廣西桂金品牌管理有限公司成立于
一、基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.思想道德：政治立場堅(jiān)定，品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的思想政治覺悟，遵守國家法律和法規(guī)；
2.身體條件：身體健康，五官端正，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
3.能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通應(yīng)變能力，善于學(xué)習(xí)新事物，有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和良好的職業(yè)道德。
（二）具有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
1.近三年參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）中有作弊、弄虛作假等行為，有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
2.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
6.其他不符合本次招聘崗位工作要求的。
二、招聘崗位及人數(shù)
財(cái)務(wù)人員（1人）
1.具有會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷并取得初級及以上會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證:
2.熟悉會計(jì)報(bào)表的處理及會計(jì)法規(guī)和稅法:
3.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，勤奮踏實(shí)，嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則;
4.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者或在國有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、報(bào)名及材料審查
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名方式：
凡符合本簡章應(yīng)聘條件要求者，將招聘報(bào)名表（附件）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)有效證書等材料（以上提供的證件均為原件掃描件，所需證件資料須一次性提供，如缺少不能提供的，不予受理報(bào)名），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至GXGJ6088@163.com，聯(lián)系電話:0774－8838891。
（三）簡歷審查：報(bào)名人員名單由公司專人負(fù)責(zé)收集匯總，根據(jù)職位資格條件，對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定符合筆試條件人員名單。
（四）報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格按要求報(bào)名，凡不符合條件要求及弄虛作假的，取消報(bào)名資格，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。
四、招聘流程
（一）筆試：根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況組織開展筆試，時(shí)間另行通知。
（二）面試：筆試合格后進(jìn)行篩選面試，時(shí)間另行通知。
（三）體檢：體檢由公司統(tǒng)一組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用，體檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自理。
（四）公示：經(jīng)體檢合格后將人員名單在公司公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（五）錄用：按有關(guān)規(guī)定對符合錄用條件的應(yīng)聘者辦理入職手續(xù)。
五、工資待遇
試用期2個(gè)月，試用期工資3600元（含五險(xiǎn)），試用期滿考核合格轉(zhuǎn)正后工資4500元（含五險(xiǎn)一金）。
六、工作地點(diǎn)
賀州市平桂區(qū)平桂大道2號政務(wù)中心（A座6樓）。
七、其他事項(xiàng)
本《招聘簡章》由廣西桂金品牌管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
文件下載：報(bào)名表.docx
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