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浙江省永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司2024年1月公開招聘派遣人員的公告

共計4個崗位,招 12查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時間:2024-01-04
  • 截止日期:2024-01-15
  • 學歷要求:大專及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    現場報名
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司(方巖風景區(qū))因工作需要,現面向社會公開招聘派遣工作人員,有關事項公告如下:

一、招聘崗位、職數及要求

序號

崗位

人數

性別

學歷

年齡

資格條件

1

工程管理(施工)

4

不限

大專及以上

40周歲及以下

1.具有建筑工程類二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書或初級工程師及以上職稱。

2.具有3年及以上的建筑工程管理工作經驗。(或有10—15年工程管理工作經驗的人員年齡限制可放寬至50周歲)。

3.認真負責,協(xié)調能力強。

2

工程管理(安裝)

1

不限

大專及以上

40周歲及以下

1.具有建筑工程類二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書或初級工程師及以上職稱。

2.具有3年及以上的安裝工程工作經驗(或有10—15年工程管理工作經驗的人員年齡限制可放寬至50周歲)。

3.認真負責,協(xié)調能力強。

3

安保員

7

初中及以上

50周歲以下

1.能吃苦耐勞、服從管理。

2.細心,有責任心。

4

消控室

人員

4

不限

高中及以上

40周歲以下

1.能吃苦耐勞、服從管理。

2.細心,有責任心。

3.持有消控室人員相關證件。

5

觀光車

駕駛員

6

不限

初中及以上

45周歲以下

1.三年以上安全駕齡。

2.熱愛旅游行業(yè),能適應行業(yè)的特殊性。

3.具有較好的身體素質和抗壓能力,處置能力、服務意識強。

6

保潔員

3

不限

初中及以上

60周歲以下

1.能吃苦耐勞、服從管理。

2.細心,有責任心。

7

園林護工

2

初中及以上

60周歲以下

1.能吃苦耐勞、服從管理。

2.細心,有責任心。

3.有相關工作經驗優(yōu)先。

8

園林技工

1

高中及以上

50周歲以下

1.有園林相關工作經驗。

2.能吃苦耐勞、服從管理。

3.細心,有責任心。

9

索道

工作人員

3

高中及以上

40周歲以下

1.熱愛旅游行業(yè),能適應行業(yè)的特殊性。

2.具有較好的身體素質和抗壓能力,處置能力、服務意識強。

3.有相關證件優(yōu)先。

10

服務員

講解員

6

不限

大專及

以上

20-40周歲

1.普通話標準,聲音洪亮,口齒清晰,具有較強的語言表達能力及溝通能力。

2.服務意識強,有親和力。

11

土木

維修工

1

不限

50周歲以下

能吃苦耐勞、服從管理。

12

酒店

管理人員

1

不限

大專及以上

45周歲以下

1.具有兩年以上三星及以上酒店管理經驗或酒店管理相關專業(yè),具有兩年酒店工作經驗。

2.熟悉酒店相關軟件操作,具有較好的服務意識,良好的溝通表達能力。

二、招聘程序

招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/span>

招聘程序:發(fā)布公告報名資格審查面試(考核)體檢聘用。

(一)報名

1.報名時間:上午0830-1130,下午0130-0500,截止至2024115(以材料收到時間為準,節(jié)假日也可報名)。

2.報名地點:永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司綜合部(永康市方巖鎮(zhèn)圓夢路18號四樓);

3.報名需攜帶材料:(1)招聘報名表(見附件,須有個人承諾簽名,可現場填寫);(2)個人身份證;(3)學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網www.chsi.com.cn下載)、職稱證書和崗位所需其他材料;(4)相關工作經歷證明材料;(5)以上相關證件復印件;(6)近期免冠一寸照片2張。

4.咨詢電話:0579-8735765013819901081726113

(二)資格審查

1.資格審查。由永銀公司綜合部工作人員按照報名條件對應聘人員進行資格初審,文旅集團紀委負責監(jiān)督。通過資格審查后方可進入面試(考核)階段。

2.請保持手機暢通,資格審查通過后我們將通過短信或電話通知。

(三)面試(考核)

根據報名情況確定具體面試(考核)形式,具體時間、地點另行通知。

(四)體檢

根據面試(考核)結果從高到低按照1:1比例進入體檢,體檢標準參照公務員錄用標準進行,體檢出現不合格者,按面試(考核)結果從高到低依次進行遞補。

(五)聘用

1.經體檢合格的人員按程序辦理相關聘用手續(xù)(由第三方派遣機構辦理),薪酬待遇根據公司有關規(guī)定執(zhí)行。

2.新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用資格。聘用人員在試用期內自主離職,視情況決定是否進行遞補(限期本次招聘工作結束后的3個月內)。

3.聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關系。應聘人員應對提交的材料真實性負責,凡提供虛假信息和材料通過資格審查的,一經查實,取消面試(考核)資格或聘用資格。

(六)實行市場化退出機制

聘用人員實行一個月的試用期,試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的,聘用公司依照程序按約定解除聘任合同,同意由聘用公司安排其他工作崗位的,重新簽訂勞動合同。聘用人員主動要求離職的,需提前1個月書面告知聘用公司,公司按約定解除聘任合同,未經公司同意自行離職的,扣除相應績效。因違反公司規(guī)章制度、工作程序、辦事規(guī)則等行為,給公司造成重大損失和惡劣影響的,須減扣或退回薪酬,并按照有關規(guī)定追究責任。

三、其他事項

(一)為確保招聘質量,經研究,崗位確無合適人員的、報名人數不足的、報名人員面試(考核)成績不夠理想的,可取消或核減該崗位招聘人數。

(二)聘用對象享受國家和地方政府規(guī)定的各項社會基本保險和福利(五險),工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘工作的紀律監(jiān)督

本次招聘工作由永康市文化旅游投資集團有限公司紀委負責監(jiān)督。

本公告未盡事宜由永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司負責解釋。

永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司

202413

永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司招聘報名表.docx

信息來源于網絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://www.zjykrc.com/infoDetail?id=699&type=%E5%9B%BD%E4%BC%81%E6%8B%9B%E5%BD%95&pageType=homeView

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