太倉高新控股有限公司（以下簡稱“高新控股集團(tuán)”）是江蘇省太倉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會所屬國有企業(yè)，由高新區(qū)管委會出資組建，注冊資本120億元，企業(yè)主體信用等級AAA。
高新控股集團(tuán)立足高新區(qū)發(fā)展目標(biāo)和資源優(yōu)勢,搶抓優(yōu)勢疊加的發(fā)展機(jī)遇，以“突破跨越再造高新”和“筑夢千億”為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，將經(jīng)營管理體系劃分為城市開發(fā)、中德合作、產(chǎn)業(yè)招商、科技創(chuàng)新、文化旅游、資產(chǎn)投資、雙元制教育、沿江現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等八大主業(yè)板塊，做強(qiáng)做優(yōu)做實(shí)國有資產(chǎn)，以敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)的精氣神，打造高新國企艦隊(duì)，加速邁向千億級國企集團(tuán)?，F(xiàn)就招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報(bào)名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。
二、基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法犯罪記錄。
3.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具備崗位要求的其他條件。
6.全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下（1989年2月7日及以后出生）。
7.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且須于正式報(bào)到前提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
三、集團(tuán)本部及下屬子公司招聘人員崗位及要求
現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員64名。具體如下：
太倉高新控股有限公司招聘5人；
太倉婁城城市發(fā)展有限公司招聘38人；
蘇州德太創(chuàng)新發(fā)展有限公司招聘9人；
太倉高新文化旅游發(fā)展有限公司招聘3人；
太倉高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘4人；
太倉婁城資產(chǎn)投資管理有限公司招聘2人；
太倉高新科創(chuàng)發(fā)展有限公司招聘3人。
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四、公開招聘的程序和要求
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月7日—2024年2月29日（截止到2月29日24:00）
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式。意向報(bào)名人員請登陸以下網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名http://lcgx.jobs.o-hr.com
提示：（手機(jī)請長按掃描二維碼進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站）
報(bào)名咨詢電話：0512-66605706
（二）考試
1.開考比例。招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消。
2.筆試。筆試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選；不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試時(shí)間以圓才網(wǎng)公告為準(zhǔn)，并將通過短信或郵箱通知。
3.資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件到高新控股集團(tuán)（太倉市上海東路188號萬達(dá)廣場11號樓2207室黨群工作部）進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報(bào)名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。面試時(shí)間以圓才網(wǎng)公告為準(zhǔn)，并將通過短信或郵箱通知。
4.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。其中蘇州德太創(chuàng)新發(fā)展有限公司對德服務(wù)事業(yè)部招商經(jīng)理和對德服務(wù)事業(yè)部工作人員兩個(gè)崗位設(shè)置外語口試（英語或德語）環(huán)節(jié)。
5.總成績計(jì)算方法。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%折算分?jǐn)?shù)（設(shè)置外語口試環(huán)節(jié)的崗位按筆試成績占40%，面試成績占40%，口語成績占20%折算分?jǐn)?shù)），成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按"四舍五入"處理。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，取面試成績高分者。
（三）體檢與組織考察
1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.組織考察?？疾旖M對體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額可在報(bào)考同一崗位人員中，按總成績從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。
五、公示與錄用
1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
2.新錄用人員試用期為兩個(gè)月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
六、其他
1.本次招聘的報(bào)名、考試、體檢與組織考察等各環(huán)節(jié)有關(guān)信息、通知，均由報(bào)考人員自行及時(shí)至報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)頁面查詢、操作、確認(rèn)，不另行聯(lián)系、通知。
2.本簡章最終解釋權(quán)歸太倉高新控股有限公司。咨詢電話：0512-33001058。
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