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀且不能在2023年12月31日之前畢業(yè)且不能在2023年12月31日之前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的人員；

（2）與學(xué)校負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘學(xué)校的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

（4）2023年12月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考核及組織

（一）考核方式

考核方式為：筆試、心理測(cè)試、資格復(fù)審、面試。

1.筆試：主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加心理測(cè)試的人選。如未達(dá)到1:3的比例則按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定參加心理測(cè)試的人選。

2.心理測(cè)試：主要以在線答題的形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。心理測(cè)試通過(guò)人員方可參加下一階段考核。

3.資格復(fù)審：通過(guò)心理測(cè)試的應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復(fù)印件供學(xué)校對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)審：①身份證；②最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，取得國(guó)（境）外學(xué)歷者提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證書(shū)；③公告和崗位表中要求的資格條件等證明材料；④《南京財(cái)經(jīng)大學(xué)2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者方可參加面試。

未按規(guī)定時(shí)間及相關(guān)要求提交資格復(fù)審材料，或經(jīng)審查提交的材料有弄虛作假行為，即取消面試資格。

4.面試：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試60分為合格(總分100分)，低于60分不予聘用。

5.考核總成績(jī)計(jì)算方式：按百分制計(jì)算，考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（二）考核安排

筆試、心理測(cè)試、資格復(fù)審、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排均將在南京財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.nufe.edu.cn）“招聘信息（公開(kāi)招聘）”欄發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求參加上述考核，未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考核，視為自動(dòng)放棄考核資格。

四、體檢與考察

（一）考核結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)和南京財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

五、公示與聘用

（一）因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺的，依次遞補(bǔ)，即在各項(xiàng)考核成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)行組織考察、體檢等。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入組織考察的人數(shù)超出職位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。

（二）對(duì)公示無(wú)異議人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與學(xué)校訂立5年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)5年（含試用期）。

（三）在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同，或在職人員無(wú)法提供與原單位解除關(guān)系證明，或國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2023年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，或國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的留學(xué)人員未能在2023年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書(shū)的，取消聘用資格。

（四）若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：025-86718679（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）

聯(lián)系人：浦老師

七、招聘工作監(jiān)督

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-86718705

附件：

1.附件1：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

2.附件2：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)

2023年12月19日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2023/12/19/art_57210_11103198.html