上杭縣殯儀館有限公司是縣民政局下屬承擔(dān)全縣殯儀服務(wù)工作的企業(yè)。因業(yè)務(wù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員1名，希望有志從事殯儀工作者踴躍報(bào)名?，F(xiàn)將有關(guān)公開招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)：
業(yè)務(wù)兼財(cái)務(wù)崗位（1名）：主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理方面及后勤工作。
二、招聘條件：
（一）基本條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，工作認(rèn)真踏實(shí),能吃苦耐勞,服從工作安排。
2.熱愛殯葬事業(yè),有奉獻(xiàn)殯葬事業(yè)和服務(wù)喪屬的精神。
3.招考范圍為本縣，即：①
4.性別不限，年齡要求在18周歲以上、35周歲以下的，即在1988年1月至2006年1月期間出生（以身份證為準(zhǔn)）。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位工作職責(zé)的身體條件，并具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。
6.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、責(zé)任心強(qiáng)，有一定的語言表達(dá)和溝通能力。
（二）崗位具體條件要求：
1.具有1年以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。
2.應(yīng)聘人員需夜間值班，在法定公休日、法定節(jié)假日期間需正常排班，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
（三）符合上述招聘條件的下列人員予以筆試（考試）加分：退役軍人加5分。
（四）不得報(bào)考或取消聘用資格的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，以及被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
5.現(xiàn)役軍人，普通大中專院校全日制的在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有單位工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象等）。
符合報(bào)考條件的國有單位在崗工作人員（含試用期內(nèi)）或本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗編外人員，須經(jīng)所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級(jí)主管單位同意后方可報(bào)考。服務(wù)基層項(xiàng)目、龍巖市支企服務(wù)專員在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的，須經(jīng)所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)（或以上）主管部門同意后方可報(bào)考。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名時(shí)間為
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：
（1）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可通過現(xiàn)場報(bào)名或電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。
（2）應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名的，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到上杭縣殯儀館有限公司二樓辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話：18094042876。
（3）應(yīng)聘人員通過電子郵件報(bào)名的，須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將相關(guān)報(bào)名材料的電子版（掃描件）和一張規(guī)格200K以下、格式為jpg的近期1寸同底彩色證件照片，以“姓名+報(bào)考崗位”命名格式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：shxbyg@163.com，并在公司要求的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)報(bào)名材料的原件到現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查；在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)報(bào)名材料的原件進(jìn)行資格審查的，視為放棄報(bào)考資格。
3.報(bào)名所需提交材料:
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須填報(bào)《上杭縣殯儀館有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件1，簡稱《報(bào)名表》）1份，并提供招聘崗位要求的以下相應(yīng)報(bào)名材料：
（1）本人身份證（戶口簿）、崗位招聘條件所要求的學(xué)歷證書和其他證明材料的原件及復(fù)印件各1份。
（2）提供相關(guān)工作單位出具的會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷的書面證明和與該工作單位簽訂的勞動(dòng)（聘用合同）及聘用單位繳交社保證明等有效佐證材料。
（3）國有企業(yè)單位在崗工作人員（含試用期內(nèi)）或本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗編外人員報(bào)考的，須提供所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級(jí)主管單位同意報(bào)考的證明；服務(wù)基層項(xiàng)目、龍巖市支企服務(wù)專員在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的人員，須提供所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)（或以上）主管部門同意報(bào)考的證明。
（4）近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼于《報(bào)名表》上，2張用于制作筆試準(zhǔn)考證，照片背面用圓珠筆標(biāo)注姓名）。
收取的報(bào)名資料恕不退還。
（二）加分申請(qǐng)：
1.符合上述加分條件的人員，須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)（即
2.申請(qǐng)加分時(shí)須提交以下相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份：
（1）填報(bào)《上杭縣殯儀館有限公司招聘工作人員加分申請(qǐng)表》（附件2）1份；
（2）退役軍人提供退役證。
（三）報(bào)名及加分資格審查：
1.報(bào)名人員、申請(qǐng)加分人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件或加分條件要求報(bào)名或申報(bào)，并對(duì)《報(bào)名表》、《加分申請(qǐng)表》填報(bào)的信息和提交相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡不符合報(bào)考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
2.報(bào)名或申請(qǐng)加分時(shí)，由公司負(fù)責(zé)報(bào)名工作的工作人員按照招聘條件要求或加分條件進(jìn)行初審，初審合格方可報(bào)名或申請(qǐng)加分。
3.報(bào)名結(jié)束后公司將對(duì)初審合格的報(bào)名人員和申請(qǐng)加分人員進(jìn)行資格條件審查，是否符合招聘條件或加分條件以資格審查為準(zhǔn)。
4.經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員方可參加考試，核發(fā)考試準(zhǔn)考證。
5.申請(qǐng)加分人員經(jīng)資格條件審查合格予以公示無異議后，申請(qǐng)人員的所加分?jǐn)?shù)計(jì)入其考試成績。
四、招聘考試辦法
根據(jù)資格審查合格的報(bào)名人員情況，按以下考核、考試辦法進(jìn)行招聘。考試（含筆試、面試）委托上杭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
（一）如果相關(guān)崗位的報(bào)名人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù)，延長報(bào)名時(shí)間，延長報(bào)名時(shí)間結(jié)束后報(bào)名人數(shù)仍不超過該崗位招聘人數(shù)的，通過考核方式（含崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力等方面考核、面試）招聘，考核方案另行制定，考核合格人員確定為考察人選。
（二）如果相關(guān)崗位的報(bào)名人數(shù)（含延長報(bào)名時(shí)間后的報(bào)名人數(shù)）超過該崗位招聘人數(shù)但不足3倍（含3倍），不再進(jìn)行筆試，將按本辦法確定的面試方式招聘。
（三）如果相關(guān)崗位的報(bào)名人數(shù)（含延長報(bào)名時(shí)間后的報(bào)名人數(shù)）超過崗位招聘人數(shù)3倍，相關(guān)崗位的報(bào)名人員將按以下辦法通過筆試和面試相結(jié)合的方式招聘。
1.筆試（滿分按100分計(jì)）
（1）本次筆試的科目為《相關(guān)知識(shí)》，《相關(guān)知識(shí)》內(nèi)容包括：《殯葬管理?xiàng)l例》（2012年修正本）、《福建省殯葬管理辦法》（省政府令第83號(hào)）、《福建省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)公益性骨灰樓堂和公墓建設(shè)的意見》（閩政[2014]34號(hào)）、《關(guān)于推行節(jié)地生態(tài)安葬的指導(dǎo)意見》（民發(fā)[2016]21號(hào)）、中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于黨員干部帶頭推動(dòng)殯葬改革的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)殯葬改革促進(jìn)殯葬事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》（民發(fā)[2018]5號(hào)）等，題型均為客觀題。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2.面試（滿分按100分計(jì)）
（1）面試人選確定。各崗位根據(jù)筆試成績（含經(jīng)審核的加分，下同）從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)3倍確定面試人選，確定為面試人選的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為該崗位面試人選。如果參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則參加筆試的人員全部確定為面試人選。
（2）面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。
（3）面試要求。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》（不要求筆試的人員除外）、《面試通知書》等原件。
（4）面試成績60分以上為合格；相關(guān)崗位參加面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上為合格。面試未達(dá)合格線的人員，不確定為考察、體檢人選。
3.綜合成績計(jì)算
（1）通過筆試和面試相結(jié)合方式的考試總成績計(jì)算：考試總成績﹦筆試成績（筆試卷面成績+加分）×50%＋面試成績×50%。
（2）只通過結(jié)構(gòu)化面試方式的考試總成績計(jì)算：考試總成績﹦面試成績＋加分。
（3）筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。
（四）有關(guān)事項(xiàng)
如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。面試合格線按實(shí)際參加考試的人員計(jì)算。
五、體檢、考察及公示
（一）體檢
1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選；如相關(guān)崗位確定的最后1名體檢人選考試總成績同分?jǐn)?shù)，以筆試成績高分者為先；如筆試成績又相同，筆試卷面成績高分者為先，如筆試卷面成績再相同，則按照殯儀相關(guān)專業(yè)畢業(yè)人員、退役軍人、學(xué)歷高、學(xué)位高、中共黨員、年齡小的順序依次優(yōu)先確定。
2.體檢人選（含通過考核或考試確定的人選，下同）由公司統(tǒng)一組織體檢，體檢參照現(xiàn)行我省公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求以及正常履行本次招聘崗位工作職責(zé)的身體條件要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者或因個(gè)人原因無法在公司要求的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。在體檢中如有不予聘用的或自愿放棄的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。
（二）考察
1.經(jīng)體檢合格的人員確定為考察人選，由公司共同按有關(guān)規(guī)定及招聘崗位的資格條件和要求組織實(shí)施考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等，并對(duì)考察人選在報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合上述規(guī)定的招聘條件要求進(jìn)行審核。
2.被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消考察資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消其聘用資格。如有自愿放棄者或考察不合格、取消其聘用資格的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)考察人選。
（三）公示
根據(jù)考試（考核）、體檢、考察的結(jié)果，研究確定各崗位擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁等公示5天。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。
六、聘用及管理
1.經(jīng)公示后確定的聘用人員，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，縣殯儀館有限公司按勞務(wù)派遣人員對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。
2.聘用人員首次聘用期限為2年；實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用；聘用期滿，如工作需要，經(jīng)上杭縣殯儀館有限公司考核合格，可以辦理續(xù)聘。
3.聘用人員應(yīng)按照單位規(guī)定的時(shí)間，辦理聘用手續(xù)并到公司報(bào)到上班，否則取消聘用資格。
4.聘用人員的薪酬待遇按公司勞務(wù)派遣工有關(guān)制度執(zhí)行，主要包括基本工資、業(yè)務(wù)補(bǔ)貼以及按規(guī)定發(fā)放的其他補(bǔ)貼，并按國家規(guī)定繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
5.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同。
6.聘用人員試用期滿考核不合格或1年內(nèi)因各種原因離職的，按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。
七、招聘考試規(guī)則
1、報(bào)考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書必須在
2.專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷審核和認(rèn)定參照我縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員方案中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
八、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)崗位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。
（三）上杭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁是發(fā)布本次招聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解最新考試相關(guān)信息。
（四）本方案的招聘崗位資格條件設(shè)置、報(bào)名資格審查、聘后管理及待遇等相關(guān)事宜由上杭縣殯儀館有限公司負(fù)責(zé)解釋，招聘考試工作相關(guān)事宜由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本公告未盡事宜，由上杭縣殯儀館有限公司負(fù)責(zé)解釋。
上杭縣殯儀館有限公司
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