為深化國(guó)有企業(yè)改革，加快完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，健全經(jīng)理層任期制和契約化管理，根據(jù)遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)鐵法能源公司）經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘鐵法能源公司所屬企業(yè)鐵煤集團(tuán)勘測(cè)設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司總經(jīng)理。本次選聘崗位的聘任人選作為職業(yè)經(jīng)理人管理，實(shí)行市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、職業(yè)化發(fā)展、市場(chǎng)化退出，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的方法，擇優(yōu)錄取。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
鐵法煤業(yè)集團(tuán)勘測(cè)設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司成立于2000年，是國(guó)家建設(shè)部批準(zhǔn)的乙級(jí)(綜合)設(shè)計(jì)院。2020年，設(shè)計(jì)公司完成混合所有制改革，引入民營(yíng)資本，鐵法煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司持股60%，民營(yíng)企業(yè)江蘇北辰環(huán)境科技有限公司持股40%，實(shí)現(xiàn)國(guó)有、民營(yíng)所有制資本取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，使企業(yè)真正成為獨(dú)立的市場(chǎng)主體，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,努力實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值。
公司擁有遼寧省建設(shè)廳頒發(fā)的建筑工程設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì);煤炭行業(yè)（礦井）設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)乙級(jí)資質(zhì);市政行業(yè)給水、城鎮(zhèn)燃?xì)狻崃こ淘O(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)丙級(jí)。主要承攬礦山基本建設(shè)工程的規(guī)劃建筑設(shè)計(jì);給水排水及暖通、壓力管道設(shè)計(jì);礦山機(jī)械與電氣、工程造價(jià)及技術(shù)咨詢(xún)等業(yè)務(wù)。
二、選聘職位及職責(zé)
選聘職位：鐵煤集團(tuán)勘測(cè)設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。
主要職責(zé)：主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。具體包括：參與制定并組織實(shí)施公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)公司發(fā)展；擬訂并組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；組織制定并實(shí)施公司規(guī)章和管理制度；行使董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
三、選聘條件
選聘的總經(jīng)理需對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，且符合以下條件：
（一）基本條件
1.具有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)；
2.具有履行職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)；
3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，近年在設(shè)計(jì)行業(yè)中取得過(guò)較為突出的業(yè)績(jī)；
4.清正廉潔，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；
5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）崗位條件
1.年齡不超過(guò)55周歲；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.土木工程、建筑學(xué)、電氣工程自動(dòng)化、設(shè)備工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4.具有在規(guī)模相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)中層副職及以上管理崗位任職經(jīng)歷5年以上，或在基層正職及以上管理崗位任職經(jīng)歷7年及以上；
5.具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；
6.對(duì)特別優(yōu)秀或有突出業(yè)績(jī)者，可優(yōu)先考慮并適當(dāng)放寬崗位資格限制。
（三）具有以下情形人員不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響聘用的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的；
6.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
7.其他不宜報(bào)名的。
四、選聘程序
（一）報(bào)名
1.本次招聘采用網(wǎng)上及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。
2.每位應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料，材料包括但不限于：個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、執(zhí)業(yè)資格證及職稱(chēng)證掃描件等。以上資料需整理為壓縮文件（文件命名：姓名-應(yīng)聘崗位），發(fā)送至郵箱：tfnygbc@163.com。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司組織人事部717室。
報(bào)名截止日期為：
（二）資格審查與面試
1.資格審查
根據(jù)崗位任職資格要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。
2.面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)招聘項(xiàng)目組將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī)，請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加面試。未回復(fù)短信者，招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話(huà)進(jìn)行溝通并以短信方式確認(rèn)，若未能接通且最終未回復(fù)短信者，視為放棄面試機(jī)會(huì)。
（三）考察
由鐵法能源公司組織人事部會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)擬聘人選進(jìn)行資格復(fù)審及考察工作，公司紀(jì)委監(jiān)察部全程參與監(jiān)督。
（四）體檢
體檢在遼健集團(tuán)鐵煤總醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中如有隱瞞影響聘用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替、替換化驗(yàn)樣本等行為，一律取消聘用資格。
（五）公示
擬錄用人選確定后，在省國(guó)資委及鐵法能源公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(六)錄用
公示結(jié)束無(wú)異議后，公司按照《勞動(dòng)法》等法律規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按省屬企業(yè)市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人有關(guān)規(guī)定簽署《崗位聘任協(xié)議書(shū)》《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》。對(duì)首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的依法解聘并解除（終止）勞動(dòng)合同。
五、任期與薪酬待遇
（一）任期
市場(chǎng)化選聘的職業(yè)經(jīng)理人任期三年，試用期六個(gè)月，試用期考核不合格市場(chǎng)化退出，任期期滿(mǎn)考核合格且年齡符合任期要求可續(xù)聘。
（二）薪酬待遇
提供同行業(yè)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。按基本年薪+績(jī)效年薪+任期激勵(lì)的形式計(jì)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及享有相關(guān)福利待遇。
七、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（三）我公司對(duì)應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。
（四）招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。
（五）聯(lián)系電話(huà)：024-79279166 024-76835199
遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司
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