根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘水投集團(tuán)國(guó)企員工，具體公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

本次計(jì)劃公開選聘水投集團(tuán)國(guó)企員工2名，具體崗位、人數(shù)及其他要求詳見《永康市水務(wù)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年公開選聘國(guó)企員工計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具備應(yīng)聘崗位所要求的資格條件；

（六）專業(yè)要求按照《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》，對(duì)于該目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷；

（七）招聘崗位資格條件中年齡、專業(yè)資格、基層服務(wù)年限、戶籍等有要求的，截止日期為2023年12月31日（含）。

（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（開除）的；

5.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

6.為失信被執(zhí)行人的；

7.有其他不適宜聘用的情形的。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名

報(bào)名條件詳見（附件1）《永康市水務(wù)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年公開選聘國(guó)企員工計(jì)劃表》，凡符合條件者通過“線上報(bào)名”方式報(bào)名，報(bào)考者按照以下要求報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年12月29日17:00截止。

2.提交報(bào)名申請(qǐng)：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，登錄http://zp.gzyktc.com/永康市國(guó)資系統(tǒng)通用招聘網(wǎng)報(bào)管理平臺(tái)在線報(bào)名。

3.報(bào)名材料：

（1）《永康市水務(wù)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開選聘報(bào)名表》電子稿手寫簽名掃描稿一份（附件2），須附照片；

（2）身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)－學(xué)歷查詢），留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

（3）職稱證書、注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書、技能證書等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料；

（4）有工作經(jīng)歷要求的崗位提供社保參保材料或原單位認(rèn)可并開具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料；

（5）相關(guān)要求：每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)使用的本人有效身份證及相關(guān)信息在招聘工作中必須一致。

（二）考試

1、綜合辦公室崗位：采用專業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估+筆試+綜合能力評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行。

（1）專業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估：組織專家評(píng)審小組，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)，以及任職經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行量化評(píng)估，滿分100分，各職位從高分到低分按招聘計(jì)劃1:8的比例確定入圍筆試人選，不足1:8的，按實(shí)際人數(shù)確定入筆試人選，但比例不低于1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位。如出現(xiàn)有崗位核減的將在相關(guān)平臺(tái)上公布。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）筆試：主要測(cè)評(píng)入圍人選的綜合寫作能力，由專家評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)分，滿分100分。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（3）綜合能力評(píng)價(jià)：專家評(píng)審小組以面試方式，綜合評(píng)估應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，以及融入環(huán)境、崗位匹配、解決問題、完成任務(wù)的實(shí)際能力。綜合能力評(píng)價(jià)成績(jī)滿分100分，合格分為70分。

崗位考試測(cè)評(píng)總成績(jī)=專業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估得分×30%+筆試得分×30%+綜合能力評(píng)價(jià)得分×40%。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、工程建設(shè)崗位：采用專業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估+綜合能力評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行。

（1）專業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估：組織專家評(píng)審小組，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)，以及任職經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行量化評(píng)估，滿分100分，各職位從高分到低分按招聘計(jì)劃1:8的比例確定入圍綜合能力評(píng)價(jià)人選，不足1:8的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍綜合能力評(píng)價(jià)人選，但比例不低于1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位。如出現(xiàn)有崗位核減的將在相關(guān)平臺(tái)上公布。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）綜合能力評(píng)價(jià)：專家評(píng)審小組以面試方式，綜合評(píng)估應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，以及融入環(huán)境、崗位匹配、解決問題、完成任務(wù)的實(shí)際能力。綜合能力評(píng)價(jià)成績(jī)滿分100分，合格分為70分。

崗位考試測(cè)評(píng)總成績(jī)=專業(yè)素質(zhì)量化評(píng)估得分×40%+綜合能力評(píng)價(jià)得分×60%。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

考試測(cè)評(píng)結(jié)束后，在考試測(cè)評(píng)總成績(jī)?nèi)藛T中從高分到低分按照1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢由水投集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，若出現(xiàn)體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況，根據(jù)測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為考察政審對(duì)象。放棄考察、考察結(jié)論為不宜聘用的、在公示前放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況，根據(jù)測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

1.公示結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序簽訂聘用合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。薪酬待遇根據(jù)公司薪酬制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)考核不合格或自主離職的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情按照確定體檢人員的辦法遞補(bǔ)。

（六）實(shí)行市場(chǎng)化退出機(jī)制

聘用人員實(shí)行半年的試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用，聘用人員出現(xiàn)試用期考核、年度考核或聘用考核不合格的，聘用公司依照程序按約定解除聘任合同。聘用人員主動(dòng)要求離職的，需提前一個(gè)月書面告知聘用公司，公司按約定解除聘任合同，未經(jīng)公司同意自行離職的扣除相應(yīng)績(jī)效工資。

（七）注意事項(xiàng)

1、資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，水投集團(tuán)均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。

2、為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究崗位確無合適人選的，可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。

3、聘用對(duì)象享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利（五險(xiǎn)一金），執(zhí)行公司薪酬管理制度。

4、報(bào)考人員需保持電話暢通，招錄相關(guān)信息我們將通過短信或電話通知。

四、紀(jì)律、咨詢和監(jiān)督

（一）本簡(jiǎn)章未盡事宜，由水投集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0579-88020981。

（二）招聘過程相關(guān)信息（考核結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、核減、遞補(bǔ)信息等）將在永康人才網(wǎng)（http://www.zjykrc.com）和“永康市水投集團(tuán)”微信公眾號(hào)等渠道公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。如考生提供的聯(lián)系方式或地址等資料有變化，請(qǐng)及時(shí)與水投集團(tuán)聯(lián)系，否則，由此造成的后果自負(fù)。

（三）監(jiān)督指導(dǎo)工作

本次招錄工作由市國(guó)資辦進(jìn)行指導(dǎo)，由水投集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0579-88020763。

永康市水務(wù)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2023年12月25日

附件2：永康市水務(wù)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年公開選聘報(bào)名表.docx

附件1：永康市水務(wù)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年公開選聘國(guó)企員工計(jì)劃表.docx

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