為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省體育局等部門(mén)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)員文化教育和運(yùn)動(dòng)員保障工作的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（魯政辦發(fā)[2012]60號(hào)）、《山東省實(shí)施<運(yùn)動(dòng)員聘用暫行辦法>細(xì)則》（魯體人字[2009]48號(hào)）和《關(guān)于做好2023年度濟(jì)南籍省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（濟(jì)體字[2023]32號(hào)）要求，結(jié)合濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將槐蔭區(qū)教育和體育局面向2023年度濟(jì)南籍退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員安置招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；具有良好的品行、職業(yè)道德；具備適應(yīng)招聘崗位的身體條件和心理素質(zhì)，身心健康。
（二）年齡在40周歲以下（
（三）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，須在
（四）曾獲得全國(guó)及以上各類體育賽事前十名成績(jī)；
（五）2023年度退役并由濟(jì)南市槐蔭區(qū)負(fù)責(zé)輸送的運(yùn)動(dòng)員；
（六）符合招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（七）具備招聘崗位所需的其他資格條件；
曾受過(guò)刑事處罰，被列為失信被執(zhí)行人的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次共計(jì)劃定向招聘槐蔭區(qū)輸送的濟(jì)南籍退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員1人，招聘單位為山東省濟(jì)南第二十六中學(xué)。具體崗位要求詳見(jiàn)《2023年濟(jì)南市槐蔭區(qū)面向濟(jì)南籍退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員定向招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、報(bào)名和資格初審
（一）報(bào)名時(shí)間與方式。2023年濟(jì)南市槐蔭區(qū)面向濟(jì)南籍退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員定向招聘報(bào)名工作，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市槐蔭區(qū)張莊路367號(hào)財(cái)稅大廈（四樓424室）
（二）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《2023年濟(jì)南市槐蔭區(qū)面向濟(jì)南籍退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員定向安置招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并張貼本人近期免冠照片。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀并填寫(xiě)《2023年應(yīng)聘濟(jì)南市槐蔭區(qū)面向濟(jì)南籍退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員定向安置招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，查實(shí)后取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或有擾亂報(bào)名秩序的行為，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。
（三）資格審查。區(qū)教體局指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，在報(bào)名期間及時(shí)審查應(yīng)聘人員的個(gè)人信息資料，審查合格后發(fā)放《技能測(cè)試和面試通知單》。
報(bào)名審查材料包括：1.《報(bào)名表》（含《誠(chéng)信承諾書(shū)》）；2.本人身份證；3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)；4.教師崗位要求的相應(yīng)教師資格證書(shū)；5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)；6.相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)；7.個(gè)人自述（1000字以內(nèi)）；8.崗位要求的其他材料。
通過(guò)資格審查的所有報(bào)名人員，均進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
四、考試
本次安置招聘考試采取技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式，其中技能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。各環(huán)節(jié)考試成績(jī)均采用百分制計(jì)算，所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，技能測(cè)試和面試均設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線均為80分。
（一）技能測(cè)試
技能測(cè)試主要從專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和基本技能。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和程序等具體事宜詳見(jiàn)考試通知單。測(cè)試采取百分制計(jì)算，按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素各去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分（各類成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。技能測(cè)試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分，確定為參加面試人員。
（二）面試
面試分為自我陳述和回答問(wèn)題兩個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、工作適應(yīng)能力、崗位匹配度、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等。面試時(shí)間、地點(diǎn)和程序等具體事宜見(jiàn)《面試通知單》。
面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，按照技能測(cè)試占50%、面試占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)（各類成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，組織考察體檢。同一安置招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若面試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按最后面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。
五、考察和體檢
（一）考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察對(duì)象的檔案按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)[2017]2號(hào)）要求進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)問(wèn)題未查清并處理到位的，視為不符合聘用條件，不予辦理聘用手續(xù)。安置招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組由2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M將實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并出具書(shū)面考察意見(jiàn)。
（二）體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由安置招聘單位及主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按管理權(quán)限報(bào)組織人事部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放聘用通知書(shū)，憑聘用通知書(shū)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
七、其他
槐蔭區(qū)教育和體育局招聘濟(jì)南籍退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
請(qǐng)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通。
咨詢電話：0531-81255676
附件：
1.附件1：2023年濟(jì)南市槐蔭區(qū)面向濟(jì)南籍退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員定向安置招聘工作人員崗位匯總表.xls
2.附件2：2023年濟(jì)南市槐蔭區(qū)面向濟(jì)南籍退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員定向安置招聘報(bào)名登記表.doc
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