蚌埠市振中建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司是蚌山區(qū)人民政府全額出資的國(guó)有獨(dú)資公司。公司位于東海大道3858號(hào)蚌山投資發(fā)展大廈2號(hào)樓9樓，公司主要承擔(dān)政府性投資項(xiàng)目建設(shè)；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資；新辦及控股并購(gòu)企業(yè)；高新技術(shù)、工業(yè)項(xiàng)目的投資開(kāi)發(fā)與孵化；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商品房銷(xiāo)售、房屋租賃；園林、綠化工程施工、征遷安置等職能。
根據(jù)“二馬路商業(yè)廣場(chǎng)”項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（勞務(wù)派遣制），現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作按照面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、體檢、考察等相結(jié)合的方式進(jìn)行
二、招聘條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；
（二）年齡符合崗位要求；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）無(wú)違法犯罪和不良記錄；
（五）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的；
2.曾受過(guò)刑事處罰的；
3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職的；
4.在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生和研究生；
5.其他不適合從事崗位工作的。
三、招聘計(jì)劃和崗位
|
崗位代碼 |
崗位名稱(chēng) |
性別 |
招聘數(shù) |
資格條件 |
|||
|
年齡 |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè)及代碼 |
其他要求 |
||||
|
1 |
建筑工程管理 |
男 |
1 |
40周歲以下（ |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
土木工程（專(zhuān)業(yè)代碼：081001）、工程管理（專(zhuān)業(yè)代碼：120103） |
具備二級(jí)注冊(cè)建造師（及以上），具有5年以上建筑工程管理、土建施工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
|
2 |
建筑工程造價(jià) |
不限 |
1 |
40周歲以下（ |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
工程造價(jià)(專(zhuān)業(yè)代碼：120105） |
具備二級(jí)造價(jià)師（及以上），5年以上造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
|
3 |
建筑工程消防管理 |
男 |
2 |
35周歲以下（ |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
消防工程（專(zhuān)業(yè)代碼：083102k) |
具備二級(jí)注冊(cè)消防工程師（及以上）或二級(jí)建造師（及以上）資格，5年以上建筑工程或消防管理工作經(jīng)驗(yàn)。 |
|
4 |
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo) |
不限 |
1 |
40周歲以下（ |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
具備5年以上房屋銷(xiāo)售及策劃經(jīng)驗(yàn)，持有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證書(shū)。 |
|
5 |
財(cái)務(wù)管理 |
不限 |
2 |
40周歲以下（ |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（專(zhuān)業(yè)代碼：120203k、120204)、金融（專(zhuān)業(yè)代碼：0203) |
具有3年以上金融、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)融資和信貸工作者從優(yōu)。 |
四、招聘程序和要求
（一）信息發(fā)布
招聘信息在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。
（二）報(bào)名、資格審核
1.報(bào)考人員登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbsx.pinge360.com/）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為：
2.報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀相關(guān)考試要求和《考試期間疫情防控須知》(附后)并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。
3.網(wǎng)上資格審查。按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
4.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后，于
5.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，請(qǐng)于
6.招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)（以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)）的報(bào)考比例不得低于1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消崗位招聘數(shù)。其中取消招聘崗位的報(bào)考人員可于
7.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于
（三）筆試
1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。不指定復(fù)習(xí)資料。筆試成績(jī)滿分為100分。
2、筆試時(shí)間：
3、筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬進(jìn)入面試人員，筆試后，分崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員。如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，以蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等原件、復(fù)印件（審查時(shí)驗(yàn)原件、收復(fù)印件）。
公布進(jìn)入面試人員名單：進(jìn)入面試人員為資格復(fù)審合格人員，在領(lǐng)取面試通知書(shū)前，因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過(guò)時(shí)，分崗位按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（五）面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的素質(zhì)能力等。面試設(shè)兩道面試題目，時(shí)長(zhǎng)10分鐘。參加面試的考生應(yīng)根據(jù)省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件要求繳納面試費(fèi)用80元。具體面試時(shí)間在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公布。
2、面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
（六）成績(jī)公布
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)50%，面試成績(jī)50%的比例合成報(bào)考人員總成績(jī)，并將在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
（七）體檢與考察
1、體檢
按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人選，若總成績(jī)最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按筆試成績(jī)由高到低順序排列。如筆試、面試成績(jī)都相同，則通過(guò)加試的辦法確定體檢考察人選，加試方案另行公布。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢（現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2、考察
體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾觳缓细褚约疤峁┨摷俨牧系?，取消錄取資格。
3、因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位的報(bào)名人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌偝煽?jī)相同時(shí)，依次按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先原則錄取。
4、體檢及考察合格人員，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘用人員，考生總成績(jī)相同時(shí)，依次按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先原則確定。
（八）公示與聘用
擬聘用人員在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3天。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員予以聘用。用工形式為勞務(wù)派遣制，聘用人員與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員應(yīng)按時(shí)到單位報(bào)到，若不按時(shí)到招聘單位報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格，由派遣公司與本人簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)試用期滿考核、年度考核不合格或不服從組織安排的，予以辭退。合同期滿結(jié)束后，根據(jù)工作需要和期滿考核情況經(jīng)雙方協(xié)商決定是否續(xù)聘。
五、工資待遇
試用期工資4000元/月，試用期滿后年綜合收入不低于8萬(wàn)元，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)（個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)）。
六、相關(guān)事宜
本公告由蚌埠市振中建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施。后續(xù)相關(guān)信息在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。請(qǐng)考生及時(shí)登陸查詢、查閱。
本次招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：0552---2068055（法定工作日上午8：30--11：30
下午14：30--17：30）
特此公告。
蚌埠市振中建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
