勞務公司接受委托，現(xiàn)面向社會公開招聘雅安交建集團交通資源開發(fā)有限責任公司項目制用工人員4名，公告如下：
一、招聘崗位、名額及條件
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序號 |
招聘崗位 |
名額 |
崗位條件 |
備注 |
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1 |
水電安裝工程師 |
1 |
1.本科及以上學歷，建筑電氣、給排水等相關專業(yè)； 2.三年以上水電配套工程實際經(jīng)驗； 3.具備豐富的施工管理經(jīng)驗，熟悉項目施工全過程，熟悉有關法律法規(guī)和質(zhì)量安全施工規(guī)范、標準； 4.溝通協(xié)調(diào)能力強，計劃執(zhí)行力強，能承受一定的工作壓力； 5.年齡45周歲及以下。具有高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬至50周歲（含）。 |
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2 |
裝飾工程師 |
1 |
1.本科及以上學歷，室內(nèi)裝修、工程等相關專業(yè)； 2.三年以上房地產(chǎn)公司精裝修住宅項目工程管理經(jīng)驗，熟悉國家工程管理的相關管理規(guī)范與標準； 3.具有一定的工程管理能力，工程技術(shù)專業(yè)知識扎實，溝通協(xié)調(diào)能力強； 4.年齡45周歲及以下。具有高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬至50周歲（含）。 |
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3 |
景觀工程師 |
1 |
1.本科及以上學歷，景觀、工程管理等相關專業(yè)； 2.具有景觀綠化工程施工管理從業(yè)三年經(jīng)歷以上，對建筑材料、苗木種植管養(yǎng)具有一定經(jīng)驗，具有一定的審美能力； 3.具備一定的施工圖識圖能力，會用CAD等軟件查看圖紙及簡單操作；熟練運用EXCLE、Word、PPT等工具完成統(tǒng)計、分析、匯報； 4.年齡45周歲及以下。具有高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬至50周歲（含）。 |
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4 |
安裝造價師 |
1 |
1.本科及以上學歷，建筑工程、造價、預算相關專業(yè)，具有四年以上造價相關工作經(jīng)驗，有預算員資格或注冊造價師資格； 2.熟悉施工順序、懂招投標程序、會編制投標預算，工程預結(jié)算及變更洽商； 3.掌握新技術(shù)、了解新材料和國內(nèi)工程造價動態(tài)，有較強的管理能力和成本控制意識； 4.能夠熟練使用預算軟件、office辦公軟件及圖形算量軟件； 5.年齡45周歲及以下。具有高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬至50周歲（含）。 |
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二、招聘程序
1.網(wǎng)上報名：請考生手機關注微信公眾號“雅安市勞務有限責任公司”，進入“信息發(fā)布→在線報名”，上傳身份證正面、畢業(yè)證、職稱、執(zhí)業(yè)資格及工作經(jīng)驗證明材料等相關證書，此后請及時關注初審情形。
2.現(xiàn)場報名。報名人員需在規(guī)定時間內(nèi)將上述資料交至雅安交建集團交通資源開發(fā)有限責任公司黨群工作部（地址：雅安市雨城區(qū)北環(huán)東路306號一樓，咨詢電話：0835-2329733）。
3.報名時限：
4.網(wǎng)上報考費用：手機端報名10元/次；網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名可任選其一。
5.報名后關注微信公眾號→雅安市勞務有限責任公司→招工信息→更新通知我，方便您手機隨時查詢本公告及后續(xù)通知。
三、面試、考察及入職
（一）面試
根據(jù)崗位報名情況，經(jīng)資格審查通過的人員進入面試，面試比例原則不超5：1，公司將根據(jù)報名人員的學歷、專業(yè)水平、工作經(jīng)歷等條件，擇優(yōu)確定進入面試的人選。
1.面試時間和地點。確定進入面試的人選，公司將以短信或電話的方式通知具體面試時間和地點。
2.面試方式。采用個人面試，對應聘人員應變能力、口頭表達能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)方面以及應聘崗位所具備的專業(yè)能力進行考查。
3.成績評定。面試總分100分，面試成績按照“去掉一個最高分、一個最低分，取剩余總分的平均值”計算規(guī)則得出；面試成績由高到低確定名次，成績并列第一的公司將組織加試面試（加試面試另行通知）。面試成績第一名且面試成績80分及以上方可進入下一程序，無合適人選的取消該崗位本次招聘。
4.成績確定。面試成績在面試現(xiàn)場告知，并由考生本人簽字確認。
（二）資格審查
根據(jù)崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查,資格審查貫穿招錄工作全過程。資格審查合格的，將告知測試時間、地點等具體內(nèi)容，未通過人員不再另行通知。
（三）體檢考察
根據(jù)面試成績按照不低于1：1比例確定體檢考察對象。體檢主要了解有無影響工作的身體和心理疾病。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察程序，主要了解：1.有無犯罪記錄；2.個人誠信情況；3.個人執(zhí)業(yè)資格情況；4.其他影響入職的情況。若因體檢或考察不合格的，公司可按照面試成績依次進行遞補或重新組織招聘或終止招聘程序。
（四）以下情況不受理報名
1.曾受過各類刑事處罰的；2.曾被用人單位除名的；3.有違法、違紀行為正在接受審查的；4.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的情形；5.不得聘用為國有企業(yè)職工的其他情形。
（五）辦理入職
體檢考察均合格人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選按照《勞動合同法》有關規(guī)定與公司簽訂項目期限勞動合同，按公司相關制度辦理入職。
四、薪酬待遇
（一）按雅安交建集團交通資源開發(fā)有限責任公司項目用工人員薪酬體系執(zhí)行。
（二）“五險一金”等福利待遇按雅安市相關政策規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
（一）招聘過程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消錄用資格，考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）擬聘用的在職人員須在我公司通知的規(guī)定時間前，提供解除勞動關系證明（具體時間另行通知）。
（三）考生應保證電子郵箱和通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。
本公告未盡事宜，由雅安交建集團交通資源開發(fā)有限責任公司負責解釋。
雅安交建集團交通資源開發(fā)有限責任公司
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