合肥創(chuàng)信資產管理有限公司（以下簡稱創(chuàng)信公司）是合肥市產業(yè)投資控股（集團）有限公司控股子公司，成立于
一、基本條件
（一）招聘人員應當符合下列基本條件
1.政治素質好、大局意識強，遵紀守法、作風正派、具有責任感和奉獻精神；
2.滿足招聘崗位所需要的相關能力素質要求，有一定組織協(xié)調能力和發(fā)展?jié)摿Γ?/span>
3.具備正常履職的身體條件。
（二）有下列情形之一的不得招錄
1.曾受過刑事處罰、黨紀政務處分；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；
3.在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
4.其它不適宜招錄的情形。
二、招聘崗位
（一）綜合部主管：（招聘1人）
綜合年收入：12萬元-14萬元
崗位職責:
1.服從公司用車安排；
2.負責公司的交通安全管理，車輛服務、保障、管理等工作；
3.負責公司辦公用品采買、統(tǒng)計等工作。
任職要求：
1.大學?？萍耙陨蠈W歷，40周歲及以下；
2.具有10年及以上綜合管理崗工作的相關經驗；
3.車輛駕駛經驗20年或以上。
（二）資產管理部辦事員1：（招聘1人）
綜合年收入：8萬元-12萬元
崗位職責:
1.做好安全宣傳工作，及時掌握生產情況，制定相關的安全技術措施；
2.定期組織安全檢查，及時向領導及上級有關部門匯報安全情況，記錄整理好安全資料。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，35周歲及以下；
2.具備安全生產管理工作經驗，擁有特種設備安全管理作業(yè)人員證書或注冊安全工程師者優(yōu)先。
（三）資產管理部辦事員2：（招聘1人）
綜合年收入：8萬元-10萬元
崗位職責:
1.負責公司資產的清查、登記、統(tǒng)計報告及資產檔案的收集、整理等基礎管理工作；
2.負責部門會議記錄和文字材料的整理、撰寫工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，文學專業(yè)，30周歲及以下；
2.熟悉辦公軟件，有一定文字寫作能力；
3.具備工作經驗優(yōu)先。
（四）投資發(fā)展部辦事員：（招聘1人）
綜合年收入：8萬元-10萬元
崗位職責:
1.負責組織部門各項招標工作，負責招標文件的編制、擬定等，落實招標流程；
2.跟進招標進展，協(xié)調各部門完成相關文件的審核和管理工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，管理學專業(yè)，35周歲及以下；
2.熟悉辦公軟件，有一定文字寫作能力；
3.具備5年以上工作經驗。
三、招聘流程
招聘流程按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與背景調查、擬錄用公示、合同簽訂等步驟進行，具體如下：
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘公告在合肥產投集團官網、合肥市就業(yè)信息共享平臺、新安人才網等渠道發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1.報名截止時間：即日起至
2.報名方式：本次招聘統(tǒng)一采用網上報名方式。報名網站為合肥市就業(yè)信息共享平臺（https://job.hfbbrl.com/）。報名時須提供有效通信方式,報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。每位報考人員僅限投遞一個崗位。
根據(jù)招聘崗位的崗位職責和任職要求，對報考人員進行資格審查，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用資格。公司招聘工作組根據(jù)招聘崗位的崗位職責和任職要求，符合條件者通知參加筆試，筆試通知將通過短信及郵件方式發(fā)送，未通過簡歷篩選的將不再另行通知。
（三）資格復審與面試
面試前應進行資格復審，凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，取消其面試資格。資格復審時，應聘者須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件等材料。招聘崗位有資格證書要求的，應聘者應提供相關證書；招聘崗位有政治面貌、工作經歷等要求的，應聘者還應提供相關證明材料。
筆試考查應聘者的專業(yè)知識與業(yè)務能力，初選入圍人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不低于3﹕1。本公司不提供考試范圍。筆試滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位。
面試人選根據(jù)崗位錄用計劃數(shù)，依筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。進入面試人員放棄面試機會的，可按照該職位筆試成績由高到低的順序，在達到合格分數(shù)線應聘者中依次遞補，如遇末位同分情況，一并進入面試。面試通知將通過短信或郵件方式發(fā)送，未通過筆試的將不再另行通知。
面試形式為半結構化面試，面試考官根據(jù)考核評價要素進行評分，以平均分作為面試成績。面試后，筆試成績與面試成績按40%、60%的比例合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位。
（四）體檢與政審考察
根據(jù)應聘者考試總成績從高分到低分等額確定崗位體檢人選（考試總成績相同的，依次按筆試成績、面試成績高低順序排序）。體檢須在三級甲等醫(yī)院進行，體檢合格后方可進入下一階段。體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在同崗位面試人員中按總成績依次等額遞補。
應聘者體檢合格的，進入政審考察程序。政審考察工作突出政治標準，可采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解政審考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況等情況。崗位政審考察人選缺額的，可按規(guī)定依次等額遞補。體檢和政審考察遞補累計不得超過兩次。
（五）擬錄用公示
政審考察工作結束后，經公司領導班子集體研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥產投集團官網（https://www.hfctjt.com/）進行公示，公示時間不少于5個工作日，公示后崗位出現(xiàn)空缺的，可結合實際情況進行遞補。
（六）合同或協(xié)議簽訂
公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，公司按有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并簽訂勞動合同或相關入職協(xié)議。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
四、工作紀律
堅持公開公平公正招考，接受合肥產投集團紀委、人力資源部、公司紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀的招聘工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
五、咨詢、監(jiān)督電話
（一）考務咨詢：陳經理，0551-6557-0969、郵箱2896812475@qq.com；
（二）監(jiān)督舉報：查經理，0551-6557-0969、郵箱645886132@qq.com。
合肥創(chuàng)信資產管理有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
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